Выплата больничного листа по стажу работы

Содержание

Расчет оплаты больничного листа в зависимости от стажа

Выплата больничного листа по стажу работы

От болезней не застрахован никто. Для скорейшего выздоровления и предупреждения развития осложнений, распространения инфекции либо вируса среди персонала, работнику следует оформить больничный лист. За дни утраты трудоспособности положено пособие.

Большое значение имеет стаж для оплаты больничного. Работодателю важно понимать, какие периоды труда берутся в расчет. Подобная информация будет полезна и для сотрудника. Это поможет ему самостоятельно рассчитать размер пособия и не допустить нарушения прав.

Трудовой, страховой и нестраховой

Стаж влияет на денежное обеспечение гражданина страны. Он бывает разных видов. Выделяют трудовой, страховой и нестраховой стаж. С юридической точки зрения это абсолютно разные понятия.

Основное отличие заключается в целевом предназначении. Трудовой стаж — это продолжительность трудовой деятельности, осуществляющейся на базе заключенного между работодателем и наемником контракта. Его еще называют общим.

Под страховым понимают период, в который за работника в Фонд социального страхования (ФСС) перечислялись ежемесячные взносы. Нестраховым считается период деятельности, в течение которого с зарплаты работника не перечислялись взносы в ФСС. Трудовой стаж может полностью соответствовать страховому либо нестраховому. Бывает, что он объединяет оба данных периода.

Какой стаж учитывается при расчете пособия по временной нетрудоспособности?

Каждый работник хоть раз терял способность к труду на фоне болезни. В этих случаях выдают больничный, что дает право не ходить на работу до выздоровления.

Лист о временной нетрудоспособности положен при таких обстоятельствах:

По закону каждому трудоустроенному официально работнику на случай болезни и оформления листка о временной нетрудоспособности положено пособие. Об этом говорится в ст. №183 ТК России. Ответственность за начисление и выплату ложится на работодателя и органы социальной защиты.

Величина пособия по больничному может быть разной. Она зависит от среднедневного заработка, количества дней болезни. Обязательно учитывается страховой стаж. От него зависит то, какой процент от зарплаты будет начисляться работнику в качестве пособия за дни нетрудоспособности.

В страховой стаж включаются следующие периоды:

В страховом стаже не учитываются дни отпуска, взятые работником за свой счет. Это объясняется тем, что в этот период не начисляется зарплата и не производится уплата в ФСС.

Как правильно рассчитать?

Система нахождения страхового стажа для подсчета величины пособия по бюллетеню приведен в первой части статьи №16 закона №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», принятого 29 декабря 2006 года.

Расчет стажа для больничного листа требует внимательности, ответственности. Это достаточно хлопотное занятие, особенно если сотрудник успел сменить много мест работы. Чтобы определить страховой стаж, нужно соблюдать ряд правил.

Рекомендации приведены ниже:

  • определиться с документами, по которым будет производиться расчет;
  • расчет следует вести на день, который предшествует дате ухода работника на больничный;
  • периоды работы требуется исчислять в календарных днях;
  • перерывы в работе (даже значительные) не должны быть основанием для аннулирования страхового стажа;
  • надо определять полные года (12 месяцев), месяца (30 дней) и дни. Каждые 30 дней периода стоит переводить в полный месяц, а каждые 12 месяцев – в полные года. Об этом говорится в «Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа», утвержденных 6 февраля 2007 года приказом Минздравсоцразвития №91;
  • если периоды работы, которые относятся к страховому стажу, совпадают (человек трудился по совместительству), тогда учитывается один из них по выбору застрахованного лица.

Определяется страховой стаж по следующей формуле СС=ПР1+ПР2+…+ПРn, где СС – страховой стаж, ПР1-n – продолжительность периодов труда на разных рабочих местах, во время которых человек получал заработанные средства и прочие выплаты, из суммы которых работодатель уплачивал страховые взносы в ФСС.

Посчитать стаж для начисления пособия по больничному можно самостоятельно либо при помощи онлайн-калькуляторов (они есть на специализированных сайтах, значительно упрощают работу).

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Пример подсчета

Федоров Александр Павлович, сотрудник компании «Астра», принес в отдел кадров листок о временной нетрудоспособности с 3 по 9 октября 2019 года. Определяться стаж будет на основании данных трудовой книжки.

