Выплаты беременным женщинам

Содержание

Какие выплаты положены при беременности

Выплаты беременным женщинам

В России у женщины есть право на денежную помощь от государства уже во время беременности — защита интересов беременных женщин, матерей и детей является одной из первостепенных задач государственной политики. С наступлением беременности у женщины появляются новые статьи расходов, на поздних сроках она уже не может работать, поэтому ей необходима социальная поддержка.

До родов женщины могут претендовать на пособие по беременности и родам (по БиР), а также единовременные выплаты за раннюю постановку на учет и беременной жене военнослужащего.

Фото pixabay.com

Дородовые пособия за раннюю постановку на учет (до 12 недель) и беременной супруге призывника — единовременные, они выплачиваются в определенном размере, который не зависит от дохода получательницы пособий.

При расчете пособий по беременности и родам (БиР) учитывается средний заработок женщины, поэтому размер этой выплаты не фиксированный. Однако существуют определенные законодательством минимум и максимум, меньше и больше которых получить нельзя.

Пособие по беременности и родам, как и выплата за раннюю постановку на учет, полагаются официально трудоустроенным, а также некоторым категориям неработающих. Материальная помощь беременной супруге призывника оказывается, даже если она не работает. Все вышеперечисленные пособия выплачиваются на первого, второго и последующих детей.

Также в некоторых регионах России существуют дополнительные меры социальной поддержки беременных женщин.

О том, будут ли какие-либо меры материальной поддержки женщин во время пандемии коронавируса, можно прочитать в статье.

Кому положено пособие по беременности и родам

Статья 6 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 (далее — закон № 81-ФЗ) определяет, что выплата по БиР полагается:

  1. Официально трудоустроенным женщинам.
  2. Тем, кто занимается какой-либо деятельностью, но не трудоустроены по найму в обычном понимании:
    • служащие по контракту;
    • служащие силовых государственных структур — таможня, нацгвардия и т.д;
    • обучающиеся по очной форме;
    • индивидуальные предприниматели и те, кто занимается частной профессиональной практикой по лицензии (нотариусы, адвокаты и так далее) — при самостоятельной уплате взносов в Фонд социального страхования (ФСС).

Неработающая женщина может получить пособие по беременности и родам только в связи со следующими обстоятельствами:

  1. Если она уволена в результате ликвидации ИП или организации и в течение 12 месяцев после этого встала на учет на биржу труда, то есть официально признана безработной.
  2. Если беременная по собственной инициативе уволилась с места работы (службы) не ранее чем за месяц до начала отпуска по БиР в связи со следующими причинами:
    • ее мужа перевели в другую местность в связи с работой или женщина просто переезжает к его месту жительства;
    • в связи с медицинскими показаниями женщина больше не может жить или работать в данной местности (необходимо наличие официального медицинского заключения);
    • необходимо ухаживать за инвалидом первой группы или больным членом семьи — также нужно приложить соответствующее заключение медицинской организации.

Если мать уже находится в отпуске по уходу до полутора лет за старшим ребенком, но имеет право оформить отпуск по БиР за младшим, то она может выбрать только один из этих вариантов — либо взять отпуск по БиР, либо остаться в отпуске по уходу. Следовательно, получать можно только одно соответствующее отпуску пособие. Женщина вправе выбрать наиболее выгодный для нее вариант.

Когда назначается и выплачивается пособие

Чаще всего женщины оформляют пособие сразу после того как получают листок нетрудоспособности. Отпуск по беременности и родам, за весь период которого выплачивается декретное пособие, длится:

  • при одноплодной беременности без патологий — 140 дней;
  • при родах с осложнениями — 156 (к стандартному сроку прибавляется 16 дней в послеродовой период);
  • при многоплодной беременности (когда беременная ожидает двойню, тройню и так далее) — 194 дня.

В обычной ситуации срок декрета 140 дней делят пополам, то есть больничный лист выдают на 70 дней до родов и на 70 дней после них. В случае многоплодной беременности отпуск по БиР начнется на 14 дней раньше стандартного, а послеродовой период также увеличится.

За пособием по БиР работающие и несущие службу обращаются по месту трудоустройства, а учащиеся — по месту обучения. Пособие выплатят не позже, чем через 10 дней с момента приема заявления.

