Выплаты по рождению ребенка ип

Содержание

Оформление пособия для беременной при рождении ребенка, куда обращаться ИП

Выплаты по рождению ребенка ип

Российское законодательство четко указывает на то, что индивидуальные предприниматели имеют право на получение выплаты по случаю беременности и родов. Чтобы исключить вероятность получения отказа, требуется знать имеющиеся особенности.

Может ли ИП получить пособие по беременности и родам

В качестве категории получателей финансовой дотации из Фонда социального страхования индивидуальные предприниматели не установлены. Но, согласно нормам законодательства, дотации положены:

  • официально трудоустроенным гражданам по трудовому договору, если работник занят в одной из компаний;
  • государственным служащим, беременную вправе оформить вне зависимости от стажа.

Пособие по БиР для ИП

Важно! ФСС начисляет положенные выплаты исключительно застрахованным лицам.

Бизнесмены не фигурируют в перечне претендентов на финансовую помощь, однако это не говорит о невозможности оформить пособие по БиР. Во многом это связано с тем, что нормами федерального законодательства не установлена обязанность для ИП перечислять взносы в Фонд социального страхования.

Однако женщина, являющаяся предпринимателем, оставляет за собой право самостоятельно обратиться в местное отделение ФСС и подписать на добровольной основе договор о социальном страховании, после чего уплачивать фиксированные платежи.

К сведению! Если за прошлый отчетный налоговый период перед уходом в декретный отпуск предприниматель исправно перечислял взносы в полном объеме, законодательством РФ назначается финансовая помощь по принципу минималки, отталкиваясь от показателя МРОТ.

Декретные выплаты для индивидуального предприниматели положены только после регистрации подписанного ранее соглашения о добровольном страховании. С момента его заключения и оформления дотации должно пройти не меньше полугода.

Максимальная сумма взноса для перечисления в уполномоченный орган определяется по следующей формуле:

МРОТ х 2,9 % х 12 месяцев

Показатель минимального размера оплаты труда напрямую зависит от региона ведения предпринимательской деятельности — устанавливается местным органом самоуправления.

Формула актуальна для использования теми гражданами, которые подписали соответствующий договор с Фондом социального страхования до начала отчетного календарного года.

В случае регистрации в течение установленного периода порядок расчета немного отличается: изначально требуется вычесть имеющееся значение за тот месяц, кода было подписано соглашение, после чего полученный показатель суммируется с итогом, который определяется по указанной выше формуле, где вместо 12 месяцев используется оставшееся их число до завершения календарного года.

ИП может оформить пособие по законодательству РФ

При наличии ИП и пособие по беременности и родам и прочие детские выплаты можно рассчитать без особых сложностей.

Как сделать справку о неполучении

Справка ИП о неполучении единовременного пособия по случаю появления на свет ребенка особенно актуальна для тех, кто параллельно не работает по подписанному трудовому договору с работодателем, из-за чего не может оформить ее самому себе.

Налоговый вычет для ИП — что нужно для его получения

В таком случае справка для ИП о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка выдается на основании личного обращения в местное отделение ФСС.

Справка ИП о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка актуальна в случае, если:

  • муж обладает статусом ИП, в таком случае справка из ФСС о неполучении пособия для ИП обязательна;
  • отец ребенка занимается частной практикой: работает адвокатом, нотариусом.

Нормами федерального законодательства не утвержден единый образец, в соответствии с которым должен быть составлен бланк документа. По этой причине допускается возможность заполнения в свободной форме. Скачать его можно бесплатно в Интернете.

К сведению! Ключевым пунктом в содержании справки для пособия по причине содержания ребенка предпринимателем должно быть указано Положение о невыплате дотации.

В любом случае во время заполнения бланка для пособия по уходу за ребенком для ИП или иного типа выплат обязательно требуется указать:

  • полное наименование и реквизиты уполномоченного ведомства, которое выдало справку;
  • присвоенный регистрационный номер и дату регистрации предоставленного документа;
  • полное наименование документа;
  • кому именно предоставлена справка;
  • основное содержание — Положение относительно неполучения государственного пособия одному из родителей (с указанием полных инициал второго);
  • занимаемую должность, которая имеется при наличии подписанного трудового контракта с работодателем;
  • основная цель, для которой была предоставлена справку;
  • подпись должностного лица, ответственного за выдачу с обязательным проставлением оттиска ведомства.

Справку можно получить в ФСС

В зависимости от наличия либо отсутствия официальной занятости и профессиональной сферы деятельности справку можно получить путем:

  • обращения к непосредственному работодателю;
  • обращения в территориальное представительство отдела социальной защиты населения;
  • обращения в представительство ФСС.

