Выплата декретного отпуска за второго

Содержание

Какие декретные выплаты полагаются работающей маме в 2020

Выплата декретного отпуска за второго
Выплата декретного отпуска за второго

«Какие декретные выплаты положены за второго ребенка работающей маме в 2020 году?» — вопрос, волнующий многих. И разобраться в нем нужно заранее, чтобы потом не возникало никаких проблем.

Тем более, что с 1 января правительство внесло в законодательство существенные поправки, касающиеся материальной помощи матерям по уходу за детьми и пособия по беременности.

Далее разберемся, какие декретные выплаты в 2020 году положены за первого, второго и третьего ребенка, и как их рассчитать самостоятельно.

Оформление

Чтобы уйти в декретный отпуск работающей женщине и получить материальную помощь, ей нужно предоставить лист нетрудоспособности. Получить его несложно. Все, что необходимо, — отправиться в женскую консультацию и официально встать на учет. Законодательством установлены сроки выхода в декрет:

  • 30 недель – если женщина ожидает одного ребенка;
  • 28 недель – при многоплодной беременности.

Лист нетрудоспособности, полученный в женской консультации, нужно отнести в отдел кадров. После этого необходимо заполнить заявление о предоставлении декретного отпуска и выплате материальной помощи. Документ пишется от руки на имя директора организации. 

На руках беременной женщины должен остаться еще один документ, который тоже выдается в женской консультации, — справка о ранней постановке на учет. Ее предоставляют при обращении к участковому гинекологу до 12 недель беременности.

Справку вместе с листом нетрудоспособности по беременности и родам нужно отнести в отдел кадров. Начисляется пособие в течение 10 календарных дней. Выплата производится в ближайший зарплатный день. Пособие выдается полностью и не разделяется на несколько частей.    

Как рассчитать

Как рассчитать декретные выплаты на второго ребенка в 2020 году работающей маме? Очень просто. 

Больничный по беременности и родам оформляется на 140 дней – 70 – до родов и столько же – после. Если женщина перенесла во время родов какие-либо осложнения, в таком случае больничный лист продлевается еще на 16 дней, то есть, всего – 156. 

Если беременность многоплодная, то декрет увеличивается на 1,5 месяца (всего – 194 дня). 

[attention type=yellow]
Сумма пособия рассчитывается в зависимости от заработка будущей мамы и длительности больничного. Работающей женщине предприятие должно компенсировать 100% ежемесячного дохода. 
[/attention]

Расчет будет выглядеть следующим образом:

  • доход женщины за 2019-2010 годы / 730 дней – так определяется среднедневный заработок;
  • далее среднедневный заработок умножается на количество дней декретного отпуска (по умолчанию – 140).

Больничный выплачивается в полном объеме без вычета налогов.

Пример:

Доходы сотрудницы Караматовой на 2018 год составили 260000 руб., а на 2019 – 220000 руб. В 2018 году она была на больничном 5 дней, а в 2019 – 7 дней. Сумма пособия в 2020 году составит:

  • (260000+220000) / (730-5-7) = 668,4 руб. – среднедневный заработок;
  • 668,4 * 140 = 93576 руб. – размер пособия.

При этом законодательством установлены максимальные и минимальные выплаты. Согласно изменениям, внесенным в законодательство с 1 января, женщинам, уходящим в декретный отпуск в 2020 году, повысят размер пособий. А связано это с увеличением МРОТ на 2,9%.

Для сравнения, в 2019 году минимальный размер оплаты труда составлял 11280 руб. В 2020 году планируется повысить его до 12130 руб. Это отразится и на размерах пособий по беременности и родам. С учетом увеличения МРОТ они, примерно, будут выглядеть так:

  • 55831 руб. – за 140 дней (почти на 4000 р больше, чем в 2019 году);
  • 57852 руб. – за 156 дней;
  • 71944 руб. – за 194 дня.

Важно, что за среднемесячный заработок сотрудницы при расчете выплат по беременности и родам принимают текущий показатель минимальной оплаты труда в следующих случаях:

  • сотрудница работает на предприятии меньше 6 месяцев;
  • женщина не может предоставить данные о заработке с прошлого места работы;
  • работодатель не платил за сотрудницу страховые взносы;
  • размер оплаты труда оказался меньше МРОТ.

Что касается максимальных выплат, то лимит будет напрямую влиять на сумму, выплачиваемую сотруднице при наступлении страхового случая. Особенно это актуально в случае с теми работниками, которые получают большую заработную плату. Для расчета берут средний доход женщины за последние 2 года (обязательно с учетом установленного лимита при начислении страховых взносов). 

Какая бы заработная плата ни была у женщины за последние 2 года, пособие не будет превышать установленный максимум.

При выходе в декретный отпуск в 2020 году лимит на выплату составит 322192 руб. – это при неосложненных родах. Для сравнения, в 2019 году сумма была меньше — 301095 руб.

Если роды прошли с осложнениями, то за 156 дней, находящихся в отпуске, женщине заплатят 359000 руб., при многоплодной беременности (за 194 дня) — 446500 руб. 

Стоит отметить, что лимит страховых взносов за сотрудников составляет на 2020 год 1680000 руб., а максимальный среднедневной заработок – 2301 руб. 

[attention type=green]
Таким образом, женщины, заработная плата которых 70000 руб. и больше, не смогут получить от государства 100% компенсации. 
[/attention]

Интересно! Как получить детское пособие на ребенка от 3 до 7 лет в 2020​

Дополнительные выплаты

Индексация всех пособий произойдет в феврале 2020 года. Коэффициент индексации составит 1, 031. 

Размер первой выплаты, которую должна получить будущая мама, составит в 2020 году 655 руб. – в январе и 675 руб. – в феврале. Называется пособие «за раннюю постановку на учет» (до 12 недель). 

Стоит отметить, что отдельные регионы вправе корректировать эту сумму. Так, в Туле размер выплаты составляет более 10000 руб.

[attention type=red]
Единовременное пособие при рождении ребенка в январе — 17479 руб., с февраля сумма увеличится до 18000 руб.
[/attention]

Указанные цифры могут меняться в зависимости от действующего районного коэффициента и различных надбавок в том или ином регионе страны.

Пособие до 1,5 лет

В 2020 году минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет составит 4850 руб. Для сравнения, в 2019 году его размер не превышал 4500 руб. 

Минимальный размер выплаты за второго и последующего ребенка составит 6759 руб., максимальный – 27985 руб. (в 2019 году – 26000 руб.). 

[attention type=yellow]
При расчете учитывается средний заработок женщины за последние 2 года. То есть, мама, ухаживающая за ребенком до 1,5 лет, получает 40% от своего месячного дохода. При начислении минимального пособия обязательно учитывается размер МРОТ. 
[/attention]

Выплаты также полагаются безработным женщинам и индивидуальным предпринимателям. Получают они его через органы социальной защиты в размере, установленном государством. 

Пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет

В среднем размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет составляет 11000 руб. ежемесячно. Данная сумма может варьироваться в зависимости от региона и установленного в нем прожиточного минимума на ребенка. 

Выплаты производятся на следующих условиях: ежемесячные доходы семьи не должны превышать 2 прожиточных минимумов на трудоспособного жителя в регионе.

Выплаты от 3 до 7 лет

С января 2020 года семьи, доход которых не будет превышать 2 прожиточных минимумов, имеют право на выплаты по уходу за ребенком от 3 до 7 лет.

Предположительно, размер пособия в настоящем году будет составлять 5500 руб. (половина прожиточного минимума). В 2021 году планируется увеличить эту сумму до 11000 руб.

Пока выплаты имеют лишь статус законодательной инициативы. Соответствующий закон еще не вступил в силу. 

[attention type=green]
Кроме того, сейчас каждой маме можно получать сертификат на материнский капитал после рождения второго ребенка. Его сумма составляет 453000 руб. Потратить его можно на будущую пенсию, погашение задолженности по ипотеке, покупку квартиру, обучение ребенка. 
[/attention]

Если доход семьи не превышает 1,5 прожиточного минимума, то деньги можно получать наличными из материнского капитала. Выплаты осуществляются до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. 

С 1 января 2020 года выплаты могут получать те, доход которых не превышает 2 прожиточных минимумов. 

Источник: https://www.Kleo.ru/items/career/dekretnye-vyplaty-rabotayushchey-mame-2020.shtml

Декретные выплаты в 2021 году на второго ребенка работающей маме

Выплата декретного отпуска за второго

Шрифт A A

Декретные выплаты на второго ребенка в 2021 году положены всем работающим женщинам. Чтобы получить их, нужно соответствовать определенным требованиям. Размер этого вида помощи изменился и теперь зависит от заработанной платы женщины до ухода в декрет. Существуют и другие особенности начисления пособия.

Изменения в порядке получения выплат

Закон относительно изменений декретных выплат сегодня находится на рассмотрении. Точные сведения пока отсутствуют, но депутаты уже готовы его принять.

Цель нововведений — увеличить уровень страховых выплат и изменить схему начисления такого вида соцпомощи.

[attention type=red]
Выплачивать денежные компенсации будет Фонд социального страхования, представители которого и будут контролировать выполнение всех обязательств. Такое решение обладает рядом достоинств.
[/attention]

Так, по прежней схеме, если у работодателя недостаточно средств, выплаты будут задержаны, но при взаимодействии с ФСС таких ситуаций не возникнет, поэтому граждане РФ будут чувствовать себя спокойнее.

Кроме этого, нередко у россиян возникает нежелание оформлять листы нетрудоспособности по декрету, т. к. они не хотят в будущем конфликта с работодателем. Чтобы женщина не переживала о своем будущем, как раз и нужны такие изменения.

Как рассчитать пособие на второго ребенка в 2021 году

Чтобы понять, как рассчитывается размер пособия по беременности и родам, понадобится изучить особенности этого процесса. Например, часто женщины не знают, что срок декрета может различаться, несмотря на то что больничный все оформляют на 30 неделе беременности.

Обычно выплата является единовременной и производится за все 140 дней отпуска — именно столько положено по закону. Но больничный может длиться 156 и даже 194 дня.

Последняя цифра актуальна при многоплодной беременности, длительность больничного будет предопределена, т. к. врачи заранее знают об этой особенности. 156 дней дается при осложнениях в родах.

В этом случае на дополнительные 16 дней выдается отдельный больничный.

Внимание!

[attention type=yellow]
Расчет размера пособия может производиться с небольшими изменениями. Для определения суммы выплат используются два последних года работы, но если женщина недавно уже была в декрете или отпуске по уходу за уже имеющимся малышом, она может заменить 1-2 года этого времени на более ранние годы своей трудовой деятельности. Но это возможно, только если в результате размер выплат будет увеличен.
[/attention]

Помимо этого, возможны случаи длительного совместительства — будущая мама работала сразу в двух местах как минимум несколько месяцев, но лучше, если около 2 лет. Тогда она может быть уверена, что оплата декрета будет происходить с учетом обеих заработных плат. В этом случае необходимо брать за основу расчет по каждому месту работы в отдельности.

Изначально используют для проведения расчетов уже известное число дней нетрудоспособности. Далее процедура следующая:

  • определить сумму доходов за последние два года — 2019 и 2020;
  • разделить ее на количество рабочих дней в году — обычно их 730, но 2020 является високосным годом, поэтому 731;
  • полученный заработок в сутки умножить на число дней больничного – 140, 156 или 194.

Но если доход женщины был слишком большой, когда полученный среднесуточный заработок превышает допустимый, она будет получать максимально возможный размер декретных выплат — в 2020 году эта сумма равна 322191,78 руб.