Женщины, уволенные из-за ликвидации организации или ИП, а также в результате окончания частной практики, требующей госрегистрации (адвокаты, нотариусы и т. д.), обращаются за пособием по БиР в соцзащиту. Выплату перечислят до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Пример

Светлана подала заявление на пособие по Бир 2 марта 2020 года. Соцзащита должна перечислить ей деньги до 26 апреля.

Размер дородового пособия по беременности и родам для работающих

Размер пособия по БиР — это не фиксированная величина. Она зависит как от заработка женщины, так и от продолжительности декрета и составляет 100% от средней заработной платы (СЗП) женщины (ст. 11 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006). СЗП рассчитывается за 2 года, предшествующих году выхода в соответствующий отпуск.

По умолчанию в расчете будут учитываться 2019 и 2018 года, если женщина уходит в декрет в 2020 году.

Для расчета пособия по беременности и родам может использоваться величина МРОТ (минимального размера оплаты труда), который в 2020 году равен 12130 руб. Это происходит, если:

  • трудовой стаж женщины меньше полугода;
  • после расчета от заработка оказалось, что средняя заработная плата беременной меньше МРОТ.

Пример

За 2018 и в 2019 года СЗП Екатерины составила 328,77 руб. в день, то есть в 2020 году за весь отпуск по БиР женщина получила бы 46027,80 руб., что меньше минимально возможной границы.

Таким образом, бухгалтер рассчитает пособие по БиР от МРОТ.

Максимальная величина пособия зависит от предельной базы Фонда социального страхования.

Минимально и максимально возможный размер выплаты по БиР в 2020 году приводятся в таблице ниже.

Продолжительность отпуска (дней)Минимальный размер пособия (руб.)Максимальный размер выплаты (руб.)
14055830,60322191,80
15662211,24359013,72
19477365,26446465,78

Если в течение 2 последних лет женщина была трудоустроена по совместительству у нескольких работодателей одновременно, то при расчете размера пособия по БиР учитывается ее совокупный доход.

Районные коэффициенты, установленные в регионе трудоустройства или проживания женщины, не учитываются при расчете величины выплаты по БиР. Это касается тех случаев, когда коэффициент уже входит в заработную плату, от которой и зависит величина пособия.

Размер выплаты по БиР неработающим

Контрактницы и матери-служащие в силовых ведомствах получат 100% от денежного довольствия из расчета на месяц, а студентки — 100% от стипендии. Размер пособия также будет зависеть от длительности декретного отпуска.

Индивидуальным предпринимателям и иным категориям граждан, самостоятельно заключившим договор с ФСС, размер выплаты по беременности и родам рассчитывается от МРОТ, исходя от количества дней больничного.

Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, будут получать фиксированную сумму пособия по БиР за месяц. С 1 февраля 2020 (после индексации) года она равна 675,15 руб., а окончательная сумма также зависит от продолжительности декрета.

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в 2020 году

Эта единовременная выплата положена женщинам, вставшим на учет до наступления 12 недели акушерского срока беременности.

Условия назначения, оформления и выплаты данного разового пособия идентичны условиям для получения пособия по БиР.

Размер единовременного пособия за раннюю постановку на учет устанавливается законодательством Российской Федерации (ст. 12.3 закона № 81-ФЗ) и подлежит ежегодной индексации. Так, с 1 февраля 2020 года сумма выплаты составляет 675,15 руб.

Чаще всего женщины предоставляют документы на получение пособий по БиР и за раннюю постановку на учет по беременности одновременно, следовательно, назначение и начисление этих выплат также происходит в одно и то же время.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего

Беременная жена военнослужащего-призывника вправе получить дополнительную единовременную социальную выплату. Пособие выплачивается, если срок беременности составляет не менее 180 дней (то есть не менее 26 недели беременности), при этом он должен быть подтвержден документально, а женщина должна состоять в официальном браке с военнослужащим по призыву.

Это разовое пособие положено только супругам призывников. Беременным женам курсантов профессиональных военных учреждений оно не выплачивается.

Данную единовременную выплату беременным перечисляют уполномоченные на то органы — это зависит от законодательства конкретного региона. Получить это пособие могут трудоустроенные, неработающие и безработные беременные женщины.