Основанием для выдачи является составленное соответствующее заявление.

Какие положены выплаты при рождении ребенка для ИП

ИП и декрет — можно ли получать выплаты, выход в отпуск

Беременность и ИП в соответствии с российским законодательством предусматривает возможность получения таких видов финансовой помощи:

  • единовременную декретную выплату;
  • выплаты по случаю ухода за ребенком — дотация рассчитана до достижения ребенком 1,5 лет.

Без регистрации в ФСС сумма выплат минимальная

В первом случае предприниматели, которые не прошли регистрацию в Фонде социального страхования, могут получать иные пособия и выплаты:

  • 615 руб.* — за постановку на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности;
  • 16,4 тыс. руб. — по случаю рождения ребенка.

При успешной постановке на учет в соцстрахе предпринимателям определяются пособия по МРОТ, чего требуют нормы федерального законодательства.

Помимо единоразовых выплат, соцстрах начисляет пособие по уходу за ребенком для ИП до 1,5 лет в сумме:

  • 3000 руб. — за первенца;
  • 6,1 тыс. руб. — за второго и последующего ребенка.

Важно! Указанные суммы выплат фиксированные, однако для жителей Крайнего Севера и приравненных территориях сумма положенной финансовой помощи для предпринимателей существенно возрастает, поскольку в учет берется повышающий местный коэффициент.

Список необходимых документов

Документы для открытия счета ИП — что нужно подготовить для банка

Индивидуальные предприниматели, которые выполнили все предусмотренные условия подписанного договора с Фондом социального страхования, при наступлении страхового случая должны следовать несложному алгоритму:

  1. Собрать полный пакет необходимых документов.
  2. Написать соответствующее заявление с требованием начислить положенные выплаты.
  3. Передать документы на рассмотрение по месту своего проживания.

Пакет документов включает в себя:

  • заявление, составленное надлежащим образом без каких-либо ошибок и опечаток;
  • справку о неполучении выплаты вторым родителем;
  • паспорт в формате оригинал + копия всех заполненных страниц;
  • страховое свидетельство — СНИЛС;
  • оформленный больничный лист.

Стоит обращать внимание на отсутствие необходимости предоставлять копию ранее подписанного договора с ФСС, поскольку обращение должно последовать в то отделение, в котором оно подписано.

Для оформления пособия нужен полный пакет документов

Для получения средств заявители должны указывать реквизиты:

  • почтового отделения;
  • счета.

В зависимости от вида оформляемого детского пособия уполномоченный государственный органе имеет право дополнительно потребовать:

  • справку из женской консультации для подтверждения факта постановки на учет на ранних сроках беременности;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справку от работодателя супруга для подтверждения неполучения им выплат.

Помимо этого, уполномоченное ведомство оставляет за собой полное право затребовать:

  • выписку о составе семьи;
  • сведения об адресе регистрации ребенка и пр.

Обратите внимание! Индивидуальные предприниматели, которые осуществляют дополнительно трудовую деятельность по договору с работодателем, вправе рассчитывать на получение всех разновидностей детских пособий в качестве добровольно застрахованного лица либо по месту работы.

Нормами федерального законодательства предусматривается возможность подачи документов:

  • лично;
  • уполномоченным доверенным лицом.

В последнем случае возникает необходимость подготовить нотариально заверенную доверенность.

Когда выплачивают пособия по беременности

Срок рассмотрения поданной документации с целью назначения положенных выплат по причине временной нетрудоспособности, по беременности и родам индивидуальным предпринимателям не может превышать установленного нормами федерального законодательства 10-дневного периода. На основании принятого положительного решения установленная сумма финансовых дотаций подлежит перечислению по указанным в заявлении реквизитам расчетного счета ИП.

Сроки оформления пособия

Нормами федерального законодательства предусматривается возможность выдачи отрицательного ответа по причине:

  • отсутствия больничного листа либо его заполнения с ошибками;
  • выявленных ошибок либо недостоверных данных в предоставленном индивидуальным предпринимателем заявлении;
  • предоставлен неполный пакет документов.

При получении неправомерного отказа отстоять персональные интересы российские нормы законодательства позволяют одним из следующих способов:

  • путем подачи жалобы вышестоящему руководству;
  • путем обращения в правоохранительные органы;
  • путем подачи искового заявления в суд.

Как защитить права

На практике решение по жалобам (разница не заметна при обращении в один из органов) принимается в течение первых 30 дней с момента подачи соответствующего заявления.

Чтобы не доводить дело до разборок, важно сразу оформлять все документы правильно и в срок. Только тогда беременная со спокойной душой уйдет в декретный отпуск и будет получать положенные пособия.

*Цены указаны на июль 2019 г.