В случае со студентками и военнослужащими, которые служат по контракту, расчет осуществляется иначе. Так, у первых для этого используют размер стипендии, а у вторых — положенное денежное довольствие.

Декретные выплаты на второго ребенка в 2021 году: единовременное пособие

Каждой семье положено единовременное пособие. Это фиксированная сумма, на которую не влияет трудоустройство или наличие заработка — неработающие также его получают. Оформить его могут как мать, так и отец — в этом случае они обладают равными правами.

Каждый год до 1 февраля происходит индексация этой суммы. Так, в 2020 году ее размер составляет 18000,12 руб. В 2021 году этот показатель, по имеющимся предположениям, будет увеличен на 4% и составит уже 18724,78 руб. Но коэффициенты могут быть выше: например, на севере РФ, в Москве и Санкт-Петербурге они отличаются.

Минимальные декретные выплаты в 2021 году на второго ребенка

Некоторые женщины будут получать только минимальный размер выплат, несмотря на то что они трудоустроены официально. Это можно объяснить их низкой заработной платой. Наименьшее значение пособия по беременности и родам равно минимальному размеру оплаты труда, который приравнен к прожиточному минимуму (ПМ).

Внимание!

Минимальный размер декретных выплат получают также и те женщины, у которых трудовой стаж небольшой. Так, если за последние 2 года стаж не превышает 6 месяцев и причина не в болезнях, предыдущих родах или отпуске по уходу за ребенком, расчет выплат будет осуществляться исходя из прожиточного минимума.

Не стоит забывать и о женщинах, которые длительное время работали на 0,5 ставки. Если зарплата была низкой, такие мамы не будут получать даже минимальное пособие. Сумма может быть и ниже минимума, поскольку расчет осуществляется на основе объема трудочасов.

Так, если женщина работала на полставки при оплате труда в размере ПМ, то и выплата составит половину от размера минимального декретного пособия.

Но если доход был высоким даже в условиях неполной занятости, следует пользоваться стандартными расчетами от размера оплаты труда.

Ежемесячные пособия на ребенка до 1,5 лет

Эта выплата положена одному из родителей, который сидит с ребенком. Также получить ее может усыновитель или опекун. Это гарантированная помощь от государства, независимо от того, работает родитель или является безработным.

Минимальный и максимальный размеры таких выплат напрямую связаны с МРОТ. С 1.02.2020 эти показатели следующие:

  • минимальная сумма — 6751,54 руб.;
  • максимальная — 27984,66 руб.

Неработающие родители могут рассчитывать только на минимальную выплату. Для работающих ее рассчитывают с учетом размера заработной платы и страховых взносов. В итоге получается сумма, равная примерно 40% среднего заработка за последние 2 года. При этом работающая мама не может получать меньше неработающей.

Выплаты по уходу за ребенком до 3 лет

Этот вид помощи был введен только в 2020 году. Его могут получить семьи, где доход на одного члена семьи — не более 2 прожиточных минимумов. Но для оформления существуют некоторые ограничения. Например, второй ребенок должен родиться не ранее 1 января 2018 года.

Такой вид госпомощи можно оформить только на первого и второго детей — на последующих она не распространяется. На второго ребенка выплаты предоставляются из маткапитала. При оформлении родителям важно учесть этот факт.

[attention type=green]
Если у семьи нет материнского капитала, помощь будет оказана из бюджета. Выплаты составляют 10000 руб. в месяц — эта сумма фиксированная для всех.
[/attention]

При этом мама, если появилась возможность, сможет выйти на работу на неполный день. В этом случае она будет получать зарплату, которая соответствует отработанному времени. Пособие по уходу за ребенком отменено не будет.

Ежемесячные пособия от 3 до 7 лет

Этот вид пособия также относится к нововведенным. Начиная с 01.01.2021 оно будет выплачиваться самым нуждающимся семьям. К таковым относят тех, чей доход на одного человека равен или менее одного прожиточного минимума в регионе.

Внимание!

Ранее норма была установлена на уровне 0,5 ПМ — это около 5500 рублей.

Размер соцпомощи на второго ребенка тоже будет увеличен до показателя одного детского прожиточного минимума в регионе — ранее выплаты составляли половину ПМ. Средняя сумма будет равно примерно 11000 рублей.

Декретные выплаты — важная поддержка от государства мамам. Размер их может варьироваться в зависимости от разных факторов, но независимо от них сумма ежегодно увеличивается благодаря индексации.

Источник: https://ostrovrusa.ru/dekretnye-vyplaty-v-2021-godu-na-vtorogo-rebenka

Из декрета в декрет: что положено матерям за второго ребенка

Выплата декретного отпуска за второго

Мода на многодетность медленно, но верно завоевывает ранее нетронутый средний класс. Налицо и тенденция на значительное сокращение разницы в возрасте между детьми.  Не последнюю роль в этом играет поддержка государства.

1. Маткапитал

Финансовая сторона вопроса встает на первое место практически в каждой среднестатистической российской семье.

Первое, о чем думают родители одного ребенка, — это возможность получить материнский капитал. В 2019 году в России эта сумма составляет 453 026 рублей.

Именной сертификат выдается семьям, в которых с 1 января 2007 года был рожден (усыновлен) второй или последующий ребенок.

В 2020 году маткапитал впервые проиндексируют после заморозки в 2016 году. На 3,8 %. В результате он составит 466 600 рублей. Таким способом власти пытаются поднять рождаемость, которая упала до минимума за 20 лет. Между тем программа действует лишь до 2021 года, и пока неясно, на какой срок ее продлят.

Средства сертификата можно использовать на следующие цели:

  • улучшение жилищных условий;
  • оплату образования детей, в том числе и дошкольного;
  • увеличение накопительной пенсии матери;
  • компенсацию трат на покупку средств для социальной адаптации в общество детей-инвалидов;
  • и (с 1 января 2018 года) на ежемесячные выплаты на 2-го ребенка, пока ему не исполнится 1,5 года. Сумма выплаты составляет один прожиточный минимум. Получать их могут семьи, в которых среднедушевой доход семьи не превышает 1,5 прожиточных минимума. Для оформления сертификата и назначения ежемесячной выплаты необходимо обратиться в ПФР и написать заявление не позднее 6 месяцев с момента рождения второго ребенка. При себе иметь паспорт, СНИЛС, свидетельства о рождении обоих детей.

Кстати, с 2020 года в законе об этих выплатах произойдут изменения: лимит дохода для назначения пособия вырастет до 2 прожиточных минимумов, а получать его можно будет до трехлетия детей. Основание — Федеральный закон от 02.08.2019 № 305-ФЗ.

2. «Декретные»

Следующее, что волнует преобладающее число современных мам, — стоит ли выходить на работу между декретами. Мы рассмотрим ситуацию «из декрета в декрет» при официальном трудоустройстве.

Тут надо уточнить, что понятие «декретные», которым оперировали еще наши мамы и бабушки, уже неактуально. Юридически оформляется два отпуска:

  • Отпуск по беременности и родам (около 3,5 месяцев),
  • Отпуск по уходу за ребенком (до трех лет).

Причем первый может взять только мать, а вот второй по желанию может оформить и отец.

Отпуск по беременности и родам

В первый отпуск мать получает свою полную официальную зарплату, но заранее – один раз и на 140/156/194 дней вперед. Длительность отпуска зависит от количества ожидаемых детей и вида родов.

Важно также написать заявление о смене годов учета заработка. По умолчанию женщине выплачивают среднемесячный заработок за два последних года.

Но так как мы рассматриваем ситуацию, когда мать уже год или два не ходит на работу, нужно уточнить, что заработок будет считаться за два года ДО первых родов.

[attention type=red]
При этом женщина не может получать меньше прожиточного минимума, даже если работала на условные «четверть ставки», но и потолок выплат тоже существует.
[/attention]

Минимальное значение зависит от значения МРОТ на начало отпуска. Под исключение попадают сотрудницы, страховой стаж которых меньше 6 месяцев. Выплата за один месяц для них, независимо от заработка, не должна превышать МРОТ.

Чтобы оформить себе второй отпуск по беременности и родам, работник пишет заявление в свободной форме и предоставляет работодателю больничный лист (его выдают в женской консультации). После чего подписывает два приказа, оформленные одной датой: об отмене первого отпуска (по уходу за ребенком) и предоставлении второго.

Отпуск по уходу за ребенком

Во второй отпуск матери выплачивается только 40 % зарплаты, но зато ежемесячно. Минимальный размер пособия за второго и последующего ребенка — 6 284,65 рубля, максимальный — 26 152,27 рубля. Рассчитать сумму можно на сайте ФСС с помощью онлайн-калькулятора.

Для оформления работодателю необходимо предоставить свидетельства о рождении всех детей; заявление в свободной форме; справку с предыдущего места работы о заработной плате, если менялось место работы за последние 2 года; справку с места работы второго родителя о том, что он не получает данное пособие.

Деньги будут приходить ровно до достижения ребенком 1,5 лет. После этого есть возможность продолжить «отпуск», но уже за свой счет. Ну, почти за свой счет. С 1,5 до 3 лет малыша пособие по уходу за ним составляет всего 50 рублей в месяц. Их можно получать у работодателя, написав соответствующее заявление в течение 6 месяцев с момента, когда ребенку исполнится 1,5 года.

3. Дополнительные пособия

Что же получает семья, если мама не выходит на работу до достижения трех лет ребенка и снова ожидает малыша в 2019–2020 году:

  • 655,49 рублей — пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности (до 12 недель). Данную выплату можно получить у работодателя или в ФСС (фонд социального страхования). Работодателю необходимо предоставить справку из медицинской организации (женской консультации, в которой встали на учет) и написать соответствующее заявление.
  • 17 479,73 рубля (+ районный коэффициент) — единовременное пособие при рождении ребенка. Может получить на выбор один из родителей по месту работы. Для этого второй родитель должен взять справку, что у себя на работе он пособие не получал. Также нужно предоставить справку о рождении ребенка, паспорт и написать соответствующее заявление. Пособие оформляется не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

4. Материальная помощь

Еще одним приятным бонусом ухода в декрет является материальная помощь по месту работы любого родителя.

Это добровольное решение работодателя (ФСС не возмещает ему этих денег), регламентируемое коллективным соглашением (реже — трудовым договором) на основании норм Трудового кодекса Российской Федераци.

Обычно это фиксированная сумма или соотношение к заработной плате. Оформляется также по заявлению в свободной форме.

Все выплаты предоставляются при предъявлении главного документа малыша — свидетельства о рождении.

Теперь очевидно, что, если вы планируете второго ребенка, совсем не обязательно выходить на работу в перерыве между «декретами» и разлучать маму с первенцем. Выплаты идентичны первому выходу в декрет и даже немного больше за счет индексации. А также не стоит забывать о существенном бонусе в виде материнского капитала. 

Подписывайтесьна наш канал, чтобы не пропустить самые интересные материалы. Мы будем благодарны, если вы поставите лайк этой статье как знак благодарности автору. Поверьте, ему будет очень приятно.

————————————————————————————————-

А еще у нас есть сайт Fintolk.pro, где вы сможете найти еще больше полезной информации.