Жены призывников вправе получить единовременную выплату вне зависимости от того, какие еще пособия они получают — пособие по БиР, по уходу за старшим ребенком и т. д. Размер пособия определен на федеральном уровне.

Так, после индексации, которая произошла в феврале 2020 года, выплата составляет 28511,40 руб. Обратиться за пособием можно как во время службы отца ребенка, так и в течение 6 месяцев после ее завершения.

Региональные выплаты беременным женщинам

В некоторых регионах России есть местные пособия, дополняющие те, что определены федеральным законодательством.

К примеру, в Москве выплачивается единоразовое пособие беременным, вставшим на учет до 20 недели. Его размер в 2020 году составляет 634 руб.

Чтобы получить выплату, достаточно иметь постоянную регистрацию в Москве (при этом необязательно наличие российского гражданства).

Оформить выплату можно как лично в центре предоставления государственных услуг «Мои документы», так и онлайн на сайте Мэра Москвы.

Беременные женщины Нижегородской области вправе получать ежемесячное пособие на питание. Его размер составляет 600 руб. Выплата положена только тем, чей доход на члена семьи ниже прожиточного минимума. Пособие выплачивается органами соцзащиты с момента документального подтверждения беременности (постановки на учет) до рождения ребенка.

Узнать о том, есть ли такие доплаты в субъекте проживания и на каких условиях они выплачиваются, можно в социальной защите.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/posobiya-po-beremennosti/

Декретные выплаты в 2020: кому полагается, как оформить, как рассчитать размер пособия по беременности

Выплаты беременным женщинам

Дети — счастье, радость и расходы. Выходя в декрет, хочется, чтобы государство покрывало хотя бы часть этих расходов. Редакция «Выберу.ру» разбирается в вопросе декретных выплат в 2020 году: кому они полагаются, в каком размере, как надо оформлять и можно ли эти выплаты увеличить, а также представим расчёт декретных (пособие по беременности и родам) и размеры пособия на 2020 год. 

За роды тоже платят.  pryanik.app.online

Под декретным понимают два вида отпуска, которые хоть и сливаются в один, но оформляются по-разному, и выплаты за них делаются по-разному.

  1. Отпуск по беременности и родам — оформляется как больничный, но с фиксированной продолжительностью.

  2. Отпуск по уходу за ребёнком делится на 2 периода: до достижения 1,5 лет — оплачиваемый, до достижения 3-х лет — неоплачиваемый (пособие выплачивается определённым категориям).

Отпуск по беременности и родам

Датой начала отпуска считается дата оформления больничного листа. Если женщина вынашивает одного ребёнка, то справка выдаётся на 30-й неделе беременности, если беременность многоплодная, то на 28-й неделе.

Срок отпуска по беременности и родам:

  1. Если беременность и роды проходили нормально, и вынашивается один ребёнок: на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после.

    Итого 140 дней отпуска;

  2. Если роды проходили с осложнениями: на 70 дней до родов и 86 дней после родов. Итого 156.

  3. Если многоплодная беременность: 84 дня до родов и 110 дней после родов. Итого 194.

Пошаговый порядок оформления отпуска по беременности и родам:

  1. На 30-й неделе женская консультация выдаёт больничный лист. Его надо отнести работодателю. Важно оформить документ правильно.

    Для этого надо заранее уточнить у работодателя полное наименование компании, обратив внимание на каждую точку, пробел, кавычки, регистр написания. Также понадобится полное наименование должности.

  2. Написать заявление работодателю, чтобы оформить временное отсутствие на работе по причине родов. Заявление пишется в свободной форме. Шапку и даты надо уточнять у работодателя.

  3. После того, как все документы будут сданы, работодатель выпускает приказ о выходе сотрудницы в декрет, который должны подписать обе стороны.

Перечень документов для оформления отпуска по беременности и родам:

Единовременное пособие оплачивается по больничному листу.  rsloboda.

ru 

  • больничный лист на весь период нетрудоспособности;
  • справка о постановке на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 недель);
  • заявление;
  • справка о доходах за последние 2 года работы по форме 182н (если за этот период женщина сменила несколько работодателей, то справку надо от каждого);
  • документ, удостоверяющий личность (при запросе);
  • номер банковского счёта или карты для перечисления средств (при запросе).