Источник: https://samsebeip.ru/ip/posobie-po-beremennosti-i-rodam.html

Пособия ИП: по уходу за ребёнком, единовременное пособие, документы

Выплаты по рождению ребенка ип

Если женщина работаетиндивидуальным предпринимателем, то оформление декрета имеет свои особенности. Онаполучит пособие ИП, если заключиладоговор с Фондом соцстрахования и не имеет долгов по взносам. В противномслучае ей полагаются только некоторые виды компенсации.

Как оформить выплаты ИП

Женщине, родившейребенка, полагаются следующие виды компенсаций:

  • побеременности и родам;
  • за раннееобращение и учет в женской консультации;
  • по уходу заребенком до 1,5 лет.

Единовременное пособие ИП при рождении малыша также получит из средств фонда ФСС. Существуют и другие федеральные и региональные выплаты, которые полагаются при появлении в семье младенца.

Когда рождается второй малыш, мать должна обратиться в Пенсионный фонд за сертификатом на материнский капитал.

Чтобы получить выплаты по беременности и родам, женщина ИП должна своевременно оплатить все взносы за предыдущий год в ФСС в соответствии с договором.

В противном случае средства по больничному листу выплачены не будут. Однако, женщина получит все другие виды пособия в соцзащите, независимо от того, оплачивались ли взносы и заключен ли договор с госструктурой.

Матери по беременности и родам дается больничный лист длительностью 140 дней. При многоплодной беременности или осложнениях во время родов лист нетрудоспособности продлевается.

В стандартном отпуске индивидуальному предпринимателю полагается выплата размером 51918,90 руб. Если женщине продлили больничный, то сумма, соответственно, будет увеличена.

В случае, когда будущая мать обратилась в консультацию до 12 недель, ей полагается дополнительная выплата при оформлении декрета.

Индивидуальные предприниматели смогут получить от ФСС компенсацию в размере 649,84 коп.

Обратиться за выплатами необходимо не позднее полугода с момента окончания декретного отпуска по больничному листу.  

Заявление на декретный отпуск. [24.00 KB]

Декретный отпуск: виды выплат

Пособие при рождении ребенка ИП смогут получить из федерального бюджета в соцзащите по месту жительства. Его размер составляет в 2019 году 17479,73 руб.

Если же предприниматель оформил договор с ФСС, то средства будут выплачены из Фонда.

Матери, которая ведет собственный бизнес, оплачивается и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

При наличии соглашения о добровольном страховании ей необходимо обратиться за выплатами в ФСС, в противном случае – в соцзащиту.

Размер пособия рассчитывается от МРОТ, оно составляет 40% от установленной на текущий момент суммы.

При этом минимальные выплаты в 2019 году равны:

  • 4512 руб. напервого малыша;
  • 6554,89 руб.на второго и последующих детей.

Эти же суммы выплачиваются в отделении соцзащиты предпринимателям, которые не являются застрахованными в ФСС.

Максимальный размер компенсаций составляет 26152,27 руб. При этом не имеет значения, первый или второй ребенок в семье.

До 3 лет женщина имеет право получать выплаты в размере 50 руб. С 01.01.2020 пособие до трёх лет увеличат до МРОТ ( 8-15 000 руб.)

Эта сумма выплачивается из средств ФСС или органами соцзащиты, в зависимости от того, застрахована ли мать.

Все пособия, кроме декрета по беременности и родам, может оформить второй родитель или бабушка. Если он трудоустроен, то выплаты назначаются по месту службы. В противном случае отцу понадобится обратиться в соцзащиту.

Выплаты детям до трех лет 2020 год: многодетным, малоимущим.

Документы

Для заключения соглашенияо добровольном страховании необходимо представить следующий комплект бумаг:

  • копиюпаспорта;
  • заявление поустановленной форме.

Заявление на социальное страхование ип в связи с материнством. [18.63 KB]

Ежегодные взносы в ФССрассчитываются индивидуально и зависят от размера МРОТ. Они оплачиваются сразуза весь расчетный период или вносятся частями.

Для оформления пособия поуходу за ребенком предпринимателю необходимо обратиться в Фонд социальногострахования со следующими документами:

  • свидетельства о рождении всех детей в семье;
  • заявление по форме;
  • документ от второго родителя, что он не находится в отпуске по уходу за малышом.

Государственные служащиемогут попросить представить дополнительные документы, которые необходимы дляназначения выплаты.

Если женщина не заключала договор добровольного страхования, то ей понадобится обратиться в соцзащиту.

Документы для ФСС

Перечень бумаг, необходимых для ФСС, понадобится дополнить:

  • документом обустановлении статуса индивидуального предпринимателя;
  • справкой отом, что гражданка не застрахована.