Больше интересного контента – в наших соцсетях:

Telegram

Instagram

ontakte

Источник: https://zen.yandex.ru/media/fintolk_pro/iz-dekreta-v-dekret-chto-polojeno-materiam-za-vtorogo-rebenka-5dd139ac68e68b209078aeee

Какие декретные выплаты полагаются работающей маме в 2020

Выплата декретного отпуска за второго
Выплата декретного отпуска за второго

«Какие декретные выплаты положены за второго ребенка работающей маме в 2020 году?» — вопрос, волнующий многих. И разобраться в нем нужно заранее, чтобы потом не возникало никаких проблем.

Тем более, что с 1 января правительство внесло в законодательство существенные поправки, касающиеся материальной помощи матерям по уходу за детьми и пособия по беременности.

Далее разберемся, какие декретные выплаты в 2020 году положены за первого, второго и третьего ребенка, и как их рассчитать самостоятельно.

Оформление

Чтобы уйти в декретный отпуск работающей женщине и получить материальную помощь, ей нужно предоставить лист нетрудоспособности. Получить его несложно. Все, что необходимо, — отправиться в женскую консультацию и официально встать на учет. Законодательством установлены сроки выхода в декрет:

  • 30 недель – если женщина ожидает одного ребенка;
  • 28 недель – при многоплодной беременности.

Лист нетрудоспособности, полученный в женской консультации, нужно отнести в отдел кадров. После этого необходимо заполнить заявление о предоставлении декретного отпуска и выплате материальной помощи. Документ пишется от руки на имя директора организации. 

На руках беременной женщины должен остаться еще один документ, который тоже выдается в женской консультации, — справка о ранней постановке на учет. Ее предоставляют при обращении к участковому гинекологу до 12 недель беременности.

Справку вместе с листом нетрудоспособности по беременности и родам нужно отнести в отдел кадров. Начисляется пособие в течение 10 календарных дней. Выплата производится в ближайший зарплатный день. Пособие выдается полностью и не разделяется на несколько частей.    

Как рассчитать

Как рассчитать декретные выплаты на второго ребенка в 2020 году работающей маме? Очень просто. 

Больничный по беременности и родам оформляется на 140 дней – 70 – до родов и столько же – после. Если женщина перенесла во время родов какие-либо осложнения, в таком случае больничный лист продлевается еще на 16 дней, то есть, всего – 156. 

Если беременность многоплодная, то декрет увеличивается на 1,5 месяца (всего – 194 дня). 

[attention type=yellow]
Сумма пособия рассчитывается в зависимости от заработка будущей мамы и длительности больничного. Работающей женщине предприятие должно компенсировать 100% ежемесячного дохода. 
[/attention]

Расчет будет выглядеть следующим образом:

  • доход женщины за 2019-2010 годы / 730 дней – так определяется среднедневный заработок;
  • далее среднедневный заработок умножается на количество дней декретного отпуска (по умолчанию – 140).

Больничный выплачивается в полном объеме без вычета налогов.

Пример:

Доходы сотрудницы Караматовой на 2018 год составили 260000 руб., а на 2019 – 220000 руб. В 2018 году она была на больничном 5 дней, а в 2019 – 7 дней. Сумма пособия в 2020 году составит:

  • (260000+220000) / (730-5-7) = 668,4 руб. – среднедневный заработок;
  • 668,4 * 140 = 93576 руб. – размер пособия.

При этом законодательством установлены максимальные и минимальные выплаты. Согласно изменениям, внесенным в законодательство с 1 января, женщинам, уходящим в декретный отпуск в 2020 году, повысят размер пособий. А связано это с увеличением МРОТ на 2,9%.

Для сравнения, в 2019 году минимальный размер оплаты труда составлял 11280 руб. В 2020 году планируется повысить его до 12130 руб. Это отразится и на размерах пособий по беременности и родам. С учетом увеличения МРОТ они, примерно, будут выглядеть так:

  • 55831 руб. – за 140 дней (почти на 4000 р больше, чем в 2019 году);
  • 57852 руб. – за 156 дней;
  • 71944 руб. – за 194 дня.

Важно, что за среднемесячный заработок сотрудницы при расчете выплат по беременности и родам принимают текущий показатель минимальной оплаты труда в следующих случаях:

  • сотрудница работает на предприятии меньше 6 месяцев;
  • женщина не может предоставить данные о заработке с прошлого места работы;
  • работодатель не платил за сотрудницу страховые взносы;
  • размер оплаты труда оказался меньше МРОТ.

Что касается максимальных выплат, то лимит будет напрямую влиять на сумму, выплачиваемую сотруднице при наступлении страхового случая. Особенно это актуально в случае с теми работниками, которые получают большую заработную плату. Для расчета берут средний доход женщины за последние 2 года (обязательно с учетом установленного лимита при начислении страховых взносов). 

Какая бы заработная плата ни была у женщины за последние 2 года, пособие не будет превышать установленный максимум.

При выходе в декретный отпуск в 2020 году лимит на выплату составит 322192 руб. – это при неосложненных родах. Для сравнения, в 2019 году сумма была меньше — 301095 руб.

Если роды прошли с осложнениями, то за 156 дней, находящихся в отпуске, женщине заплатят 359000 руб., при многоплодной беременности (за 194 дня) — 446500 руб. 

Стоит отметить, что лимит страховых взносов за сотрудников составляет на 2020 год 1680000 руб., а максимальный среднедневной заработок – 2301 руб. 

[attention type=green]
Таким образом, женщины, заработная плата которых 70000 руб. и больше, не смогут получить от государства 100% компенсации. 
[/attention]

Интересно! Как получить детское пособие на ребенка от 3 до 7 лет в 2020​

Дополнительные выплаты

Индексация всех пособий произойдет в феврале 2020 года. Коэффициент индексации составит 1, 031. 

Размер первой выплаты, которую должна получить будущая мама, составит в 2020 году 655 руб. – в январе и 675 руб. – в феврале. Называется пособие «за раннюю постановку на учет» (до 12 недель). 

Стоит отметить, что отдельные регионы вправе корректировать эту сумму. Так, в Туле размер выплаты составляет более 10000 руб.

[attention type=red]
Единовременное пособие при рождении ребенка в январе — 17479 руб., с февраля сумма увеличится до 18000 руб.
[/attention]

Указанные цифры могут меняться в зависимости от действующего районного коэффициента и различных надбавок в том или ином регионе страны.

Пособие до 1,5 лет

В 2020 году минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет составит 4850 руб. Для сравнения, в 2019 году его размер не превышал 4500 руб. 

Минимальный размер выплаты за второго и последующего ребенка составит 6759 руб., максимальный – 27985 руб. (в 2019 году – 26000 руб.). 

[attention type=yellow]
При расчете учитывается средний заработок женщины за последние 2 года. То есть, мама, ухаживающая за ребенком до 1,5 лет, получает 40% от своего месячного дохода. При начислении минимального пособия обязательно учитывается размер МРОТ. 
[/attention]

Выплаты также полагаются безработным женщинам и индивидуальным предпринимателям. Получают они его через органы социальной защиты в размере, установленном государством. 

Пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет

В среднем размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет составляет 11000 руб. ежемесячно. Данная сумма может варьироваться в зависимости от региона и установленного в нем прожиточного минимума на ребенка. 

Выплаты производятся на следующих условиях: ежемесячные доходы семьи не должны превышать 2 прожиточных минимумов на трудоспособного жителя в регионе.

Выплаты от 3 до 7 лет

С января 2020 года семьи, доход которых не будет превышать 2 прожиточных минимумов, имеют право на выплаты по уходу за ребенком от 3 до 7 лет.

Предположительно, размер пособия в настоящем году будет составлять 5500 руб. (половина прожиточного минимума). В 2021 году планируется увеличить эту сумму до 11000 руб.

Пока выплаты имеют лишь статус законодательной инициативы. Соответствующий закон еще не вступил в силу. 

[attention type=green]
Кроме того, сейчас каждой маме можно получать сертификат на материнский капитал после рождения второго ребенка. Его сумма составляет 453000 руб. Потратить его можно на будущую пенсию, погашение задолженности по ипотеке, покупку квартиру, обучение ребенка. 
[/attention]

Если доход семьи не превышает 1,5 прожиточного минимума, то деньги можно получать наличными из материнского капитала. Выплаты осуществляются до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. 

С 1 января 2020 года выплаты могут получать те, доход которых не превышает 2 прожиточных минимумов. 

Источник: https://www.Kleo.ru/items/career/dekretnye-vyplaty-rabotayushchey-mame-2020.shtml

Декретные выплаты в 2021 году на второго ребенка работающей маме

Выплата декретного отпуска за второго

Шрифт A A

Декретные выплаты на второго ребенка в 2021 году положены всем работающим женщинам. Чтобы получить их, нужно соответствовать определенным требованиям. Размер этого вида помощи изменился и теперь зависит от заработанной платы женщины до ухода в декрет. Существуют и другие особенности начисления пособия.

Изменения в порядке получения выплат

Закон относительно изменений декретных выплат сегодня находится на рассмотрении. Точные сведения пока отсутствуют, но депутаты уже готовы его принять.

Цель нововведений — увеличить уровень страховых выплат и изменить схему начисления такого вида соцпомощи.

[attention type=red]
Выплачивать денежные компенсации будет Фонд социального страхования, представители которого и будут контролировать выполнение всех обязательств. Такое решение обладает рядом достоинств.
[/attention]

Так, по прежней схеме, если у работодателя недостаточно средств, выплаты будут задержаны, но при взаимодействии с ФСС таких ситуаций не возникнет, поэтому граждане РФ будут чувствовать себя спокойнее.

Кроме этого, нередко у россиян возникает нежелание оформлять листы нетрудоспособности по декрету, т. к. они не хотят в будущем конфликта с работодателем. Чтобы женщина не переживала о своем будущем, как раз и нужны такие изменения.

Как рассчитать пособие на второго ребенка в 2021 году

Чтобы понять, как рассчитывается размер пособия по беременности и родам, понадобится изучить особенности этого процесса. Например, часто женщины не знают, что срок декрета может различаться, несмотря на то что больничный все оформляют на 30 неделе беременности.

Обычно выплата является единовременной и производится за все 140 дней отпуска — именно столько положено по закону. Но больничный может длиться 156 и даже 194 дня.

Последняя цифра актуальна при многоплодной беременности, длительность больничного будет предопределена, т. к. врачи заранее знают об этой особенности. 156 дней дается при осложнениях в родах.

В этом случае на дополнительные 16 дней выдается отдельный больничный.

Внимание!

[attention type=yellow]
Расчет размера пособия может производиться с небольшими изменениями. Для определения суммы выплат используются два последних года работы, но если женщина недавно уже была в декрете или отпуске по уходу за уже имеющимся малышом, она может заменить 1-2 года этого времени на более ранние годы своей трудовой деятельности. Но это возможно, только если в результате размер выплат будет увеличен.
[/attention]

Помимо этого, возможны случаи длительного совместительства — будущая мама работала сразу в двух местах как минимум несколько месяцев, но лучше, если около 2 лет. Тогда она может быть уверена, что оплата декрета будет происходить с учетом обеих заработных плат. В этом случае необходимо брать за основу расчет по каждому месту работы в отдельности.

Изначально используют для проведения расчетов уже известное число дней нетрудоспособности. Далее процедура следующая:

  • определить сумму доходов за последние два года — 2019 и 2020;
  • разделить ее на количество рабочих дней в году — обычно их 730, но 2020 является високосным годом, поэтому 731;
  • полученный заработок в сутки умножить на число дней больничного – 140, 156 или 194.

Но если доход женщины был слишком большой, когда полученный среднесуточный заработок превышает допустимый, она будет получать максимально возможный размер декретных выплат — в 2020 году эта сумма равна 322191,78 руб.