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Это пособие получают только женщины, в отличии от пособия по уходу за ребёнком, которое могут начислить любому члену семьи.

Пособие получают:

  • работающие;
  • безработные (уволенные в связи ликвидацией предприятия);
  • обучающиеся по очной форме;
  • проходящие военную службу по контракту;
  • усыновители, если они относятся к перечисленным выше категориям.

Обращаем внимание, что если женщина уже получает пособие по уходу за ребёнком, и в это же время у неё наступает право получить пособие по беременности и родам, то она может выбрать только что-то одно. То есть, если она уже в декрете и снова беременна, то надо выбрать какую-то одну выплату.

По закону нельзя одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам. Если женщина после 30-и недель решила продолжить работу, то она ничего не оформляет и продолжает работать, получая зарплату. Как только решит уйти — предоставляет документы, а работодатель начисляет пособие.

Если женщина продолжает работать, то пособие не получает.  mama.ru 

Если сотрудница в течение двух лет была оформлена у двух работодателей по совместительству, то пособие ей выплачивают оба.

Деньги переводит тот, кто делает основные выплаты. То есть работающей женщине платит работодатель (потом ему эти деньги компенсирует ФСС). Выплаты приходят в ближайшую зарплату. Студенту платит учебное заведение. Безработному — ФСС.

Пособие выплачивается суммарно за весь период.

Размер пособия по беременности и родам в 2020 году

Выплаты зависят от статуса женщины:

  • работающие — 100% среднего заработка (не путать с обычными выплатами по временной нетрудоспособности, размер которых зависит от стажа);
  • уволенные в связи с ликвидацией — 675 рублей;
  • студентки — в размере стипендии;
  • военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.

Если стаж работающей женщины меньше полугода, то для расчёта берётся МРОТ. Здесь имеется в виду общий трудовой стаж, а не стаж по последнему месту работу.

Расчёт пособия по беременности и родам в 2020 году

Пособие приходит всей суммой в день зарплаты. .ru 

Формула расчёта пособия следующая: доходы за последние 2 года делим на количество дней в периоде и умножаем на количество дней в отпуске по уходу за ребёнком.

Чтобы самостоятельно рассчитать выплаты, можно взять справку 2-НДФЛ или справку 182н.

Допустим, что совокупный доход за 2 года составил 960 000 рублей (при средней зарплате в 40 000). Делим эту сумму на 730 (количество дней в периоде). Получаем 1315 рублей. Умножаем на 140 (количество дней отпуска). Получаем 184 109 рублей. Заметим, что в расчёт включаются все выплаты, включая премии и стимулирующие надбавки. 

Тонкости расчёта пособия по беременности и родам

При расчёте пособия учитываются некоторые нюансы:

  1. Средний заработок за год не должен превышать максимума, установленного по закону. Например, в 2019 году — 865 000 рублей. Если женщина за год заработала 1 000 000 рублей, то в расчёт включат только законодательный максимум, а не всю сумму.

  2. Среднедневной максимум тоже ограничен.
  3. В связи с этим есть порог максимального пособия.

    В 2020 году — 322 190 рублей;

  4. Из общего количества календарных дней в периоде надо исключить периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, период освобождения работника от работы с сохранением заработной платы. 

Если в течение двух лет женщина уже была в декрете, то эти периоды исключаются из подсчётов. Чтобы не ущемлять права, законодательство дало право заменять эти периоды (один год или оба) предшествующими.

Например, женщина до первого декрета получала зарплату 40 000 рублей в месяц, как из примера выше. Её пособие — 184 109. После она вышла на работу с небольшой зарплатой в 8000 рублей и снова забеременела.

Ей не выгодно брать расчёт по текущему месту работу, поэтому она может принести справки со старой работы и написать заявление о включении этих периодов в расчёт пособия.

Так при зарплате в 8000 можно получить единовременную выплату 184 109 рублей.

Все пособия при рождении ребёнка в 2020 году

При рождении ребёнка женщина получит не только пособие по беременности и родам.

Полный перечень в таблице:

Вид пособияМинимальный размерМаксимальный размер
Пособие по беременности и родам55 830322 000
Пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности680680
Единовременное пособие при рождении ребёнка18 14318 143
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет
  • первый ребёнок — 4852;
  • второй ребёнок — 6803.
27 984
Ежемесячное пособие по уходу за ребёноком до 3 летзависит от региона
Материнский капитал466 600466 600

Выплаты индексируются на районный коэффициент, поэтому в разных регионах страны, будут разные выплаты.