Согласно трудовой книжке, Федоров Александр Павлович работал в таких организациях:

  • с 8 января 2015 года по 15 июля 2016 года — на ООО «Вектор-Плюс»;
  • с 18 июля 2016 года по 12 сентября 2016 года – на ОАО «Прима»;
  • с 13 сентября 2016 года по 6 апреля 2018 года – на торговом предприятии «Ассорти»;
  • с 9 апреля 2018 года по 11 февраля 2019 года – на ООО «Горизонт»;
  • с 12 февраля 2019 года по настоящее время – на ООО «Астра».

За все эти периоды Федоров Александр Павлович получал заработную плату, из которой удерживался процент в счет Фонда социального страхования. Расчет страхового стажа на базе данной информации приведен ниже в таблице.

Периоды работыСтаж
08.01.2015-15.07.20161 год 6 месяцев 8 дней

Источник: https://prozakon.guru/trudovoe/bolnichnye/stazh-dlya-oplaty.html

Оплата больничного листа в 2020 году: процент от стажа, правила расчета

Выплата больничного листа по стажу работы

В нашей стране законодательно утверждена система всеобщего страхования трудящихся, если произойдет заболевание, травма или другие случаи нетрудоспособности.

Для этого в Фонд социального страхования (ФСС) работодатели перечисляют утвержденный процент за каждого работника. Из суммарных средств ФСС оплачивается время болезни.

Оплата больничного листа в 2020 году: процент от стажа

Оплата больничного листа

Способы оплаты возмещения пособия по болезни в 2020 году не изменились.

Основную часть оплачивают ФСС. Полная оплата производится в следующих случаях:

  • в экспериментальных регионах РФ запущены три пилотных проекта оплаты со счетов ФСС;
  • в случаях ликвидации организации на момент выплаты;
  • банкротство организации на момент выплаты;
  • недостаточно страховых начислений для выплаты больничного пособия;
  • уход за ребенком или карантин в детском учреждении;
  • оплата декретного пособия по беременности и родам.

Как правило, основную часть выплат по больничному листу производит ФСС

Часть оплачивает работодатель:

  • первые три дня нетрудоспособности работника;
  • при производственной травме с нарушением техники безопасности.

Обратите внимание! Выплачиваемые по больничному листу денежные средства исходят из разных источников и могут быть оплачены в разное время. От ФСС, как правило, более длительное время ожидания средств.

Часть средств выплат по больничному листу выделяет работодатель

Сроки выплат по больничному листу

В 2020 году правила выплат пособий ни для ФСС, ни для работодателей не изменились. Они осуществляются в следующем порядке.

Сроки, установленные для работодателей

Работник может предъявить больничный лист не позднее 6 месяцев с его получения. Для родственников умершего работника во время нахождения на больничном срок предоставления – до 4-х месяцев.

Обратите внимание! На расчет дается 10 календарных дней с момента предоставления больничного.

Расчет производится с учетом установленных правил на предприятии, сроков выплаты заработной платы.

Выдержка из статьи 12 Федерального закона №255

Пример: работник принес больничный лист, в котором указаны даты нетрудоспособности с 1 по 12 февраля, и они совпадают с листом контроля посещаемости. Работник приступает к работе 13 февраля и сдает в кадровый отдел лист 14 февраля. При графике выплат 5 и 20 каждого месяца ему начисляют выплаты 24 февраля по решению руководства или в день общего расчета 5 марта.

Сроки выплат ФСС

В ФСС обязаны рассчитать сумму выплат в течение 10 дней с момента поступления больничного листа.

Обратите внимание! Дата оплаты больничных листов осуществляется не позднее 26 числа следующего месяца.

Пример: Рассмотрим для нашего случая. Больничный поступил в ФСС 15 февраля, и он будет оплачен до 26 марта. А если больничный поступит после первого марта, то сотрудник получит деньги до 26 апреля.

Оплата больничного ФСС производится до 26 числа следующего месяца

Какие периоды включаются в трудовой стаж?

Оплата больничного листа по временной нетрудоспособности напрямую зависит от страхового стажа работника. Согласно ФЗ «О страховых пенсиях» он складывается из всех временных периодов, когда за работника перечислялись работодателем или самостоятельно страховые взносы в ПРФ.