В случае со студентками и военнослужащими, которые служат по контракту, расчет осуществляется иначе. Так, у первых для этого используют размер стипендии, а у вторых — положенное денежное довольствие.

Декретные выплаты на второго ребенка в 2021 году: единовременное пособие

Каждой семье положено единовременное пособие. Это фиксированная сумма, на которую не влияет трудоустройство или наличие заработка — неработающие также его получают. Оформить его могут как мать, так и отец — в этом случае они обладают равными правами.

Каждый год до 1 февраля происходит индексация этой суммы. Так, в 2020 году ее размер составляет 18000,12 руб. В 2021 году этот показатель, по имеющимся предположениям, будет увеличен на 4% и составит уже 18724,78 руб. Но коэффициенты могут быть выше: например, на севере РФ, в Москве и Санкт-Петербурге они отличаются.

Минимальные декретные выплаты в 2021 году на второго ребенка

Некоторые женщины будут получать только минимальный размер выплат, несмотря на то что они трудоустроены официально. Это можно объяснить их низкой заработной платой. Наименьшее значение пособия по беременности и родам равно минимальному размеру оплаты труда, который приравнен к прожиточному минимуму (ПМ).

Внимание!

Минимальный размер декретных выплат получают также и те женщины, у которых трудовой стаж небольшой. Так, если за последние 2 года стаж не превышает 6 месяцев и причина не в болезнях, предыдущих родах или отпуске по уходу за ребенком, расчет выплат будет осуществляться исходя из прожиточного минимума.

Не стоит забывать и о женщинах, которые длительное время работали на 0,5 ставки. Если зарплата была низкой, такие мамы не будут получать даже минимальное пособие. Сумма может быть и ниже минимума, поскольку расчет осуществляется на основе объема трудочасов.

Так, если женщина работала на полставки при оплате труда в размере ПМ, то и выплата составит половину от размера минимального декретного пособия.

Но если доход был высоким даже в условиях неполной занятости, следует пользоваться стандартными расчетами от размера оплаты труда.

Ежемесячные пособия на ребенка до 1,5 лет

Эта выплата положена одному из родителей, который сидит с ребенком. Также получить ее может усыновитель или опекун. Это гарантированная помощь от государства, независимо от того, работает родитель или является безработным.

Минимальный и максимальный размеры таких выплат напрямую связаны с МРОТ. С 1.02.2020 эти показатели следующие:

  • минимальная сумма — 6751,54 руб.;
  • максимальная — 27984,66 руб.

Неработающие родители могут рассчитывать только на минимальную выплату. Для работающих ее рассчитывают с учетом размера заработной платы и страховых взносов. В итоге получается сумма, равная примерно 40% среднего заработка за последние 2 года. При этом работающая мама не может получать меньше неработающей.

Выплаты по уходу за ребенком до 3 лет

Этот вид помощи был введен только в 2020 году. Его могут получить семьи, где доход на одного члена семьи — не более 2 прожиточных минимумов. Но для оформления существуют некоторые ограничения. Например, второй ребенок должен родиться не ранее 1 января 2018 года.

Такой вид госпомощи можно оформить только на первого и второго детей — на последующих она не распространяется. На второго ребенка выплаты предоставляются из маткапитала. При оформлении родителям важно учесть этот факт.

[attention type=green]
Если у семьи нет материнского капитала, помощь будет оказана из бюджета. Выплаты составляют 10000 руб. в месяц — эта сумма фиксированная для всех.
[/attention]

При этом мама, если появилась возможность, сможет выйти на работу на неполный день. В этом случае она будет получать зарплату, которая соответствует отработанному времени. Пособие по уходу за ребенком отменено не будет.

Ежемесячные пособия от 3 до 7 лет

Этот вид пособия также относится к нововведенным. Начиная с 01.01.2021 оно будет выплачиваться самым нуждающимся семьям. К таковым относят тех, чей доход на одного человека равен или менее одного прожиточного минимума в регионе.

Внимание!

Ранее норма была установлена на уровне 0,5 ПМ — это около 5500 рублей.

Размер соцпомощи на второго ребенка тоже будет увеличен до показателя одного детского прожиточного минимума в регионе — ранее выплаты составляли половину ПМ. Средняя сумма будет равно примерно 11000 рублей.

Декретные выплаты — важная поддержка от государства мамам. Размер их может варьироваться в зависимости от разных факторов, но независимо от них сумма ежегодно увеличивается благодаря индексации.

Источник: https://ostrovrusa.ru/dekretnye-vyplaty-v-2021-godu-na-vtorogo-rebenka

Из декрета в декрет: что положено матерям за второго ребенка

Выплата декретного отпуска за второго

Мода на многодетность медленно, но верно завоевывает ранее нетронутый средний класс. Налицо и тенденция на значительное сокращение разницы в возрасте между детьми.  Не последнюю роль в этом играет поддержка государства.

1. Маткапитал

Финансовая сторона вопроса встает на первое место практически в каждой среднестатистической российской семье.

Первое, о чем думают родители одного ребенка, — это возможность получить материнский капитал. В 2019 году в России эта сумма составляет 453 026 рублей.

Именной сертификат выдается семьям, в которых с 1 января 2007 года был рожден (усыновлен) второй или последующий ребенок.

В 2020 году маткапитал впервые проиндексируют после заморозки в 2016 году. На 3,8 %. В результате он составит 466 600 рублей. Таким способом власти пытаются поднять рождаемость, которая упала до минимума за 20 лет. Между тем программа действует лишь до 2021 года, и пока неясно, на какой срок ее продлят.

Средства сертификата можно использовать на следующие цели:

  • улучшение жилищных условий;
  • оплату образования детей, в том числе и дошкольного;
  • увеличение накопительной пенсии матери;
  • компенсацию трат на покупку средств для социальной адаптации в общество детей-инвалидов;
  • и (с 1 января 2018 года) на ежемесячные выплаты на 2-го ребенка, пока ему не исполнится 1,5 года. Сумма выплаты составляет один прожиточный минимум. Получать их могут семьи, в которых среднедушевой доход семьи не превышает 1,5 прожиточных минимума. Для оформления сертификата и назначения ежемесячной выплаты необходимо обратиться в ПФР и написать заявление не позднее 6 месяцев с момента рождения второго ребенка. При себе иметь паспорт, СНИЛС, свидетельства о рождении обоих детей.

Кстати, с 2020 года в законе об этих выплатах произойдут изменения: лимит дохода для назначения пособия вырастет до 2 прожиточных минимумов, а получать его можно будет до трехлетия детей. Основание — Федеральный закон от 02.08.2019 № 305-ФЗ.

2. «Декретные»

Следующее, что волнует преобладающее число современных мам, — стоит ли выходить на работу между декретами. Мы рассмотрим ситуацию «из декрета в декрет» при официальном трудоустройстве.

Тут надо уточнить, что понятие «декретные», которым оперировали еще наши мамы и бабушки, уже неактуально. Юридически оформляется два отпуска:

  • Отпуск по беременности и родам (около 3,5 месяцев),
  • Отпуск по уходу за ребенком (до трех лет).

Причем первый может взять только мать, а вот второй по желанию может оформить и отец.

Отпуск по беременности и родам

В первый отпуск мать получает свою полную официальную зарплату, но заранее – один раз и на 140/156/194 дней вперед. Длительность отпуска зависит от количества ожидаемых детей и вида родов.

Важно также написать заявление о смене годов учета заработка. По умолчанию женщине выплачивают среднемесячный заработок за два последних года.

Но так как мы рассматриваем ситуацию, когда мать уже год или два не ходит на работу, нужно уточнить, что заработок будет считаться за два года ДО первых родов.

[attention type=red]
При этом женщина не может получать меньше прожиточного минимума, даже если работала на условные «четверть ставки», но и потолок выплат тоже существует.
[/attention]

Минимальное значение зависит от значения МРОТ на начало отпуска. Под исключение попадают сотрудницы, страховой стаж которых меньше 6 месяцев. Выплата за один месяц для них, независимо от заработка, не должна превышать МРОТ.

Чтобы оформить себе второй отпуск по беременности и родам, работник пишет заявление в свободной форме и предоставляет работодателю больничный лист (его выдают в женской консультации). После чего подписывает два приказа, оформленные одной датой: об отмене первого отпуска (по уходу за ребенком) и предоставлении второго.

Отпуск по уходу за ребенком

Во второй отпуск матери выплачивается только 40 % зарплаты, но зато ежемесячно. Минимальный размер пособия за второго и последующего ребенка — 6 284,65 рубля, максимальный — 26 152,27 рубля. Рассчитать сумму можно на сайте ФСС с помощью онлайн-калькулятора.

Для оформления работодателю необходимо предоставить свидетельства о рождении всех детей; заявление в свободной форме; справку с предыдущего места работы о заработной плате, если менялось место работы за последние 2 года; справку с места работы второго родителя о том, что он не получает данное пособие.

Деньги будут приходить ровно до достижения ребенком 1,5 лет. После этого есть возможность продолжить «отпуск», но уже за свой счет. Ну, почти за свой счет. С 1,5 до 3 лет малыша пособие по уходу за ним составляет всего 50 рублей в месяц. Их можно получать у работодателя, написав соответствующее заявление в течение 6 месяцев с момента, когда ребенку исполнится 1,5 года.

3. Дополнительные пособия

Что же получает семья, если мама не выходит на работу до достижения трех лет ребенка и снова ожидает малыша в 2019–2020 году:

  • 655,49 рублей — пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности (до 12 недель). Данную выплату можно получить у работодателя или в ФСС (фонд социального страхования). Работодателю необходимо предоставить справку из медицинской организации (женской консультации, в которой встали на учет) и написать соответствующее заявление.
  • 17 479,73 рубля (+ районный коэффициент) — единовременное пособие при рождении ребенка. Может получить на выбор один из родителей по месту работы. Для этого второй родитель должен взять справку, что у себя на работе он пособие не получал. Также нужно предоставить справку о рождении ребенка, паспорт и написать соответствующее заявление. Пособие оформляется не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

4. Материальная помощь

Еще одним приятным бонусом ухода в декрет является материальная помощь по месту работы любого родителя.

Это добровольное решение работодателя (ФСС не возмещает ему этих денег), регламентируемое коллективным соглашением (реже — трудовым договором) на основании норм Трудового кодекса Российской Федераци.

Обычно это фиксированная сумма или соотношение к заработной плате. Оформляется также по заявлению в свободной форме.

Все выплаты предоставляются при предъявлении главного документа малыша — свидетельства о рождении.

Теперь очевидно, что, если вы планируете второго ребенка, совсем не обязательно выходить на работу в перерыве между «декретами» и разлучать маму с первенцем. Выплаты идентичны первому выходу в декрет и даже немного больше за счет индексации. А также не стоит забывать о существенном бонусе в виде материнского капитала. 

Подписывайтесьна наш канал, чтобы не пропустить самые интересные материалы. Мы будем благодарны, если вы поставите лайк этой статье как знак благодарности автору. Поверьте, ему будет очень приятно.

————————————————————————————————-

А еще у нас есть сайт Fintolk.pro, где вы сможете найти еще больше полезной информации.