Подробнее об этих выплатах можно прочитать в нашем материале. 

К рождению ребёнка надо готовиться не только принимая витамины. Чтобы получить пособие больше минимального надо в первую очередь быть официально оформленной, поскольку начисления делаются с той суммы, которая указана в документах. Также надо иметь в виду, что пособие платят только трудоустроенным или уволенным в связи с ликвидацией предприятия. Правда и мифы о деньгах в 

Источник: https://www.vbr.ru/banki/novosti/2020/02/10/polyci-dekretnie-po-maksimymy/

Все выплаты и пособия для беременных в 2020 году

Выплаты беременным женщинам

Наступил 2020 год, а это означает, что все будущие мамы должны вооружиться знаниями и быть в курсе последних изменений, касаемых всех выплат и пособий для беременных.

Наше государство гарантирует финансовую помощь всем беременных женщинам, вне зависимости от того, работает ли будущая мама или нет.

Достаточно важным моментом в данном вопросе является официальное трудоустройство, от чего непосредственно зависит размер самой финансовой помощи.

Если Вы счастливая будущая мама – это прекрасно, если Вы являетесь гражданкой РФ – это просто превосходно, ведь согласно действующему законодательству РФ, каждая женщина в положении имеет право на получение различных видов пособий и выплат, а государство делает все возможное, чтобы данное право реализовалось полностью.

Все программы подразделяются на три категории, а именно:

  • для работающих;
  • для неработающих;
  • в рамках медицинского обслуживания.

Программа последней категории охватила как группу работающих, так и не работающих женщин. В рамках данной программы медицинского обслуживания будущим мамам предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они в праве воспользоваться.

Важно! Чтобы получить льготы и пособия, женщина должна стоять на учёте в медицинском учреждении. Главным и основным документом, который дает право на финансовую помощь от государства, является справка из медицинской консультации.

Медицинские льготы

Чтобы быть юридически грамотными в данном вопросе, стоит обратиться к статье 41 Конституции Российской Федерации, которая гласит, что все граждане РФ имеют право на бесплатное медицинское обслуживание, в том числе женщины, которые находятся в положении.

В ранее публикуемой намистатье, речь в которой шла о бесплатном предоставлении лекарственных средств беременным женщинам, мы рассмотрели, какие препараты предоставляются в государственных аптеках бесплатно, или со скидкой в 50%.

Список бесплатных лекарств для беременных в 2020 году

Однако предоставление бесплатных лекарственных препаратов беременным женщинам является только частью льготной программы.

Государство так же гарантирует предоставление следующих видов бесплатных медицинских услуг:

Посещение профильных врачей:

  • гинеколог;
  • офтальмолог;
  • стоматолог;
  • терапевт;
  • отоларинголог (ЛОР-врач).

Внимание! Для того, чтобы услуги предоставлялись бесплатно, необходимо направление от врача, ведущего беременность.

Проведение плановых манипуляций:

  • ЭКГ;
  • флюорография для всей семьи;
  • УЗИ (планово — три, дополнительные — по рекомендации врача);
  • сдача всех необходимых анализов;
  • физиотерапевтические процедуры.

Внимание! На все манипуляции направление выписывает врач, ведущий беременность.

Пособие за раннюю постановку на учет

Как мы уже отметили выше, будущей маме полагается выплата пособия за постановку на учет в медицинскую организацию на ранних сроках, вне зависимости от того, работает она или нет. Обратите внимание, что пособие выплачивается только в том случае, если в консультацию женщина обратилась в первый триместр, до 12 недели беременности.

Средства выплачиваются из регионального фонда. Размер выплаты зависит от регионов, в среднем 500-1000 руб. по стране.

Документы

Какие же документы должны быть на руках у женщины? Сейчас мы поможем Вам разобраться в этом вопросе.

Для того, чтобы получить пособие, требуется собрать минимальный пакет документов, а именно:

  • паспорт;
  • справка из женской консультации;
  • заявление;
  • выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
  • выписка из домовой книги;
  • копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
  • копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.