В данном случае в соцзащите женщина должна будет получить и компенсационную выплату при рождении ребенка. При необходимости она может оформляться отцом малыша.

Для этого необходима справка о неполучении единовременного пособия ИП, которую второй родитель должен предоставить по месту работы.

Оформление документа имеет свои особенности.

Предприниматель имеет право самостоятельно выдать справку, указав в ней следующие сведения:

  • наименование ИП, реквизиты;
  • номер и дата исходящей корреспонденции;
  • данные о новорожденном;
  • информацию об отсутствии назначения пособия;
  • подпись и печать.

Справка предоставляется по месту работы второго родителя для назначения выплаты. Если отец не трудоустроен, то он может получить пособие в отделении соцзащиты.

За денежными средствами необходимо обратиться не позднее 6 месяцев с момента рождения малыша.

Мужчина также имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком и соответствующее пособие, если женщина не планирует уходить в декрет. В такой ситуации также потребуется справка от ИП о том, что выплата не назначалась.

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребёнка: матерью, отцом.

Заключение

Если женщина оформлена индивидуальным предпринимателем, то право получения детских пособий за ней остается. Чтобы компенсации выплачивались из средств ФСС, она должна заключить договор добровольного страхования и не менее года оплачивать взносы.

В случае, когда соглашение с государственной организацией не было оформлено, за выплатами можно обратиться в отдел соцзащиты. Заработок матери в обоих случаях значения не имеет.

Ей будет назначен минимальный размер пособия до 1,5 лет, составляющий 40% от установленного МРОТ. Сумма компенсации ежегодно меняется.

Декрет для ИП. Наталья Сергеевна Шереметева – главный редактор портала Права семей. Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году – специализация “Менеджмент”.

Магистратура ГУУ в 2002г. – специализация “Юриспруденция”.

Источник: https://pravasemei.ru/deti/dekret/dekretnye-vyplaty-i-detskie-posobiya-dlya-ip/

Как получают пособия на детей ип

Выплаты по рождению ребенка ип

Если следовать законодательству Российской Федерации, то можно смело говорить о том, что главной формой предоставления материальной поддержки гражданам, в чьих семьях появились дети, является пособие.

Законодательный проект №81-ФЗ от 19 мая 1995 года говорит о том, что такие выплаты относятся еще и к обязательному социальному страхованию.

Ознакомиться с информацией о родовом сертификате в 2018 году, как оформить и зачем он нужен можно здесь.

Детские пособия положены служащим и трудоустроенным физическим лица, а не самозанятым гражданам

В каком случае ип может получать социальные пособия?

Нужно отметить, что в основном под указанную выше форму страхования попадают служащие и трудоустроенные физические лица, а вот индивидуальные предприниматели и иные категории людей, которые относятся к самозанятым, фактически не могут получать такое пособие. На них попросту не распространяется закон.

Ведь порой будет намного целесообразнее в определенных ситуациях пользоваться поддержкой ФСС.

Какие выплаты положены?

Только после того, как предприниматель оформить отношения со «страховой компанией» и будет своевременно уплачивать взносы, можно будет рассчитывать на определенные пособия на детей, как:

  • Денежное пособие, которое выплачивается единовременно. Его можно получить матери, отцу малыша или лицу, которое заменяет родителей. Сумма данного пособия будет составлять 14 497, 80 рублей на первого ребенка.
  • Пособие, которое предоставляется на ребенка непосредственно по родам и беременности. Оно будет рассчитываться не из ежемесячного дохода предпринимателя, а из показателя МРОТ. Все документы также подаются в ФСС. Размер денежной выплаты – 27 455, 34 рубля.
  • Выплата, предоставляемая родительнице при постановке на учет в ЖК на ранних сроках. На сегодняшний день данный вид материального пособия составляет около 543,67 рубля. Для оформления данной материальной выплаты необходимо будет предоставить в местные органы ФСС справку из женской консультации. Читайте, как оформить компенсацию за детский сад в 2018 году, кому положена и какой размер на этой странице.
  • Денежное пособие, которое предоставляется женщине по уходу за ребенком до полутора лет. Примерный размер данного пособия для предпринимателя будет равняться 2 386 рублей.

Что касается документации, требуемой для получения всех предписанных выше пособий, то нужно будет:

  • По каждому пособию подать соответствующее заявление;
  • Предоставить справку из ЗАГСа о регистрации малыша;
  • Собрать документы о составе семьи;
  • Справку о постановке на учет;
  • Паспорт гражданина РФ и копию паспорта второго родителя;
  • Сведения о размере заработной платы;
  • Св-во об индивидуальном предпринимательстве;

Все предписанные выше документы, которые требуются для оформления пособий, необходимо будет представить в ФСС, потому как соглашение на добровольное страхование составлено именно с этой государственной организацией.