Больше интересного контента – в наших соцсетях:

Telegram

Instagram

ontakte

Источник: https://zen.yandex.ru/media/fintolk_pro/iz-dekreta-v-dekret-chto-polojeno-materiam-za-vtorogo-rebenka-5dd139ac68e68b209078aeee

Какие декретные выплаты полагаются работающей маме в 2020

Выплата декретного отпуска за второго
Выплата декретного отпуска за второго

«Какие декретные выплаты положены за второго ребенка работающей маме в 2020 году?» — вопрос, волнующий многих. И разобраться в нем нужно заранее, чтобы потом не возникало никаких проблем.

Тем более, что с 1 января правительство внесло в законодательство существенные поправки, касающиеся материальной помощи матерям по уходу за детьми и пособия по беременности.

Далее разберемся, какие декретные выплаты в 2020 году положены за первого, второго и третьего ребенка, и как их рассчитать самостоятельно.

Оформление

Чтобы уйти в декретный отпуск работающей женщине и получить материальную помощь, ей нужно предоставить лист нетрудоспособности. Получить его несложно. Все, что необходимо, — отправиться в женскую консультацию и официально встать на учет. Законодательством установлены сроки выхода в декрет:

  • 30 недель – если женщина ожидает одного ребенка;
  • 28 недель – при многоплодной беременности.

Лист нетрудоспособности, полученный в женской консультации, нужно отнести в отдел кадров. После этого необходимо заполнить заявление о предоставлении декретного отпуска и выплате материальной помощи. Документ пишется от руки на имя директора организации. 

На руках беременной женщины должен остаться еще один документ, который тоже выдается в женской консультации, — справка о ранней постановке на учет. Ее предоставляют при обращении к участковому гинекологу до 12 недель беременности.

Справку вместе с листом нетрудоспособности по беременности и родам нужно отнести в отдел кадров. Начисляется пособие в течение 10 календарных дней. Выплата производится в ближайший зарплатный день. Пособие выдается полностью и не разделяется на несколько частей.    

Как рассчитать

Как рассчитать декретные выплаты на второго ребенка в 2020 году работающей маме? Очень просто. 

Больничный по беременности и родам оформляется на 140 дней – 70 – до родов и столько же – после. Если женщина перенесла во время родов какие-либо осложнения, в таком случае больничный лист продлевается еще на 16 дней, то есть, всего – 156. 

Если беременность многоплодная, то декрет увеличивается на 1,5 месяца (всего – 194 дня). 

[attention type=yellow]
Сумма пособия рассчитывается в зависимости от заработка будущей мамы и длительности больничного. Работающей женщине предприятие должно компенсировать 100% ежемесячного дохода. 
[/attention]

Расчет будет выглядеть следующим образом:

  • доход женщины за 2019-2010 годы / 730 дней – так определяется среднедневный заработок;
  • далее среднедневный заработок умножается на количество дней декретного отпуска (по умолчанию – 140).

Больничный выплачивается в полном объеме без вычета налогов.

Пример:

Доходы сотрудницы Караматовой на 2018 год составили 260000 руб., а на 2019 – 220000 руб. В 2018 году она была на больничном 5 дней, а в 2019 – 7 дней. Сумма пособия в 2020 году составит:

  • (260000+220000) / (730-5-7) = 668,4 руб. – среднедневный заработок;
  • 668,4 * 140 = 93576 руб. – размер пособия.

При этом законодательством установлены максимальные и минимальные выплаты. Согласно изменениям, внесенным в законодательство с 1 января, женщинам, уходящим в декретный отпуск в 2020 году, повысят размер пособий. А связано это с увеличением МРОТ на 2,9%.

Для сравнения, в 2019 году минимальный размер оплаты труда составлял 11280 руб. В 2020 году планируется повысить его до 12130 руб. Это отразится и на размерах пособий по беременности и родам. С учетом увеличения МРОТ они, примерно, будут выглядеть так:

  • 55831 руб. – за 140 дней (почти на 4000 р больше, чем в 2019 году);
  • 57852 руб. – за 156 дней;
  • 71944 руб. – за 194 дня.

Важно, что за среднемесячный заработок сотрудницы при расчете выплат по беременности и родам принимают текущий показатель минимальной оплаты труда в следующих случаях:

  • сотрудница работает на предприятии меньше 6 месяцев;
  • женщина не может предоставить данные о заработке с прошлого места работы;
  • работодатель не платил за сотрудницу страховые взносы;
  • размер оплаты труда оказался меньше МРОТ.

Что касается максимальных выплат, то лимит будет напрямую влиять на сумму, выплачиваемую сотруднице при наступлении страхового случая. Особенно это актуально в случае с теми работниками, которые получают большую заработную плату. Для расчета берут средний доход женщины за последние 2 года (обязательно с учетом установленного лимита при начислении страховых взносов). 

Какая бы заработная плата ни была у женщины за последние 2 года, пособие не будет превышать установленный максимум.

При выходе в декретный отпуск в 2020 году лимит на выплату составит 322192 руб. – это при неосложненных родах. Для сравнения, в 2019 году сумма была меньше — 301095 руб.

Если роды прошли с осложнениями, то за 156 дней, находящихся в отпуске, женщине заплатят 359000 руб., при многоплодной беременности (за 194 дня) — 446500 руб. 

Стоит отметить, что лимит страховых взносов за сотрудников составляет на 2020 год 1680000 руб., а максимальный среднедневной заработок – 2301 руб. 

[attention type=green]
Таким образом, женщины, заработная плата которых 70000 руб. и больше, не смогут получить от государства 100% компенсации. 
[/attention]

Интересно! Как получить детское пособие на ребенка от 3 до 7 лет в 2020​

Дополнительные выплаты

Индексация всех пособий произойдет в феврале 2020 года. Коэффициент индексации составит 1, 031. 

Размер первой выплаты, которую должна получить будущая мама, составит в 2020 году 655 руб. – в январе и 675 руб. – в феврале. Называется пособие «за раннюю постановку на учет» (до 12 недель). 

Стоит отметить, что отдельные регионы вправе корректировать эту сумму. Так, в Туле размер выплаты составляет более 10000 руб.

[attention type=red]
Единовременное пособие при рождении ребенка в январе — 17479 руб., с февраля сумма увеличится до 18000 руб.
[/attention]

Указанные цифры могут меняться в зависимости от действующего районного коэффициента и различных надбавок в том или ином регионе страны.

Пособие до 1,5 лет

В 2020 году минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет составит 4850 руб. Для сравнения, в 2019 году его размер не превышал 4500 руб. 

Минимальный размер выплаты за второго и последующего ребенка составит 6759 руб., максимальный – 27985 руб. (в 2019 году – 26000 руб.). 

[attention type=yellow]
При расчете учитывается средний заработок женщины за последние 2 года. То есть, мама, ухаживающая за ребенком до 1,5 лет, получает 40% от своего месячного дохода. При начислении минимального пособия обязательно учитывается размер МРОТ. 
[/attention]

Выплаты также полагаются безработным женщинам и индивидуальным предпринимателям. Получают они его через органы социальной защиты в размере, установленном государством. 

Пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет

В среднем размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет составляет 11000 руб. ежемесячно. Данная сумма может варьироваться в зависимости от региона и установленного в нем прожиточного минимума на ребенка. 

Выплаты производятся на следующих условиях: ежемесячные доходы семьи не должны превышать 2 прожиточных минимумов на трудоспособного жителя в регионе.

Выплаты от 3 до 7 лет

С января 2020 года семьи, доход которых не будет превышать 2 прожиточных минимумов, имеют право на выплаты по уходу за ребенком от 3 до 7 лет.

Предположительно, размер пособия в настоящем году будет составлять 5500 руб. (половина прожиточного минимума). В 2021 году планируется увеличить эту сумму до 11000 руб.

Пока выплаты имеют лишь статус законодательной инициативы. Соответствующий закон еще не вступил в силу. 

[attention type=green]
Кроме того, сейчас каждой маме можно получать сертификат на материнский капитал после рождения второго ребенка. Его сумма составляет 453000 руб. Потратить его можно на будущую пенсию, погашение задолженности по ипотеке, покупку квартиру, обучение ребенка. 
[/attention]

Если доход семьи не превышает 1,5 прожиточного минимума, то деньги можно получать наличными из материнского капитала. Выплаты осуществляются до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. 

С 1 января 2020 года выплаты могут получать те, доход которых не превышает 2 прожиточных минимумов. 

Источник: https://www.Kleo.ru/items/career/dekretnye-vyplaty-rabotayushchey-mame-2020.shtml

Декретные выплаты в 2021 году на второго ребенка работающей маме

Выплата декретного отпуска за второго

Шрифт A A

Декретные выплаты на второго ребенка в 2021 году положены всем работающим женщинам. Чтобы получить их, нужно соответствовать определенным требованиям. Размер этого вида помощи изменился и теперь зависит от заработанной платы женщины до ухода в декрет. Существуют и другие особенности начисления пособия.

Изменения в порядке получения выплат

Закон относительно изменений декретных выплат сегодня находится на рассмотрении. Точные сведения пока отсутствуют, но депутаты уже готовы его принять.

Цель нововведений — увеличить уровень страховых выплат и изменить схему начисления такого вида соцпомощи.

[attention type=red]
Выплачивать денежные компенсации будет Фонд социального страхования, представители которого и будут контролировать выполнение всех обязательств. Такое решение обладает рядом достоинств.
[/attention]

Так, по прежней схеме, если у работодателя недостаточно средств, выплаты будут задержаны, но при взаимодействии с ФСС таких ситуаций не возникнет, поэтому граждане РФ будут чувствовать себя спокойнее.

Кроме этого, нередко у россиян возникает нежелание оформлять листы нетрудоспособности по декрету, т. к. они не хотят в будущем конфликта с работодателем. Чтобы женщина не переживала о своем будущем, как раз и нужны такие изменения.

Как рассчитать пособие на второго ребенка в 2021 году

Чтобы понять, как рассчитывается размер пособия по беременности и родам, понадобится изучить особенности этого процесса. Например, часто женщины не знают, что срок декрета может различаться, несмотря на то что больничный все оформляют на 30 неделе беременности.

Обычно выплата является единовременной и производится за все 140 дней отпуска — именно столько положено по закону. Но больничный может длиться 156 и даже 194 дня.

Последняя цифра актуальна при многоплодной беременности, длительность больничного будет предопределена, т. к. врачи заранее знают об этой особенности. 156 дней дается при осложнениях в родах.

В этом случае на дополнительные 16 дней выдается отдельный больничный.

Внимание!

[attention type=yellow]
Расчет размера пособия может производиться с небольшими изменениями. Для определения суммы выплат используются два последних года работы, но если женщина недавно уже была в декрете или отпуске по уходу за уже имеющимся малышом, она может заменить 1-2 года этого времени на более ранние годы своей трудовой деятельности. Но это возможно, только если в результате размер выплат будет увеличен.
[/attention]

Помимо этого, возможны случаи длительного совместительства — будущая мама работала сразу в двух местах как минимум несколько месяцев, но лучше, если около 2 лет. Тогда она может быть уверена, что оплата декрета будет происходить с учетом обеих заработных плат. В этом случае необходимо брать за основу расчет по каждому месту работы в отдельности.

Изначально используют для проведения расчетов уже известное число дней нетрудоспособности. Далее процедура следующая:

  • определить сумму доходов за последние два года — 2019 и 2020;
  • разделить ее на количество рабочих дней в году — обычно их 730, но 2020 является високосным годом, поэтому 731;
  • полученный заработок в сутки умножить на число дней больничного – 140, 156 или 194.

Но если доход женщины был слишком большой, когда полученный среднесуточный заработок превышает допустимый, она будет получать максимально возможный размер декретных выплат — в 2020 году эта сумма равна 322191,78 руб.