Сегодня большую часть документов и справок мы можем получить в самый короткий срок – просто обратитесь в «Мои документы» (многофункциональные центры) в регионе проживания или по месту прописки (регистрации) или же в Управление социальной защиты населения.

Важно! Пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается. Данное изменение вступило в силу с 2016 года.

Что касается официального трудоустройства, то в данном случае такое пособие женщине выплачивает работодатель. Для этого необходимо обратиться с заявлением, паспортом и справкой из женской консультации о ранней постановке на учет.

Пособие по беременности и родам

Так называемые декретные выплаты начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при рождении двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

  • Для девушек, которые проходят обучение на очном отделении, размер выплаты равен сумме ежемесячной стипендии.
  • Для девушек, которые уволены в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными, прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката. — в расчет берется 300 рублей в месяц. За назначением необходимо обращаться в ФСС.
  • Работающие женщины.

Чтобы начался процесс начисления пособий – необходимо предоставить больничный лист работодателю. Механизм начисления пособий очень прост:

Средний дневной размер оплаты труда необходимо умножить на 140 дней отпуска. В 2019 году максимальный размер пособия по беременности и родам составил 301 095,89 руб, минимальный — 51 918,90 руб. С 2020 г. максимальный размер ежемесячного пособия увеличится до 27900 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Речь идет о разовой выплате, которая предоставляется одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка.

Рассмотрим следующие способы получения:

  • выплачивается работодателем, если женщина трудоустроена;
  • выплачивается трудоустроенному отцу ребенка, если женщина не трудоустроена;
  • выплачивается УСЗН, если родители официально не трудоустроены.

Размер пособия в 2019 году составил 17 479 рублей 73 копейки.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Обратите внимание, что в данном случае так же вне зависимости от того, работает женщина или нет, она имеет право на получение пособия до 1,5 лет на ребенка.

В случае, если женщина не трудоустроена, пособие выплачивается из регионального фонда. Как его получить? Просто обратитесь в Многофункциональный центр или УСПН (Управление Социальной Помощи Населению)

Так, размер пособия на первого ребенка в 2019 г. составил 3277 рубля 45 копеек, на второго и последующих детей 6554 рубля 89 копеек. Выплаты пособия производятся непосредственно с момента рождения ребенка и до наступления 1,5 лет. Обратиться за назначением можно в любой момент указанного периода.

Если женщина официально трудоустроена, то такое пособие выплачивает сам работодатель. Его размер определяется исходя из средней заработной платы за последние 2 года и равен 40% от ее размера.

Рассмотрим алгоритм расчета пособия: средний заработок за два предыдущих календарных года делим на 730 (число дней в календарном периоде), умножаем на 30,4 (среднее число дней в месяц) и умножаем на 40%.

Максимальный размер такого пособия для работающих женщин 26 152 рубля 27 копеек. Минимальный — 3277 рубля 45 копеек на первого ребенка и 6554 рубля 89 копеек на второго и последующих детей.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Пособие до трех лет, в размере 50 рублей, выплачивается всем трудоустроенным женщинам, студентам и аспирантам, неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, осуществляющим уход за ребенком. Чтобы получить пособие, женщина должна находится в отпуске по уходу за ребенком.

Пособие гражданам, имеющим детей

Если семья имеет доход ниже прожиточного минимума, который установлен в регионе, то она имеет право претендовать на пособие, которое назначается с момента рождения ребенка, и которое выплачивается до наступления совершеннолетия каждого ребенка отдельно.

Нюанс! В некоторых случаях, возраст ребенка может достигать 23 лет.

Пособие выплачивается ежемесячно, а размер пособия устанавливается в каждом регионе отдельно, с учетом районного коэффициента. Для матерей или отцов, которые воспитывают детей без второго родителя, размер пособия увеличен. За назначением пособия нужно обращаться в УМСЗ или Многофункциональный центр. Просим обратить внимание, что размер пособия определяется каждым регионом самостоятельно.

Государство так же гарантирует наличие права у женщины на трудовые послабления.

Это означает, что, если условия труда для женщины, которая находится в положении, достаточно сложные, тяжелые или негативно влияют на здоровье/могут повлиять, она вправе написать заявление на имя работодателя о переводе на другую должность или на снижение выработки.