Все остальные моменты следует узнавать непосредственно в местном отделении ФСС. Ознакомиться с информацией, можно ли погасить ипотеку материнским капиталом и какие документы понадобятся, здесь: http://votposobie.

ru/vidy-posobij/po-rozhdeniyu-rebenka/materinskij-kapital/mozhno-li-pogasit-ipoteku-materinskim-kapitalom-i-kakie-dokumenty-ponadobyatsya.html.

По уходу за ребенком

Для того чтобы в этом году предприниматель мог получить пособие по уходу за ребенком, необходимо будет чтобы за прошлый год у ИП все было оплачено по страховым взносам.

Все пособия на ребенка для индивидуального предпринимателя будут исчисляться в зависимости от минимального размера оплаты труда в том конкретном регионе, где прописан потенциальный получатель пособия. Этот момент установлен на федеральном уровне.

Чтобы получить эту выплату, необходимо будет предоставить следующий набор документов:

  • Св-во о появлении малыша на свет;
  • Паспорт, обратившегося родителя или представителя;
  • Св-во о браке;
  • Справка из ЗАГСа;
  • Св-во индивидуального предпринимателя.

Обращать при этом необходимо будет в местные органы ФСС.

Консультация юриста

УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

Отпуск по уходу за ребенком

Что касается отпуска по уходу за ребенком, то его предоставляют так же, как и в стандартном случае рабочим матерям. При этом, семьдесят дней будет предоставлено до непосредственного появления ребенка на свет и семьдесят дней после. Читайте как оформит и рассчитать больничный лист по беременности и родам.

Добровольное социальное страхование

Что касается добровольного социального страхования, то каждый индивидуальный предприниматель обязан знать, что в соответствии со статьей № 2 частью 3 законодательного проекта за № 255 от «29» декабря 2006 года, существует определенная категория лиц, которые с фактической точки зрения не могут подлежать непосредственному обязательному страхованию, тем не менее, они имеют полное право оформить на себя в добровольном порядке страховку и ежегодно уплачивать страховые взносы. Читайте обзор, какие ежемесячные и единовременные выплаты положены при рождении ребенка .

На данный момент, в соответствии с законодательством РФ к этим категориям граждан следует относить:

  • Нотариусов и адвокатов;
  • Членов крестьянских и фермерских хозяйств;
  • Другие лица, которые занимаются ведением частной практики;
  • А также люди, которые относятся к представителям малочисленных народов Севера (коренных).

Для вступления в ФСС необходимо будет по собственной инициативе подать специальное заявление. После того, как будет выполнена регистрация, можно будет получить письмо (официальное уведомление). Вся процедура занимает 5 дней. Далее необходимо будет уплачивать в ФСС страховые взносы в установленном порядке.

Смотрите на видео материал о декрете для ИП:

Как ИП получить ежемесячное пособие на ребенка

Индивидуальные предприниматели подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию и уплачивают за себя страховые взносы (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ)). Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством установлен ст. 4.5 Закона № 255-ФЗ.

Читайте так же:  Льготы и компенсации многодетным семьям в москве

В соответствии с указанной нормой, для того чтобы вступить в такие добровольные правоотношения и начать уплачивать взносы, нужно подать заявление в территориальный орган страховщика по месту жительства.

Размер страховых взносов определяется исходя из стоимости страхового года. Указанная стоимость определяется как произведение МРОТ и общего тарифа страховых взносов в ФСС России, увеличенное в 12 раз. Стоимость страхового года на 2012 г.

составляет 1604,63 руб. (4611 руб. x 2,9% х x 12 мес.).

Правила уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения, установлены постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 № 790 (далее — постановление № 790). Взносы за текущий календарный год должны быть уплачены не позднее 31 декабря этого года. Причем уплата может производиться как единовременно, так и частями (п. 4 постановления № 790).

В пункте 6 постановления № 790 указано, что страхователи приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.

Таким образом, право на получение ежемесячного пособия на ребенка в 2012 г. возникает только при условии уплаты взносов за 2011 г. Если не уплатить страховые взносы за 2012 г.

до 31 декабря, правоотношения по обязательному социальному страхованию будут прекращены с 1 января 2013 г.

Источник: https://vitprint.ru/kak-poluchayut-posobiya-na-detej-ip/

Пособия индивидуальным предпринимателям (ип) по беременности и родам, при рождении и по уходу за ребенком в 2019 году – Пособия Инфо

Выплаты по рождению ребенка ип

— Организация бизнеса — Кадры — Декретный отпуск для ИП и работников ИП

Действующим трудовым законодательством Российской Федерации предполагается возможность женщинам-предпринимательницам уйти в декретный отпуск для ИП.