В случае со студентками и военнослужащими, которые служат по контракту, расчет осуществляется иначе. Так, у первых для этого используют размер стипендии, а у вторых — положенное денежное довольствие.

Декретные выплаты на второго ребенка в 2021 году: единовременное пособие

Каждой семье положено единовременное пособие. Это фиксированная сумма, на которую не влияет трудоустройство или наличие заработка — неработающие также его получают. Оформить его могут как мать, так и отец — в этом случае они обладают равными правами.

Каждый год до 1 февраля происходит индексация этой суммы. Так, в 2020 году ее размер составляет 18000,12 руб. В 2021 году этот показатель, по имеющимся предположениям, будет увеличен на 4% и составит уже 18724,78 руб. Но коэффициенты могут быть выше: например, на севере РФ, в Москве и Санкт-Петербурге они отличаются.

Минимальные декретные выплаты в 2021 году на второго ребенка

Некоторые женщины будут получать только минимальный размер выплат, несмотря на то что они трудоустроены официально. Это можно объяснить их низкой заработной платой. Наименьшее значение пособия по беременности и родам равно минимальному размеру оплаты труда, который приравнен к прожиточному минимуму (ПМ).

Внимание!

Минимальный размер декретных выплат получают также и те женщины, у которых трудовой стаж небольшой. Так, если за последние 2 года стаж не превышает 6 месяцев и причина не в болезнях, предыдущих родах или отпуске по уходу за ребенком, расчет выплат будет осуществляться исходя из прожиточного минимума.

Не стоит забывать и о женщинах, которые длительное время работали на 0,5 ставки. Если зарплата была низкой, такие мамы не будут получать даже минимальное пособие. Сумма может быть и ниже минимума, поскольку расчет осуществляется на основе объема трудочасов.

Так, если женщина работала на полставки при оплате труда в размере ПМ, то и выплата составит половину от размера минимального декретного пособия.

Но если доход был высоким даже в условиях неполной занятости, следует пользоваться стандартными расчетами от размера оплаты труда.

Ежемесячные пособия на ребенка до 1,5 лет

Эта выплата положена одному из родителей, который сидит с ребенком. Также получить ее может усыновитель или опекун. Это гарантированная помощь от государства, независимо от того, работает родитель или является безработным.

Минимальный и максимальный размеры таких выплат напрямую связаны с МРОТ. С 1.02.2020 эти показатели следующие:

  • минимальная сумма — 6751,54 руб.;
  • максимальная — 27984,66 руб.

Неработающие родители могут рассчитывать только на минимальную выплату. Для работающих ее рассчитывают с учетом размера заработной платы и страховых взносов. В итоге получается сумма, равная примерно 40% среднего заработка за последние 2 года. При этом работающая мама не может получать меньше неработающей.

Выплаты по уходу за ребенком до 3 лет

Этот вид помощи был введен только в 2020 году. Его могут получить семьи, где доход на одного члена семьи — не более 2 прожиточных минимумов. Но для оформления существуют некоторые ограничения. Например, второй ребенок должен родиться не ранее 1 января 2018 года.

Такой вид госпомощи можно оформить только на первого и второго детей — на последующих она не распространяется. На второго ребенка выплаты предоставляются из маткапитала. При оформлении родителям важно учесть этот факт.

[attention type=green]
Если у семьи нет материнского капитала, помощь будет оказана из бюджета. Выплаты составляют 10000 руб. в месяц — эта сумма фиксированная для всех.
[/attention]

При этом мама, если появилась возможность, сможет выйти на работу на неполный день. В этом случае она будет получать зарплату, которая соответствует отработанному времени. Пособие по уходу за ребенком отменено не будет.

Ежемесячные пособия от 3 до 7 лет

Этот вид пособия также относится к нововведенным. Начиная с 01.01.2021 оно будет выплачиваться самым нуждающимся семьям. К таковым относят тех, чей доход на одного человека равен или менее одного прожиточного минимума в регионе.

Внимание!

Ранее норма была установлена на уровне 0,5 ПМ — это около 5500 рублей.

Размер соцпомощи на второго ребенка тоже будет увеличен до показателя одного детского прожиточного минимума в регионе — ранее выплаты составляли половину ПМ. Средняя сумма будет равно примерно 11000 рублей.

Декретные выплаты — важная поддержка от государства мамам. Размер их может варьироваться в зависимости от разных факторов, но независимо от них сумма ежегодно увеличивается благодаря индексации.

Источник: https://ostrovrusa.ru/dekretnye-vyplaty-v-2021-godu-na-vtorogo-rebenka

Из декрета в декрет: что положено матерям за второго ребенка

Выплата декретного отпуска за второго

Мода на многодетность медленно, но верно завоевывает ранее нетронутый средний класс. Налицо и тенденция на значительное сокращение разницы в возрасте между детьми.  Не последнюю роль в этом играет поддержка государства.

1. Маткапитал

Финансовая сторона вопроса встает на первое место практически в каждой среднестатистической российской семье.

Первое, о чем думают родители одного ребенка, — это возможность получить материнский капитал. В 2019 году в России эта сумма составляет 453 026 рублей.

Именной сертификат выдается семьям, в которых с 1 января 2007 года был рожден (усыновлен) второй или последующий ребенок.

В 2020 году маткапитал впервые проиндексируют после заморозки в 2016 году. На 3,8 %. В результате он составит 466 600 рублей. Таким способом власти пытаются поднять рождаемость, которая упала до минимума за 20 лет. Между тем программа действует лишь до 2021 года, и пока неясно, на какой срок ее продлят.

Средства сертификата можно использовать на следующие цели:

  • улучшение жилищных условий;
  • оплату образования детей, в том числе и дошкольного;
  • увеличение накопительной пенсии матери;
  • компенсацию трат на покупку средств для социальной адаптации в общество детей-инвалидов;
  • и (с 1 января 2018 года) на ежемесячные выплаты на 2-го ребенка, пока ему не исполнится 1,5 года. Сумма выплаты составляет один прожиточный минимум. Получать их могут семьи, в которых среднедушевой доход семьи не превышает 1,5 прожиточных минимума. Для оформления сертификата и назначения ежемесячной выплаты необходимо обратиться в ПФР и написать заявление не позднее 6 месяцев с момента рождения второго ребенка. При себе иметь паспорт, СНИЛС, свидетельства о рождении обоих детей.

Кстати, с 2020 года в законе об этих выплатах произойдут изменения: лимит дохода для назначения пособия вырастет до 2 прожиточных минимумов, а получать его можно будет до трехлетия детей. Основание — Федеральный закон от 02.08.2019 № 305-ФЗ.

2. «Декретные»

Следующее, что волнует преобладающее число современных мам, — стоит ли выходить на работу между декретами. Мы рассмотрим ситуацию «из декрета в декрет» при официальном трудоустройстве.

Тут надо уточнить, что понятие «декретные», которым оперировали еще наши мамы и бабушки, уже неактуально. Юридически оформляется два отпуска:

  • Отпуск по беременности и родам (около 3,5 месяцев),
  • Отпуск по уходу за ребенком (до трех лет).

Причем первый может взять только мать, а вот второй по желанию может оформить и отец.

Отпуск по беременности и родам

В первый отпуск мать получает свою полную официальную зарплату, но заранее – один раз и на 140/156/194 дней вперед. Длительность отпуска зависит от количества ожидаемых детей и вида родов.

Важно также написать заявление о смене годов учета заработка. По умолчанию женщине выплачивают среднемесячный заработок за два последних года.

Но так как мы рассматриваем ситуацию, когда мать уже год или два не ходит на работу, нужно уточнить, что заработок будет считаться за два года ДО первых родов.

[attention type=red]
При этом женщина не может получать меньше прожиточного минимума, даже если работала на условные «четверть ставки», но и потолок выплат тоже существует.
[/attention]

Минимальное значение зависит от значения МРОТ на начало отпуска. Под исключение попадают сотрудницы, страховой стаж которых меньше 6 месяцев. Выплата за один месяц для них, независимо от заработка, не должна превышать МРОТ.

Чтобы оформить себе второй отпуск по беременности и родам, работник пишет заявление в свободной форме и предоставляет работодателю больничный лист (его выдают в женской консультации). После чего подписывает два приказа, оформленные одной датой: об отмене первого отпуска (по уходу за ребенком) и предоставлении второго.

Отпуск по уходу за ребенком

Во второй отпуск матери выплачивается только 40 % зарплаты, но зато ежемесячно. Минимальный размер пособия за второго и последующего ребенка — 6 284,65 рубля, максимальный — 26 152,27 рубля. Рассчитать сумму можно на сайте ФСС с помощью онлайн-калькулятора.

Для оформления работодателю необходимо предоставить свидетельства о рождении всех детей; заявление в свободной форме; справку с предыдущего места работы о заработной плате, если менялось место работы за последние 2 года; справку с места работы второго родителя о том, что он не получает данное пособие.

Деньги будут приходить ровно до достижения ребенком 1,5 лет. После этого есть возможность продолжить «отпуск», но уже за свой счет. Ну, почти за свой счет. С 1,5 до 3 лет малыша пособие по уходу за ним составляет всего 50 рублей в месяц. Их можно получать у работодателя, написав соответствующее заявление в течение 6 месяцев с момента, когда ребенку исполнится 1,5 года.

3. Дополнительные пособия

Что же получает семья, если мама не выходит на работу до достижения трех лет ребенка и снова ожидает малыша в 2019–2020 году:

  • 655,49 рублей — пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности (до 12 недель). Данную выплату можно получить у работодателя или в ФСС (фонд социального страхования). Работодателю необходимо предоставить справку из медицинской организации (женской консультации, в которой встали на учет) и написать соответствующее заявление.
  • 17 479,73 рубля (+ районный коэффициент) — единовременное пособие при рождении ребенка. Может получить на выбор один из родителей по месту работы. Для этого второй родитель должен взять справку, что у себя на работе он пособие не получал. Также нужно предоставить справку о рождении ребенка, паспорт и написать соответствующее заявление. Пособие оформляется не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

4. Материальная помощь

Еще одним приятным бонусом ухода в декрет является материальная помощь по месту работы любого родителя.

Это добровольное решение работодателя (ФСС не возмещает ему этих денег), регламентируемое коллективным соглашением (реже — трудовым договором) на основании норм Трудового кодекса Российской Федераци.

Обычно это фиксированная сумма или соотношение к заработной плате. Оформляется также по заявлению в свободной форме.

Все выплаты предоставляются при предъявлении главного документа малыша — свидетельства о рождении.

Теперь очевидно, что, если вы планируете второго ребенка, совсем не обязательно выходить на работу в перерыве между «декретами» и разлучать маму с первенцем. Выплаты идентичны первому выходу в декрет и даже немного больше за счет индексации. А также не стоит забывать о существенном бонусе в виде материнского капитала. 

Подписывайтесьна наш канал, чтобы не пропустить самые интересные материалы. Мы будем благодарны, если вы поставите лайк этой статье как знак благодарности автору. Поверьте, ему будет очень приятно.

————————————————————————————————-

А еще у нас есть сайт Fintolk.pro, где вы сможете найти еще больше полезной информации.

Больше интересного контента – в наших соцсетях:

Telegram

Instagram

ontakte

Источник: https://zen.yandex.ru/media/fintolk_pro/iz-dekreta-v-dekret-chto-polojeno-materiam-za-vtorogo-rebenka-5dd139ac68e68b209078aeee

Какие декретные выплаты полагаются работающей маме в 2020

Выплата декретного отпуска за второго
Выплата декретного отпуска за второго

«Какие декретные выплаты положены за второго ребенка работающей маме в 2020 году?» — вопрос, волнующий многих. И разобраться в нем нужно заранее, чтобы потом не возникало никаких проблем.