На стороне работодателя лежит обязанность сохранить текущую заработную плату, которая выплачивается женщине на настоящий период времени. При этом какие-либо изменения в трудовой книжке не предусматриваются.

Важно! Работодатель не вправе уволить беременную женщину, а также обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по требованию, даже если он не вписывается в утвержденный график отпусков.

Привилегии для неработающих женщин

Помимо медицинских льгот, выплаты и пособия по беременности для неработающих женщин включают в себя и пособия по безработице.

Но только в том случае, если встанет на учет в центре занятости населения, оформив статус безработной. В этом случае гарантируется выплата по безработице в период беременности и до окончания отпуска по беременности и родам.

Если Вы дочитали нашу статью до конца – поздравляем, теперь Вы знаете не только общую информацию всех выплат и пособий для беременных в 2020 году, но и все нюансы данного вопроса!

Надеемся, данная статья была полезна для вас.

Если да, то подписывайтесь на наш канал, здесь мы активно развиваемся и публикуем только полезный материал!

Полезные статьи:

1.Список бесплатных лекарств для беременных в 2020 году

2.Помощь государства в улучшении жилищных условий для молодой семьи в 2020 году

3.Родовой сертификат в 2020 году: что необходимо знать

Источник: https://zen.yandex.ru/media/financial/vse-vyplaty-i-posobiia-dlia-beremennyh-v-2020-godu-5e1d9d6c9515ee00aee3472e

Виды и размеры выплат и пособий беременным работающим и безработным женщинам

Выплаты беременным женщинам

Государством проводится демографическая политика, направленная на повышение рождаемости в стране. Действует закон о материнском капитале, разрабатываются программы льготного кредитования семей с детьми, субсидирования процентной ставки по кредитам.

Женщина, которая носит под сердцем малыша, также нуждается в помощи от государства. Хорошо, когда у беременной есть семья, которая может оказать моральную и денежную поддержку. Но и государство не должно оставаться в стороне. Есть ли выплаты для беременных, какие они, что положено получить женщине, находящейся в декретном отпуске?

Выплаты регулируются Федеральными законами, региональными законодательными актами, прочими нормативными документами.

Чтобы рассчитывать на помощь от государства, беременная должна быть гражданкой РФ. Для иностранных лиц выплаты положены только при официальном трудоустройстве.

Виды помощи

Величины пособий различны в разных регионах. Федеральные программы определяют нижний порог помощи, власти на местах имеют право применять повышающие коэффициенты, вводить другие пособия.

На сегодняшний день беременным полагаются следующие вида помощи:

Пособие по беременности и родам

Данная помощь оказывается следующим категориям:

  • Официально работающие беременные, которые подлежат обязательному медицинскому страхованию.
  • Женщины, которые признаны безработными после ликвидации работодателя, стоящие на учете в Центре Занятости населения в течение года. В эту же категорию относятся беременные, которых уволили по сокращению штатов.
  • Студентки, которые учатся на дневных отделениях средних профессиональных, высших учебных и научных заведений.
  • Индивидуальные предприниматели, официально зарегистрированные и производящие отчисления в ФСС.
  • Контрактные военнослужащие, работники таможенных органов, работающих в органах МВД, в исправительных колониях.

При отсутствии у женщины трудового стажа, если она уволилась с последнего места работы по собственному желанию, пособие по беременности и родам не выплачивается.

Данное пособие выплачивается за 140 дней (156 дней, если роды сложные и 194 дня при многоплодной беременности) нахождения женщины в декретном отпуске. Обычно рассчитывается 70 дней до отпуска и 70 после него. Независимо от того, когда беременная ушла в декрет, пособие рассчитывается исходя из положенного количества дней.

В связи с поднятием МРОТ, начиная с 01.01.2018, пособие составит:

  • 43 675,80 р. (311,967123 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 60 521,62 р. (311,967123 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 48 666,87 р. (311,967123 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Пособие выплачивается при условии предоставления больничного не позднее 6 месяцев. Если она не предоставила листок нетрудоспособности, за деньгами придется идти в Фонд и подготовить документы, которые объясняют причины непредоставления больничного в срок.

Чтобы можно было самостоятельно рассчитать сумму пособия работающей женщине, имеются специальные онлайн – калькуляторы.