При этом трудовые нормативы и принципы ухода в декрет для предпринимателей имеют как общие черты с аналогичным отпуском, положенным простым работникам, так и отличительные особенности и нюансы.

Как ИП уйти в декрет и какие декретные выплаты предназначены для индивидуальных предпринимателей и иных схожих категорий граждан, следует знать всем потенциальным родителям или усыновителям.

Декретный отпуск для ИП – положен ли он по закону

Прежде чем рассматривать, что представляет собой декретный отпуск для ИП, существует ли он, и как производится выход в таковой декрет, следует учесть, что под декретом сейчас могут подразумеваться разные периоды – как отпуск по беременности и родам, так и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет или до 1,5 лет.

Однако вне зависимости от того, какой именно вопрос интересует женщину, следует отметить, что декрет может быть допустим по обоим основаниям для индивидуальных предпринимательниц.

Тем не менее, в отличие от обычных женщин, трудящихся по трудовому договору, на выплаты в декрете предпринимательница может рассчитывать исключительно при условии уплаты полного объема взносов за себя в ФСС по системе добровольного страхования.

Добровольное страхование в ФСС позволяет ИП не только уходить в декрет, но также получать больничные выплаты и пользоваться рядом иных социальных гарантий, которыми обладают трудоустроенные плательщики взносов.

Правовое регулирование системы добровольного страхования в ФСС обеспечивается в первую очередь положениями ФЗ №255 от 29.12.

2006, который позволяет индивидуальным предпринимателям самостоятельно обращаться с заявлением об уплате страховых взносов в ФСС для постановки на учет в качестве плательщиков страховых сборов.

В свою очередь, благодаря таковому страхованию, предпринимательницы имеют полное право на получение всех полагающихся обычным работникам пособий и выплат. Кроме этого, ряд выплат ИП в декрете полагается и при полном отсутствии участия в системе добровольного страхования ФСС.

Декретные выплаты для ИП – какие получает, порядок расчета

В целом, предпринимательницы в декрете могут рассчитывать на большую часть существующих пособий и выплат, связанных с материнством.

Однако ряд из декретных пособий для ИП предоставляется в безусловном порядке, другие же требуют обязательной уплаты взносов в ФСС и не предоставляются в случае ухода в декрет без их оформления.

К безусловным выплатам, льготам и преференциям, которые положены беременной или родившей предпринимательнице вне зависимости от её статуса плательщика страховых взносов можно отнести:

  • Единовременное пособие при рождении ребенка. Это пособие в 2018 году выдается всем без исключения матерям по факту рождения здорового ребенка и выплачивается на каждого конкретного ребенка. Его размер составляет 16873 рубля, оно выдается один раз.
  • Ежемесячное пособие при рождении первого или второго ребенка до полутора лет в случае, если семейный доход на человека является ниже полутора прожиточных минимумов по региону. На 2018 год оно выплачивается в размере прожиточного минимума на ребенка, установленного в субъекте РФ, данный показатель не может быть ниже, чем 10532 рубля в месяц.
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5-летнего возраста. Такое пособие могут получить как плательщицы ФСС, так и матери детей, не уплачивающие страховые взносы. В первом случае выплата будет производиться из средств ФСС, во второй ситуации – в органах социальной защиты. Предпринимательницы, так же, как и женщины, не уплачивающие страховых взносов, могут рассчитывать лишь на минимальную выплату в размере 3 142,33 рублей и 6284,65 рублей на первого и второго ребенка, соответственно.
  • Материнский капитал. Он выдается в виде сертификата при рождении второго или последующего детей, если сертификат не получался ранее. Обналичить данный сертификат можно только при рождении второго ребенка для получения дополнительного ежемесячного пособия, в случае если суммарный доход на семью не превышает 1,5 прожиточных минимумов на каждого его члена. Однако просто сертификат на 453026 рублей выдается каждой матери и может быть потрачен на приобретение недвижимости, погашение ипотеки, покупку лекарств и реабилитационных услуг ребёнку или же получение им образования. Кроме этого, имеет право родившая женщина, в том числе и предпринимательница, использовать его средства для направления на накопительную часть собственной пенсии.
  • Родовой сертификат. Данный документ является по методике предоставления средств аналогичным материнскому капиталу – он выдается в размере 10 тыс. рублей и может быть потрачен исключительно на услуги женской консультации, родильного дома или приобретение медикаментов для рожающей или родившей матери. Однако в отличие от маткапитала, данный сертификат предоставляется на каждую беременность.

Получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может как его мать, так и любой другой член семьи, в том числе и иные индивидуальные предприниматели. Аналогичным образом имеет право любое означенное лицо и на отпуск до трех лет по уходу за ребенком.

Вышеозначенные льготы предоставляются всем без исключения матерям, как предпринимательницам, так и не имеющим данного статуса лицам. Соответственно, единственным крупным официальным декретным пособием, требующим обязательной предварительной оплаты взносов в ФСС является пособие по беременности и родам.

Ежегодный взнос в ФСС должен быть уплачен за весь предшествующий выходу в декрет год. При этом уплатить страховой взнос можно в любой момент до 31 декабря рассматриваемого периода.

Размер отчислений в ФСС вычисляется из федерального МРОТ, установленного на начало года, по следующей формуле:

МРОТ*0,029*12

То есть, в 2017 году объем необходимых отчислений составлял 2610 рублей, а в 2018 году он составляет 2714,4 рубля.

Размер же пособия по беременности и родам для декретниц-предпринимателей, вычисляется аналогичным образом из МРОТ, так как именно в означенном объеме они отчисляют взносы в ФСС.

То есть, пособие составляет на 2018 год с 1 февраля 43675,4 рубля и выплачивается единым платежом при предоставлении больничного листа в территориальное отделение ФСС.

При этом следует учитывать, что размер пособия может быть выше в случае, если длительность декретного отпуска будет более 140 дней, например, при многоплодной беременности или осложнениях после родов.

Также, женщины-предпринимательницы, уплачивающие страховые взносы могут рассчитывать и на получение дополнительного пособия за раннюю постановку на учет в женской консультации. Оно в 2018 году составляет 632,6 рубля.

Декретный отпуск для предпринимателя – как ИП уйти в декрет

Вопрос того, должен ли предприниматель приостанавливать свою деятельность на период декрета, не является окончательно урегулированным с точки зрения законодательства.

В частности, требований об обязательном прекращении деятельности предпринимателя законодательство не предусматривает, то есть беременная или родившая мама может получать полноценное пособие, находясь в декретном отпуске для ИП без сотрудников и продолжая заниматься предпринимательской деятельностью.

Однако при необходимости приостановить работу, она имеет право это сделать и перестать платить на время всего декретного отпуска отчисления в ПФР. Других налоговых платежей и страховых взносов это не касается – они должны взыматься в полном размере, предусмотренном законодательством.

Избавление от обязанности выплаты взносов в ПФР касается исключительно ситуаций, когда предприниматель не ведет деятельности, а приостановил ей. В противном случае все налоги и отчисления следует проводить в обычном режиме.

Ответ же на вопрос, как ИП уйти в декрет, достаточно прост.

В общем случае, если предприниматель оплачивал взносы в ФСС на добровольной основе в течение прошлого отчетного года, таковой женщине необходимо явиться с больничным листом по беременности и родам в территориальное отделение ФСС и предъявить документ на рассмотрение.

В данном случае в течение десяти дней будет произведена проверка, а средства будут выданы указанным предпринимательницей способом до 26-го числа следующего месяца после окончания проверки – их можно получить почтовым переводом, зачислением на расчетный счет предпринимателя или наличными средствами.

Разницы между декретным отпуском для ИП без сотрудников или отпуском, предоставляемым предпринимателю, имеющему рабочие места, практически нет. Однако в случае приостановления деятельности работодатель должен объявить простой или сократить штат работников со всеми соответствующими выплатами и компенсациями работникам.

Но само приостановление является правом, но не обязанностью уходящих в декрет предпринимательниц.

Декрет индивидуального предпринимателя: важные нюансы Ведение бизнеса может проводиться не только в формате индивидуального предпринимателя. Многие бизнес-леди организовывают свое дело в виде ООО, являясь единственным учредителем.

В таковом случае, фигурировать в качестве плательщиков страховых взносов на добровольной основе они не могут. Однако они также могут уйти в декрет при условии, что они являются сотрудниками своего же предприятия, в том числе главным бухгалтером или директором.

В таком случае, если им начисляется полноценная зарплата и соответствующий трудовой и страховой стаж, выход в декрет и декретные выплаты рассчитываются по стандартной для работников схеме.

Индивидуальные предприниматели не могут быть трудоустроены в штате своего же бизнеса, так как заключение трудового договора физического лица с тем же самым физическим лицом не предусмотрено.

В то же время ограничений на заключение трудового договора юридического лица, пусть и с единственным физлицом –директором, который по существу является и учредителем юридического лица, является целиком и полностью законным.

К предпринимателям в вопросах добровольного страхования также приравниваются и, соответственно, при уплате взносов, могут уходить в декретный отпуск следующие категории лиц:

  • Учредители и участники фермерских хозяйств.
  • Адвокаты.
  • Нотариусы.