В него входят периоды:

  • несения военной службы;
  • ухода за каждым ребенком в семье, в общей сумме не более 6 лет;
  • регистрации в службе занятости, если она подтверждено документом;
  • нахождение под стражей с последующей реабилитацией;
  • уход за лицами старше 80 лет, за инвалидом 1 группы, за ребенком-инвалидом;
  • время проживания с супругом, проходящим военную службу;
  • время работы супруга на дипломатической службе;
  • время оперативной работы по заданию.

В страховой стаж включаются различные периоды

Обратите внимание! Все временные периоды, вошедшие в стаж, должны быть подтверждены в трудовой книжке или другими официальными документами, заверенными нотариально.

От чего зависит выплата по проценту от страхового стажа?

От суммарной величины страхового стажа зависит, какой процент войдет в расчет пособия по нетрудоспособности от среднего заработка работника. Соцстрах возмещает только обоснованные, без ошибок произведенные расчеты на оплату больничного пособия. Средний заработок рассчитывается из суммарных выплат за два последних года работы.

Размер выплат по больничному листу зависит от страховых выплат, размера официальной зарплаты

В 2020 году размер процентов от официального страхового стажа не изменился. Рассмотрим его в таблице ниже.

Таблица №1. Расчет страхового стажа

п\пСтраховой стаж (лет)% выплатВ каких случаях
1.8 и более1Официально работающие, производящие отчисления в ПФР.
2.Не имеет значение1По беременности и родам.
3.От 5 до 80.8Официально работающие, производящие отчисления в ПФР.
4.До 50.6Официально работающие, производящие отчисления в ПФР.
5.Не имеет значения0.6Бывшие работники при получении больничного в течение 30 дней, если они безработные.
6.Менее полгодаМРОТОбщий стаж менее полгода.

Больничный лист, согласно налоговому кодексу, облагается НДФЛ — 13%

Выплаты по больничному облагаются НДФЛ

При каких ситуациях оплачивается больничный лист?

Ситуации, когда больничный лист должен быть оплачен:

  • он получен лично больным работником при приеме у врача;
  • при необходимости ухода за больным ребенком, инвалидом 1 группы;
  • при беременности и родах и в случае их осложнения;
  • при уходе за младенцем до 3 месяцев, в случае усыновления или опекунства;
  • при прохождении реабилитации в санаториях и курортах;
  • при зубоврачебном протезировании.

Для того чтобы больничный был оплачен, он должен быть заполнен правильно

Кто имеет право на выплату больничного листа?

Категории граждан, которые могут претендовать на оплату больничного:

  • служащие, работающие в государственных учреждениях: учителя, медики, библиотекари и проч;
  • госслужащие, государственные и муниципальные чиновники;
  • рабочие и инженеры, работающие по трудовому договору независимо от форм собственности;
  • военные, контрактники, отбывающие воинскую службу;
  • сотрудники МВД, МЧС, ФСБ, инспекторы налоговой, пожарной служб и подразделений.

Как правильно рассчитать выплаты по больничному листу?

Работник, пропустивший рабочие дни по одной из вышеназванных уважительных причин, получивший в медицинском учреждении стандартно заполненный и подписанный лечащим врачом больничный лист с печатью, сдает его в бухгалтерию.

Пример правильно заполненного больничного листа

Бухгалтер в срок, не превышающий 10 дней, должен сделать расчет выплат по больничному листу и представить его на оплату.

Бухгалтерский расчет состоит из нескольких частей.

  1. Определить расчетный период, который состоит из двух последних календарных лет перед болезнью. Он всегда составляет 730 дней, и никакие дни из расчета не исключаются (ст.14 ФЗ 255, ч. 1,2).
  2. Определить суммарный заработок за второго расчетного календарного года:
  • в него включаются все выплаты, на который были рассчитаны взносы ССФ (ст.14 ФЗ 255, ч.2);
  • исключаются все суммы, не облагаемые налогом: государственные пособия, материальная помощь до 4000 руб., компенсационные выплаты (НК, ст 422);
  • определить средний заработок за один день можно по формуле: Средний дневной заработок = Заработок за расчетный период : 730 дней

Обратите внимание! Независимо от длительности рабочей недели, работы в неполный день, производится расчет в одинаковом порядке и для всех сотрудников.