Прежде чем им воспользоваться, нужно собрать следующую информацию:

  • Период больничного.
  • Заработная плата роженицы за расчетный период (на сегодняшний день – это 2016 и 2017 года). Допускается замена расчетного периода по желанию женщины, если ей это выгодно. Ограничение имеется по годам, заменить можно только на 2014, 2015 г.
  • Периоды, которые не берутся в расчет.
  • Повышающий коэффициент, в зависимости от региона проживания.

Если стаж роженицы менее 6 месяцев, для расчета пособия вычисляется сумма наибольшей дневной выплаты и сравнивается с дневным пособием МРОТ. Если сумма меньше, она и будет взята в расчет для определения суммы выплат. Когда сумма больше, она ограничивается величиной МРОТ.

Максимальный размер выплат также ограничивается государством. На 2020 год он составит 266 191,80 руб. В случае осложненных родов – 296 613,72 руб., при рождении нескольких детей – 368 865,78 руб.

Неработающие беременные, которым выплачивается пособие, получают его через органы социальной защиты. Для этого необходимо собрать следующий пакет документов:

  • Паспорт.
  • Листок нетрудоспособности.
  • Справка о признании женщины безработной.
  • Копия трудовой книжки с записью об увольнении в связи с ликвидацией предприятия (или по сокращению штатов).

Когда беременная проходит службу по контракту, служит в ОВД, уголовно-исполнительной системе, таможенных органах, расчет пособия осуществляется исходя из величины месячного довольствия в денежном выражении.

Выплаты студенткам производятся через кассу учебного заведения, после представления в бухгалтерию необходимых документов.

Пособие для женщин, которые встали на учет в ранние сроки беременности

Когда женщина встает на учет в ранние сроки беременности, ей выплачивается разово 613,14 руб. Расчет производится на основании справки из женской консультации и заявления в течение 10 дней после предоставления. Рассчитывать на него могут работающие женщины, безработные, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, студенты.

Прочие выплаты

Местные бюджеты могут предоставлять дополнительные выплаты беременным:

  • Беременные, у которых супруг служит в армии, могут получить разовое пособие.
  • Обеспечение питанием беременных.
  • Дополнительное ежемесячное пособие для беременных, вставших на учет до 12 недель.

Каждый регион вправе увеличить размер выплат по федеральным пособиям. Так, в Новосибирской и Свердловской областях районный коэффициент составляет 1,2, в Москве можно рассчитывать на дополнительное пособие по беременности и родам от 7 тыс. руб. до 9,7 тыс. руб. в зависимости от сложности родов, по вставанию на учет в ранние сроки беременности 600 руб.

За информацией по наличию пособий обращаются в собесы по месту жительства.

Для этого собирается пакет документов:

  • Паспорт.
  • Справка из женской консультации.
  • Заявление.

В зависимости от вида пособия список документов может быть расширен. Например, потребуется справка из военкомата, что супруг находится на срочной службе, свидетельство о браке и т. д.

Скачать (zayavlenie-posobie.doc, 94KB)

Способ получения пособий

Пособия выплачиваются из Фонда Социального Страхования. Схема «прямых выплат» призвана упростить порядок начисления и получения помощи от государства. Выплаты будут производиться независимо от финансового состояния работодателя и наличия у него денежных средств. Снизится вероятность ошибок и неправильного подсчета причитающихся сумм.

Чтобы фонд социального страхования мог выплатить пособие, необходимо представить реквизиты для перечисления средств. Средства будет невозможно получить через кассу предприятия – только на карточный счет или счет в банке.

Обязанность предоставлять сведения в ФСС осталась за работодателем, поэтому роженицы все справки предоставляют, как и прежде, в бухгалтерию предприятия.

В Фонд социального страхования обращаются в следующих случаях:

  • Когда женщина является индивидуальным предпринимателем.
  • Если работодатель роженицы находится на стадии ликвидации, банкротства.
  • Прочим категориям, которым положены выплаты.

Индексация пособий для беременных производится ежегодно. Политика адресной помощи от государства может привести к тому, что выплачиваться пособия будут только малоимущим и многодетным семьям.

Источник: https://trud.guru/vyplaty/vyplaty-beremennym-zhenshhinam.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.