Тем более, что с 1 января правительство внесло в законодательство существенные поправки, касающиеся материальной помощи матерям по уходу за детьми и пособия по беременности.

Далее разберемся, какие декретные выплаты в 2020 году положены за первого, второго и третьего ребенка, и как их рассчитать самостоятельно.

Оформление

Чтобы уйти в декретный отпуск работающей женщине и получить материальную помощь, ей нужно предоставить лист нетрудоспособности. Получить его несложно. Все, что необходимо, — отправиться в женскую консультацию и официально встать на учет. Законодательством установлены сроки выхода в декрет:

  • 30 недель – если женщина ожидает одного ребенка;
  • 28 недель – при многоплодной беременности.

Лист нетрудоспособности, полученный в женской консультации, нужно отнести в отдел кадров. После этого необходимо заполнить заявление о предоставлении декретного отпуска и выплате материальной помощи. Документ пишется от руки на имя директора организации. 

На руках беременной женщины должен остаться еще один документ, который тоже выдается в женской консультации, — справка о ранней постановке на учет. Ее предоставляют при обращении к участковому гинекологу до 12 недель беременности.

Справку вместе с листом нетрудоспособности по беременности и родам нужно отнести в отдел кадров. Начисляется пособие в течение 10 календарных дней. Выплата производится в ближайший зарплатный день. Пособие выдается полностью и не разделяется на несколько частей.    

Как рассчитать

Как рассчитать декретные выплаты на второго ребенка в 2020 году работающей маме? Очень просто. 

Больничный по беременности и родам оформляется на 140 дней – 70 – до родов и столько же – после. Если женщина перенесла во время родов какие-либо осложнения, в таком случае больничный лист продлевается еще на 16 дней, то есть, всего – 156. 

Если беременность многоплодная, то декрет увеличивается на 1,5 месяца (всего – 194 дня). 

[attention type=yellow]
Сумма пособия рассчитывается в зависимости от заработка будущей мамы и длительности больничного. Работающей женщине предприятие должно компенсировать 100% ежемесячного дохода. 
[/attention]

Расчет будет выглядеть следующим образом:

  • доход женщины за 2019-2010 годы / 730 дней – так определяется среднедневный заработок;
  • далее среднедневный заработок умножается на количество дней декретного отпуска (по умолчанию – 140).

Больничный выплачивается в полном объеме без вычета налогов.

Пример:

Доходы сотрудницы Караматовой на 2018 год составили 260000 руб., а на 2019 – 220000 руб. В 2018 году она была на больничном 5 дней, а в 2019 – 7 дней. Сумма пособия в 2020 году составит:

  • (260000+220000) / (730-5-7) = 668,4 руб. – среднедневный заработок;
  • 668,4 * 140 = 93576 руб. – размер пособия.

При этом законодательством установлены максимальные и минимальные выплаты. Согласно изменениям, внесенным в законодательство с 1 января, женщинам, уходящим в декретный отпуск в 2020 году, повысят размер пособий. А связано это с увеличением МРОТ на 2,9%.

Для сравнения, в 2019 году минимальный размер оплаты труда составлял 11280 руб. В 2020 году планируется повысить его до 12130 руб. Это отразится и на размерах пособий по беременности и родам. С учетом увеличения МРОТ они, примерно, будут выглядеть так:

  • 55831 руб. – за 140 дней (почти на 4000 р больше, чем в 2019 году);
  • 57852 руб. – за 156 дней;
  • 71944 руб. – за 194 дня.

Важно, что за среднемесячный заработок сотрудницы при расчете выплат по беременности и родам принимают текущий показатель минимальной оплаты труда в следующих случаях:

  • сотрудница работает на предприятии меньше 6 месяцев;
  • женщина не может предоставить данные о заработке с прошлого места работы;
  • работодатель не платил за сотрудницу страховые взносы;
  • размер оплаты труда оказался меньше МРОТ.

Что касается максимальных выплат, то лимит будет напрямую влиять на сумму, выплачиваемую сотруднице при наступлении страхового случая. Особенно это актуально в случае с теми работниками, которые получают большую заработную плату. Для расчета берут средний доход женщины за последние 2 года (обязательно с учетом установленного лимита при начислении страховых взносов). 

Какая бы заработная плата ни была у женщины за последние 2 года, пособие не будет превышать установленный максимум.

При выходе в декретный отпуск в 2020 году лимит на выплату составит 322192 руб. – это при неосложненных родах. Для сравнения, в 2019 году сумма была меньше — 301095 руб.

Если роды прошли с осложнениями, то за 156 дней, находящихся в отпуске, женщине заплатят 359000 руб., при многоплодной беременности (за 194 дня) — 446500 руб. 

Стоит отметить, что лимит страховых взносов за сотрудников составляет на 2020 год 1680000 руб., а максимальный среднедневной заработок – 2301 руб. 

[attention type=green]
Таким образом, женщины, заработная плата которых 70000 руб. и больше, не смогут получить от государства 100% компенсации. 
[/attention]

Интересно! Как получить детское пособие на ребенка от 3 до 7 лет в 2020​

Дополнительные выплаты

Индексация всех пособий произойдет в феврале 2020 года. Коэффициент индексации составит 1, 031. 

Размер первой выплаты, которую должна получить будущая мама, составит в 2020 году 655 руб. – в январе и 675 руб. – в феврале. Называется пособие «за раннюю постановку на учет» (до 12 недель). 

Стоит отметить, что отдельные регионы вправе корректировать эту сумму. Так, в Туле размер выплаты составляет более 10000 руб.

[attention type=red]
Единовременное пособие при рождении ребенка в январе — 17479 руб., с февраля сумма увеличится до 18000 руб.
[/attention]

Указанные цифры могут меняться в зависимости от действующего районного коэффициента и различных надбавок в том или ином регионе страны.

Пособие до 1,5 лет

В 2020 году минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет составит 4850 руб. Для сравнения, в 2019 году его размер не превышал 4500 руб. 

Минимальный размер выплаты за второго и последующего ребенка составит 6759 руб., максимальный – 27985 руб. (в 2019 году – 26000 руб.). 

[attention type=yellow]
При расчете учитывается средний заработок женщины за последние 2 года. То есть, мама, ухаживающая за ребенком до 1,5 лет, получает 40% от своего месячного дохода. При начислении минимального пособия обязательно учитывается размер МРОТ. 
[/attention]

Выплаты также полагаются безработным женщинам и индивидуальным предпринимателям. Получают они его через органы социальной защиты в размере, установленном государством. 

Пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет

В среднем размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет составляет 11000 руб. ежемесячно. Данная сумма может варьироваться в зависимости от региона и установленного в нем прожиточного минимума на ребенка. 

Выплаты производятся на следующих условиях: ежемесячные доходы семьи не должны превышать 2 прожиточных минимумов на трудоспособного жителя в регионе.

Выплаты от 3 до 7 лет

С января 2020 года семьи, доход которых не будет превышать 2 прожиточных минимумов, имеют право на выплаты по уходу за ребенком от 3 до 7 лет.

Предположительно, размер пособия в настоящем году будет составлять 5500 руб. (половина прожиточного минимума). В 2021 году планируется увеличить эту сумму до 11000 руб.

Пока выплаты имеют лишь статус законодательной инициативы. Соответствующий закон еще не вступил в силу. 

[attention type=green]
Кроме того, сейчас каждой маме можно получать сертификат на материнский капитал после рождения второго ребенка. Его сумма составляет 453000 руб. Потратить его можно на будущую пенсию, погашение задолженности по ипотеке, покупку квартиру, обучение ребенка. 
[/attention]

Если доход семьи не превышает 1,5 прожиточного минимума, то деньги можно получать наличными из материнского капитала. Выплаты осуществляются до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. 

С 1 января 2020 года выплаты могут получать те, доход которых не превышает 2 прожиточных минимумов. 

Источник: https://www.Kleo.ru/items/career/dekretnye-vyplaty-rabotayushchey-mame-2020.shtml

Декретные выплаты в 2021 году на второго ребенка работающей маме

Выплата декретного отпуска за второго

Шрифт A A

Декретные выплаты на второго ребенка в 2021 году положены всем работающим женщинам. Чтобы получить их, нужно соответствовать определенным требованиям. Размер этого вида помощи изменился и теперь зависит от заработанной платы женщины до ухода в декрет. Существуют и другие особенности начисления пособия.

Изменения в порядке получения выплат

Закон относительно изменений декретных выплат сегодня находится на рассмотрении. Точные сведения пока отсутствуют, но депутаты уже готовы его принять.

Цель нововведений — увеличить уровень страховых выплат и изменить схему начисления такого вида соцпомощи.

[attention type=red]
Выплачивать денежные компенсации будет Фонд социального страхования, представители которого и будут контролировать выполнение всех обязательств. Такое решение обладает рядом достоинств.
[/attention]

Так, по прежней схеме, если у работодателя недостаточно средств, выплаты будут задержаны, но при взаимодействии с ФСС таких ситуаций не возникнет, поэтому граждане РФ будут чувствовать себя спокойнее.

Кроме этого, нередко у россиян возникает нежелание оформлять листы нетрудоспособности по декрету, т. к. они не хотят в будущем конфликта с работодателем. Чтобы женщина не переживала о своем будущем, как раз и нужны такие изменения.

Как рассчитать пособие на второго ребенка в 2021 году

Чтобы понять, как рассчитывается размер пособия по беременности и родам, понадобится изучить особенности этого процесса. Например, часто женщины не знают, что срок декрета может различаться, несмотря на то что больничный все оформляют на 30 неделе беременности.

Обычно выплата является единовременной и производится за все 140 дней отпуска — именно столько положено по закону. Но больничный может длиться 156 и даже 194 дня.

Последняя цифра актуальна при многоплодной беременности, длительность больничного будет предопределена, т. к. врачи заранее знают об этой особенности. 156 дней дается при осложнениях в родах.

В этом случае на дополнительные 16 дней выдается отдельный больничный.

Внимание!

[attention type=yellow]
Расчет размера пособия может производиться с небольшими изменениями. Для определения суммы выплат используются два последних года работы, но если женщина недавно уже была в декрете или отпуске по уходу за уже имеющимся малышом, она может заменить 1-2 года этого времени на более ранние годы своей трудовой деятельности. Но это возможно, только если в результате размер выплат будет увеличен.
[/attention]

Помимо этого, возможны случаи длительного совместительства — будущая мама работала сразу в двух местах как минимум несколько месяцев, но лучше, если около 2 лет. Тогда она может быть уверена, что оплата декрета будет происходить с учетом обеих заработных плат. В этом случае необходимо брать за основу расчет по каждому месту работы в отдельности.

Изначально используют для проведения расчетов уже известное число дней нетрудоспособности. Далее процедура следующая:

  • определить сумму доходов за последние два года — 2019 и 2020;
  • разделить ее на количество рабочих дней в году — обычно их 730, но 2020 является високосным годом, поэтому 731;
  • полученный заработок в сутки умножить на число дней больничного – 140, 156 или 194.

Но если доход женщины был слишком большой, когда полученный среднесуточный заработок превышает допустимый, она будет получать максимально возможный размер декретных выплат — в 2020 году эта сумма равна 322191,78 руб.