Расчет выплат по больничному происходит одинаково для всех работников

Затем определяется общий трудовой, страховой стаж. Размер выплат сотруднику по больничному листу зависит от длительности его трудового стажа с первых дней трудовой деятельности, который отмечается в трудовой книжке, трудовом договоре или справке.

Далее рассчитывается период, когда стаж облагался обязательному социальному страховому налогу на случай нетрудоспособности, болезни, материнству.

Включается периоды иной деятельности, подлежащей социальному страхованию:

  • предпринимательская деятельность: частные нотариусы, детективы, репетиторы, охранники и другие,
  • адвокатская контора,
  • колхозники,
  • члены кооперативов.

При расчете учитывается страховой стаж, время нахождения на больничном по БиР и прочее

Сначала суммируется стаж по целым годам, потом прибавляется по целым месяцам. Все оставшиеся дни суммируются и переводятся в месяцы по 30 дней, а они – по 12 – в годы. В результате получится общее количество полных лет и месяцев.

Пример №1: Сотрудник ушел на больничный с 15 мая 2020 года до 25 мая 2020 года.

Расчет трудового стажа.

п\пНаименование места работыНачало стажаКонец стажагодымесяцыдни
1.ООО «Ритуал»15.03.201525.10 201721340
2.ООО «Память»

Источник: https://posobie-expert.com/oplata-bolnichnogo-lista-v-2020-godu-protsent-ot-stazha/

Оплата больничного в 2020 году: прямые выплаты из ФСС, порядок расчета

Выплата больничного листа по стажу работы

В 2020 году в расчете и оплате больничного листа ожидаются изменения. Они коснутся как расчета суммы больничного, так и порядка выплат. В этой статье мы разберем шаги по начислению пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году.

Самым важным изменением в расчете больничного является рост МРОТ. В 2020 году минимальный размер оплаты труда увеличится с 11 280 до 12 130 рублей. Именно эта величина влияет на среднедневной заработок больного, если больничный оплачивается по «минималке», либо ставится в сравнение с уже посчитанным больничным, так как средний заработок не может быть ниже МРОТ.

Так как пособие считается исходя из среднего заработка за два предшествующих года, то и при расчете он определяется за 24 месяца и среднее количество дней за 2 года – 730 дней.

Минимальный среднедневной заработок, рассчитанный от МРОТ, будет составлять:

(12 130 × 24 месяца) / 730 дней = 398,79 рублей

Также, в 2020 году в расчет среднедневного значения будут входить выплаты за 2018 и 2019 годы. В 2018 году предельная база для расчета больничного составляла 815 000 рублей, а в 2019 году – 865 000 рублей.

В связи с этим максимальный дневной размер пособия в 2020 году вырастет и будет составлять:

(815 000 + 865 000) / 730 дней = 2 301,37 рублей

Еще в 2020 году ожидается переход еще нескольких регионов на пилотный проект по прямым выплатам из Фонда социального страхования (то есть, без участия работодателя). К пилотному проекту по оплате больничного присоединятся новые регионы, причем произойдет это двумя волнами:

  • 1 января 2020 года к пилотному проекту присоединятся: Ямало-Ненецкий автономный округ, Кировская, Кемеровская, Саратовская, Оренбургская, Тверская области, Коми, Якутия и Удмуртия;
  • с 1 июля к ним присоединятся: Красноярский и Ставропольский край, Иркутская, Волгоградская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области, Дагестан и Башкортостан.

С 2021 года Минтруд планирует перевести все регионы на прямые выплаты пособий из ФСС.

Как будет рассчитываться больничный в 2020 году

В порядке расчета больничного в 2020 году ничего принципиально не изменится. Основная схема расчета остается прежней, за исключением регионов, в которых впервые будет введен пилотный проект.

Как и ранее, больничный лист должен быть рассчитан в течение 10 календарных дней после предоставления его работником. При этом, формат листа нетрудоспособности (в бумажном или электронном виде) не влияет на сроки расчета.

При определении сумм выплат учитываются только дни болезни. В регионах, где введен пилотный проект, работодатель оплачивает первые 3 дня нетрудоспособности (за исключением, пособия по уходу за ребенком или родственником, когда больничный оплачивает полностью ФСС).

Порядок расчета больничного будет таким:

Шаг 1. Определение среднедневного заработка.

В 2020 году данные для определения среднедневного заработка берутся из выплат за 2018 и 2019 годы. При этом в расчет будут включаться только те выплаты, на которые начислялись страховые взносы (зарплата, отпускные, премии).

Если сотрудник не имел начислений в эти периоды, расчет будет осуществляться по МРОТ. Если же он трудился на другом месте, то в сумму выплаты включаются суммы по справке 182н с прежнего места работы. Суммы из справки 2-НДФЛ не учитываются.

Если работник не может предоставить справку с предыдущего места работы, данные о начислениях можно узнать, обратившись в ФСС.

Чтобы определить среднедневной заработок в 2020 году, необходимо сложить выплаты за 2018 и 2019 году и разделить их на 730. Если сумма будет ниже 398,79 руб., то в расчет берутся суммы МРОТ.

Сумма пособия будет ограничиваться максимальным размером, если:

  • страховой стаж работника – менее шести месяцев;
  • больничный выплачивают в связи с несчастным случаем на производстве;
  • есть основания для снижения пособия (неявка в назначенное время на врачебный осмотр; нарушение режима, предписанного лечащим врачом; заболевание/травма была получена в связи с алкогольным, наркотическим, токсическим опьянением).

При начислении больничного необходимо учесть районный коэффициент. По окончании вычисления среднедневного заработка нужно сравнить его с минимальным и максимальным значениями (соответственно, он не должен выходить за эти границы).

Шаг 2. Определение стажа работника.

От стажа работника зависит то, какой процент от рассчитанного больничного ему будет оплачен. На текущий момент процент оплаты от стажа сотрудника варьируется следующим образом:

Страховой стаж работникаПроцент от среднего заработка
Меньше 6 месяцевРассчитывается по МРОТ
От 6 месяцев до 5 лет60%
От 5 до 8 лет80%
От 8 лет и более100%

Однако, есть исключения, когда больничный оплачивается 100% независимо от страхового стажа. Это:

  • отпуск по беременности и родам;
  • производственная травма;
  • профессиональное заболевание.

Работодатель вправе добровольно начислить и оплатить сотруднику 100% по листку нетрудоспособности, даже если ему положено меньше.

Если сотрудник был уволен, он все равно имеет право подать больничный лист в течение 30 дней с даты увольнения. Ему больничный будет оплачиваться с учетом 60% от среднего заработка.

Распространенный способ рассчитать стаж работника – по его трудовой книжке. В расчете необходимо учитывать периоды с даты приема на работу по дату увольнения. Калькулятор расчета стажа можно найти в интернете.

Иными же документами, перечисленными в приказе Минздравсоцразвития «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» от 06.02.

2007 № 91, могут быть:

  • трудовые договоры работника;
  • выписки из приказов;
  • ведомости на выплату заработной платы;
  • справки о стаже, выдаваемые работодателем;
  • документы органов ФСС об уплате страховых взносов и т.д.

Шаг 3. Определение количества дней к оплате.

Сверху больничного листа, в первых двух клетках указан код – причина нетрудоспособности. От него зависит за сколько дней будет рассчитано пособие. В наиболее частых случаях оплачивается весь период. Также важно то, болеет ли сам работник, или ухаживает за больным ребенком (родственником).

Шаг 4. Расчет суммы пособия.

Если стаж работника менее 6 месяцев, больничный следует рассчитать по МРОТ:

Сумма пособия = 398,79 рублей × количество дней больничного × % от стажа

Если же стаж более шести месяцев, формула для расчета листка нетрудоспособности будет следующая:

Сумма пособия = среднедневной заработок × количество дней больничного × % от стажа

При необходимости нужно учитывать районный коэффициент. В районах, где действует пилотный проект, больничный за счет работодателя оплачивается за 3 дня (соответственно, остальное работник получает напрямую от ФСС).

Как будет оплачиваться больничный в 2020 году. Пилотный проект

Больничный следует оплачивать в ближайший день выплаты заработной платы.

Если работник болел сам, то пособие выплачивает за первые три дня работодатель (по пилотному проекту), остальные дни нетрудоспособности – ФСС.