В случае со студентками и военнослужащими, которые служат по контракту, расчет осуществляется иначе. Так, у первых для этого используют размер стипендии, а у вторых — положенное денежное довольствие.

Декретные выплаты на второго ребенка в 2021 году: единовременное пособие

Каждой семье положено единовременное пособие. Это фиксированная сумма, на которую не влияет трудоустройство или наличие заработка — неработающие также его получают. Оформить его могут как мать, так и отец — в этом случае они обладают равными правами.

Каждый год до 1 февраля происходит индексация этой суммы. Так, в 2020 году ее размер составляет 18000,12 руб. В 2021 году этот показатель, по имеющимся предположениям, будет увеличен на 4% и составит уже 18724,78 руб. Но коэффициенты могут быть выше: например, на севере РФ, в Москве и Санкт-Петербурге они отличаются.

Минимальные декретные выплаты в 2021 году на второго ребенка

Некоторые женщины будут получать только минимальный размер выплат, несмотря на то что они трудоустроены официально. Это можно объяснить их низкой заработной платой. Наименьшее значение пособия по беременности и родам равно минимальному размеру оплаты труда, который приравнен к прожиточному минимуму (ПМ).

Внимание!

Минимальный размер декретных выплат получают также и те женщины, у которых трудовой стаж небольшой. Так, если за последние 2 года стаж не превышает 6 месяцев и причина не в болезнях, предыдущих родах или отпуске по уходу за ребенком, расчет выплат будет осуществляться исходя из прожиточного минимума.

Не стоит забывать и о женщинах, которые длительное время работали на 0,5 ставки. Если зарплата была низкой, такие мамы не будут получать даже минимальное пособие. Сумма может быть и ниже минимума, поскольку расчет осуществляется на основе объема трудочасов.

Так, если женщина работала на полставки при оплате труда в размере ПМ, то и выплата составит половину от размера минимального декретного пособия.

Но если доход был высоким даже в условиях неполной занятости, следует пользоваться стандартными расчетами от размера оплаты труда.

Ежемесячные пособия на ребенка до 1,5 лет

Эта выплата положена одному из родителей, который сидит с ребенком. Также получить ее может усыновитель или опекун. Это гарантированная помощь от государства, независимо от того, работает родитель или является безработным.

Минимальный и максимальный размеры таких выплат напрямую связаны с МРОТ. С 1.02.2020 эти показатели следующие:

  • минимальная сумма — 6751,54 руб.;
  • максимальная — 27984,66 руб.

Неработающие родители могут рассчитывать только на минимальную выплату. Для работающих ее рассчитывают с учетом размера заработной платы и страховых взносов. В итоге получается сумма, равная примерно 40% среднего заработка за последние 2 года. При этом работающая мама не может получать меньше неработающей.

Выплаты по уходу за ребенком до 3 лет

Этот вид помощи был введен только в 2020 году. Его могут получить семьи, где доход на одного члена семьи — не более 2 прожиточных минимумов. Но для оформления существуют некоторые ограничения. Например, второй ребенок должен родиться не ранее 1 января 2018 года.

Такой вид госпомощи можно оформить только на первого и второго детей — на последующих она не распространяется. На второго ребенка выплаты предоставляются из маткапитала. При оформлении родителям важно учесть этот факт.

[attention type=green]
Если у семьи нет материнского капитала, помощь будет оказана из бюджета. Выплаты составляют 10000 руб. в месяц — эта сумма фиксированная для всех.
[/attention]

При этом мама, если появилась возможность, сможет выйти на работу на неполный день. В этом случае она будет получать зарплату, которая соответствует отработанному времени. Пособие по уходу за ребенком отменено не будет.

Ежемесячные пособия от 3 до 7 лет

Этот вид пособия также относится к нововведенным. Начиная с 01.01.2021 оно будет выплачиваться самым нуждающимся семьям. К таковым относят тех, чей доход на одного человека равен или менее одного прожиточного минимума в регионе.

Внимание!

Ранее норма была установлена на уровне 0,5 ПМ — это около 5500 рублей.

Размер соцпомощи на второго ребенка тоже будет увеличен до показателя одного детского прожиточного минимума в регионе — ранее выплаты составляли половину ПМ. Средняя сумма будет равно примерно 11000 рублей.

Декретные выплаты — важная поддержка от государства мамам. Размер их может варьироваться в зависимости от разных факторов, но независимо от них сумма ежегодно увеличивается благодаря индексации.

Источник: https://ostrovrusa.ru/dekretnye-vyplaty-v-2021-godu-na-vtorogo-rebenka

Из декрета в декрет: что положено матерям за второго ребенка

Выплата декретного отпуска за второго

Мода на многодетность медленно, но верно завоевывает ранее нетронутый средний класс. Налицо и тенденция на значительное сокращение разницы в возрасте между детьми.  Не последнюю роль в этом играет поддержка государства.

1. Маткапитал

Финансовая сторона вопроса встает на первое место практически в каждой среднестатистической российской семье.

Первое, о чем думают родители одного ребенка, — это возможность получить материнский капитал. В 2019 году в России эта сумма составляет 453 026 рублей.

Именной сертификат выдается семьям, в которых с 1 января 2007 года был рожден (усыновлен) второй или последующий ребенок.

В 2020 году маткапитал впервые проиндексируют после заморозки в 2016 году. На 3,8 %. В результате он составит 466 600 рублей. Таким способом власти пытаются поднять рождаемость, которая упала до минимума за 20 лет. Между тем программа действует лишь до 2021 года, и пока неясно, на какой срок ее продлят.

Средства сертификата можно использовать на следующие цели:

  • улучшение жилищных условий;
  • оплату образования детей, в том числе и дошкольного;
  • увеличение накопительной пенсии матери;
  • компенсацию трат на покупку средств для социальной адаптации в общество детей-инвалидов;
  • и (с 1 января 2018 года) на ежемесячные выплаты на 2-го ребенка, пока ему не исполнится 1,5 года. Сумма выплаты составляет один прожиточный минимум. Получать их могут семьи, в которых среднедушевой доход семьи не превышает 1,5 прожиточных минимума. Для оформления сертификата и назначения ежемесячной выплаты необходимо обратиться в ПФР и написать заявление не позднее 6 месяцев с момента рождения второго ребенка. При себе иметь паспорт, СНИЛС, свидетельства о рождении обоих детей.

Кстати, с 2020 года в законе об этих выплатах произойдут изменения: лимит дохода для назначения пособия вырастет до 2 прожиточных минимумов, а получать его можно будет до трехлетия детей. Основание — Федеральный закон от 02.08.2019 № 305-ФЗ.

2. «Декретные»

Следующее, что волнует преобладающее число современных мам, — стоит ли выходить на работу между декретами. Мы рассмотрим ситуацию «из декрета в декрет» при официальном трудоустройстве.

Тут надо уточнить, что понятие «декретные», которым оперировали еще наши мамы и бабушки, уже неактуально. Юридически оформляется два отпуска:

  • Отпуск по беременности и родам (около 3,5 месяцев),
  • Отпуск по уходу за ребенком (до трех лет).

Причем первый может взять только мать, а вот второй по желанию может оформить и отец.

Отпуск по беременности и родам

В первый отпуск мать получает свою полную официальную зарплату, но заранее – один раз и на 140/156/194 дней вперед. Длительность отпуска зависит от количества ожидаемых детей и вида родов.

Важно также написать заявление о смене годов учета заработка. По умолчанию женщине выплачивают среднемесячный заработок за два последних года.

Но так как мы рассматриваем ситуацию, когда мать уже год или два не ходит на работу, нужно уточнить, что заработок будет считаться за два года ДО первых родов.

[attention type=red]
При этом женщина не может получать меньше прожиточного минимума, даже если работала на условные «четверть ставки», но и потолок выплат тоже существует.
[/attention]

Минимальное значение зависит от значения МРОТ на начало отпуска. Под исключение попадают сотрудницы, страховой стаж которых меньше 6 месяцев. Выплата за один месяц для них, независимо от заработка, не должна превышать МРОТ.

Чтобы оформить себе второй отпуск по беременности и родам, работник пишет заявление в свободной форме и предоставляет работодателю больничный лист (его выдают в женской консультации). После чего подписывает два приказа, оформленные одной датой: об отмене первого отпуска (по уходу за ребенком) и предоставлении второго.

Отпуск по уходу за ребенком

Во второй отпуск матери выплачивается только 40 % зарплаты, но зато ежемесячно. Минимальный размер пособия за второго и последующего ребенка — 6 284,65 рубля, максимальный — 26 152,27 рубля. Рассчитать сумму можно на сайте ФСС с помощью онлайн-калькулятора.

Для оформления работодателю необходимо предоставить свидетельства о рождении всех детей; заявление в свободной форме; справку с предыдущего места работы о заработной плате, если менялось место работы за последние 2 года; справку с места работы второго родителя о том, что он не получает данное пособие.

Деньги будут приходить ровно до достижения ребенком 1,5 лет. После этого есть возможность продолжить «отпуск», но уже за свой счет. Ну, почти за свой счет. С 1,5 до 3 лет малыша пособие по уходу за ним составляет всего 50 рублей в месяц. Их можно получать у работодателя, написав соответствующее заявление в течение 6 месяцев с момента, когда ребенку исполнится 1,5 года.

3. Дополнительные пособия

Что же получает семья, если мама не выходит на работу до достижения трех лет ребенка и снова ожидает малыша в 2019–2020 году:

  • 655,49 рублей — пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности (до 12 недель). Данную выплату можно получить у работодателя или в ФСС (фонд социального страхования). Работодателю необходимо предоставить справку из медицинской организации (женской консультации, в которой встали на учет) и написать соответствующее заявление.
  • 17 479,73 рубля (+ районный коэффициент) — единовременное пособие при рождении ребенка. Может получить на выбор один из родителей по месту работы. Для этого второй родитель должен взять справку, что у себя на работе он пособие не получал. Также нужно предоставить справку о рождении ребенка, паспорт и написать соответствующее заявление. Пособие оформляется не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

4. Материальная помощь

Еще одним приятным бонусом ухода в декрет является материальная помощь по месту работы любого родителя.

Это добровольное решение работодателя (ФСС не возмещает ему этих денег), регламентируемое коллективным соглашением (реже — трудовым договором) на основании норм Трудового кодекса Российской Федераци.

Обычно это фиксированная сумма или соотношение к заработной плате. Оформляется также по заявлению в свободной форме.

Все выплаты предоставляются при предъявлении главного документа малыша — свидетельства о рождении.

Теперь очевидно, что, если вы планируете второго ребенка, совсем не обязательно выходить на работу в перерыве между «декретами» и разлучать маму с первенцем. Выплаты идентичны первому выходу в декрет и даже немного больше за счет индексации. А также не стоит забывать о существенном бонусе в виде материнского капитала. 

Подписывайтесьна наш канал, чтобы не пропустить самые интересные материалы. Мы будем благодарны, если вы поставите лайк этой статье как знак благодарности автору. Поверьте, ему будет очень приятно.

————————————————————————————————-

А еще у нас есть сайт Fintolk.pro, где вы сможете найти еще больше полезной информации.

Больше интересного контента – в наших соцсетях:

Telegram

Instagram

ontakte

Источник: https://zen.yandex.ru/media/fintolk_pro/iz-dekreta-v-dekret-chto-polojeno-materiam-za-vtorogo-rebenka-5dd139ac68e68b209078aeee

Источник: https://mama.neolove.ru/viplaty_i_posobiya/dicret_payment/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.