В регионах, где не действует пилотный проект, работодатель оплачивает больничный, а ФСС потом возмещает эти расходы. Полностью за счет ФСС оплачиваются пособие по уходу за ребенком или другим родственником.

Пилотный проект подразумевает прямые выплаты ФСС работникам. Заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, работник передает в ФСС через работодателя. Полный перечень документов утвержден Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578 .

С 2019 года получить прямые выплаты от ФСС можно в 50 субъектах Российской Федерации.

Расчет больничного складывается из нескольких шагов, при этом бухгалтеру необходим целый пакет документов от работника. Учитывая ограничение сроков расчета листка нетрудоспособности, позаботиться о предоставлении работником этих документов необходимо уже при его трудоустройстве.

Также и при увольнении работника следует предоставить ему необходимые справки: 2-НДФЛ и 182н. Помимо этого, стоит помнить о необходимости сверки суммы исчисленного среднедневного заработка с минимальным и максимальным размером дневной суммы пособия.

Переход на пилотный проект потребует от бухгалтерии особого внимания к начислению и выплате пособия.

Источник: https://bankstoday.net/last-articles/raschet-i-oplata-bolnichnyh-chto-izmenitsya-v-2020-godu

Как оплачивается больничный лист по стажу работы

Выплата больничного листа по стажу работы

Статья акутальна на: Декабрь 2020 г.

От болезней не застрахован никто. Для скорейшего выздоровления и предупреждения развития осложнений, распространения инфекции либо вируса среди персонала, работнику следует оформить больничный лист. За дни утраты трудоспособности положено пособие.

Большое значение имеет стаж для оплаты больничного. Работодателю важно понимать, какие периоды труда берутся в расчет. Подобная информация будет полезна и для сотрудника. Это поможет ему самостоятельно рассчитать размер пособия и не допустить нарушения прав.

Какой процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа?

Выплата больничного листа по стажу работы

Документ, выдаваемый в медицинском учреждении и фиксирующий нетрудоспособность работника вследствие ухудшения его состояния, называется больничным листом.

Он фиксирует срок заболевания и дает полное право не выполнять свои рабочие обязанности на весь этот период.

При этом сотруднику не обязательно именно болеть — больничный лист выдается беременным, ухаживающим за больным членом семьи, ухаживающим за ребенком.

Как выглядит этот документ?

Внешний вид больничного листа фиксирован с 2011 года. Он выглядит как бланк на синей бумаге, в который вносятся данные по болезни или иным причинам нетрудоспособности. Стоит отдельно отметить то, что в больничном листе не указывается напрямую диагноз — вместо него ставится двузначный код от одного до пятнадцати. Такая необычная мера используется для сохранения врачебной тайны.

При оформлении больничного листа существует масса правил, без выполнения которых этот документ могут признать недействительным. Однако в 2016 году эти правила значительно смягчились.

  • Лист нетрудоспособности должен быть заполнен полностью на русском языке;
  • Текст должен быть написан либо черной гелевой ручкой, либо черной перьевой ручкой, либо отпечатан на компьютере;
  • Не допускается наличие помарок, исправлений, все буквы должны находиться четко в клетках.

Выдачей больничного листа могут заниматься только сертифицированный медицинские учреждения.

Сроки действия и подачи больничного листа работодателю

Минимальная длительность больничного листа не установлена законодательно, однако его максимальный срок составляет две недели. Именно на этот период его может вписать врач. Однако, если за все это время состояние здоровья сотрудника не улучшилось, то больничный может быть продлен по заключению медицинской комиссии.

Страховой стаж

Страховой стаж — весь период, в течение которого гражданин работал и имел страховку. Под словом «работа» подразумевается довольно широкий спектр занятий. В страховой стаж входят:

  • Служба в армии или ином военном учреждении;
  • Работа в государственных и социальных службах;
  • Работа по трудовому договору на организацию.

Подтвердить стаж достаточно просто — подойдут практически любые документы, подтверждающие ваш факт работы: трудовая книжка, трудовой договор, документы, подтверждающие военную службу, документы о заработке и многое другое.

Страховой стаж значительно влияет на оплату больничного:

  • Если он более восьми лет, то сотрудник получит полный размер дневного заработка на протяжении всей болезни;
  • Если страховой стаж сотрудника от пяти до восьми лет, то он имеет право на 80% выплаты;
  • Если страховой стаж гражданина менее пяти лет, то он получит только 60% от средней дневной выплаты;
  • Если трудовой страж сотрудника менее полугода то он не сможет получить сумму, превышающую минимальный размер оплаты труда.

Средняя дневная оплата труда

Это та денежная сумма, которую сотрудник зарабатывает ежедневно. Для её расчета обычно используется заработная плата за последние два года. При этом учитываются премии и иные выплаты.

Если работодатель не может подсчитать эту сумму исходя из своих данных, то учитываются справки о заработке с предыдущего места работы.

При этом не обязательно брать только последние два года — сотрудник вправе написать заявление о смене расчетного периода.

Именно средняя дневная оплата труда является основой для подсчета дневного пособия по болезни .

Подсчет размера оплаты

Эту операцию должен выполнять бухгалтер. При этом делается следующее:

  • Вычисляется средний дневной заработок;
  • От полученной суммы берется процент, зависящий от страхового стажа;
  • Полученная цифра перемножается на количество дней, в течение которых работник был нетрудоспособен.

Как проходит процесс оплаты?

  1. Сотрудник закрывает больничный лист и приносит его в бухгалтерию
  2. Бухгалтер производит расчет по схеме, описанной выше. При этом сам сотрудник может участвовать в расчете: просить перенесения расчетного периода или оспаривать сумму, если считает её несправедливой;
  3. После оформления выплаты сотрудник либо получает её на руки, либо она выдается вместе с зарплатой.

Возможно ли получение выплаты по больничному после увольнения?

Да. При этом её можно оформить даже если вы болели после увольнения. Всего существуют два случая:

Сотрудник болел до увольнения, но больничный лист предоставил только после того, как был уволен. В этом случае и расчет, и выплата проходят по стандартной процедуре, работодатель не имеет права занижать компенсацию.

Сотрудник болел после увольнения. Такую выплату можно оформить только в одном случае — болезнь проходила в течение месяца с момента увольнения. Однако при такой выплате есть существенное ограничение — сотрудник может получить только 60% от среднего заработка не зависимо от стажа.

Что такое больничный по родам и беременности?

Не обязательно болезнь должна становиться причиной приостановления работы. Такое событие, как беременность, так же является поводом для составления больничного листа. При этом больничный по беременности имеет массу отличий:

  • Предоставляется на крайне длительный срок (до 194 дней);
  • Выплачивает его Фонд Социального Страхования;
  • Выписать его может только квалифицированный врач: акушер — гинеколог, фельдшер, семейный специалист;
  • Бланк заполняется иным способом.

Что такое больничный по уходу за ребенком?

Больничный не обязательно выдается при болезни самого сотрудника. Его так же могут оформить, если в семье имеется ребенок, требующий медицинского ухода. Получить такой документ могут:

  • Мать или отец;
  • Иной родственник;
  • Опекун;
  • Попечитель.

Размер больничного по уходу за ребенком

  • Ухаживающим за детьми до семи лет предоставляется больничный по уходу на весь срок заболевания
  • Ухаживающим за детьми старше семи, но младше пятнадцати лет предоставляется на срок не более двух недель
  • Ухаживающим за детьми старше пятнадцати лет предоставляется больничный только на три дня.

Размер выплаты по больничному при уходе за ребенком

Расчет проходит по стандартной процедуре, однако только за первые 10 суток. За все последующие дни ухаживающий за ребенком сотрудник получит только 50% от дневного заработка. Однако это не касается лечения в стационаре детей до пятнадцати лет — в этом случае сотрудник получит весь положенный ему объем выплат.

Не выдается больничный по уходу за ребенком в следующих случаях:

  • При стационарном лечении ребенка старше 15 лет.
  • Если срок больничного по уходу за ребенком совпал со сроком отпуска (В этом правиле есть исключение: если после завершения срока отпуска ребенку все еще требуется уход, то больничный идет в счет продления отпуска);
  • Во время декрета и ухода за ребенком.

Источник: https://trudinsp.ru/protsent-oplaty-bolnichnogo-lista-v-zavisimosti-ot-stazha.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.