Получение пособий предполагается и для индивидуальных предпринимателей, которые одновременно с этим трудоустроены на постоянную или временную работу.

В таком случае предпринимательницы имеют возможность получать пособие и как плательщики взносов в ФСС в качестве ИП, и как трудоустроенные граждане.

В данном случае одно из пособий по беременности и родам выплачивается непосредственно работодателем, другое – получается напрямую в отделении ФСС.

Женщины, находящиеся в декретном отпуске, могут открыть ИП и вести предпринимательскую деятельность без ограничений и без потери причитающихся им пособий и выплат.

Как оформить декрет для работника ИП?

Декрет работнику у ИП оформляется аналогичным образом, как и при любом другом формате трудовых взаимоотношений. Так, именно на предпринимателя или бухгалтера возлагается обязанность расчета всех причитающихся сотруднице, уходящей в декрет сумм и платежей пособий. Выплата пособий проводится из средств индивидуального предпринимателя.

Для этого проводится анализ доходов работницы за предшествующие два года – если она работала в это время у других работодателей, предприниматель вправе потребовать от неё справки о доходах или затребовать соответствующую отчетность в ПФР или ФСС.

Выплаченные для обеспечения декрета средства впоследствии компенсируются предпринимателю за счет ФСС, однако на 2018 год в большинстве субъектов РФ действует пилотный проект, позволяющий обеспечивать означенные выплаты непосредственно из средств ФСС с зачислением на расчетный счет работника.

При этом каких-либо ограничений по размеру выплат, предназначенных для сотрудниц ИП не имеется – в случае, если трудовой договор заключен в законном порядке, никаких оснований отказывать работнице в выплате полагающихся ей средств и пособий не имеется.

Единственным случаем, когда предприниматель может уволить работницу в декрете является истечение срока действия срочного трудового договора, заключенного на время замещения иного работника.

Однако даже в данной ситуации на предпринимателя возлагается обязанность предоставления декретнице всех возможных вакансий, которые у него имеются и увольнение допускается лишь при их отсутствии или при её отказе.

(22 голос., 4,18

Источник: https://uszn-tonkino.ru/pensii/posobiya-individualnym-predprinimatelyam-ip-po-beremennosti-i-rodam-pri-rozhdenii-i-po-uhodu-za-rebenkom-v-2019-godu.html

Пособие на детей для ИП

Выплаты по рождению ребенка ип

]]>]]>

Индивидуальные предприниматели (ИП) уплачивают взносы в Фонд соцстраха добровольно (п.3 ст.2 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006). От того, делают ли они это, зависит, какое пособие на детей для ИП полагается от государства.

Некоторые денежные выплаты получают как застрахованные в ФСС, так и незастрахованные предприниматели, но в разных размерах. Другие детские пособия назначаются им в одинаковых суммах.

Однако на отдельные виды выплат ИП могут рассчитывать только после заключения с ФСС договора добровольного страхования.

Пособия на детей для ИП в 2020 году

Основные виды федеральных пособий, выплачиваемых на детей, перечислены в законе № 81-ФЗ от 19.05.1995. Если индивидуальный предприниматель не застраховался в Фонде социального страхования, он вправе получать следующие денежные выплаты, назначаемые в соответствии с данным нормативным актом:

  • при рождении/усыновлении/приеме в семью ребенка (единовременное пособие) – ст.11, 12.1 закона № 81-ФЗ;
  • по уходу за ребенком (ежемесячное пособие до полутора лет, устанавливаемое в минимальном размере) – ст.13, 15 закона № 81-ФЗ.

Так как получать пособие ИП на ребенка в этом случае будет как нетрудоустроенный гражданин, ему следует обратиться за выплатой в органы соцзащиты (по месту жительства).

Если женщина-ИП застрахована в ФСС, она, кроме вышеназванных пособий, сможет получить и другие выплаты, предусмотренные законом № 81-ФЗ:

  • по беременности и родам (ст.6);
  • за раннюю постановку на учет (ст.9).

Пособия застрахованному ИП выплачиваются в текущем году при условии, что он уплатил все полагающиеся по договору добровольные взносы за прошлый год. Например, чтобы получить пособие по БиР в 2020 г.

, ИП необходимо было уплатить взнос за 2019 год не позднее 31.12.2019 г. Сумма взноса за 2019 год составляла 3925,44 руб., а за 2020 г. она равна – 4221,24 руб. Расчет производится из МРОТ, умноженного на 12 мес. и на ставку 2,9%.

При неуплате взносов вовремя, договор с ФСС расторгается.

Застрахованные предприниматели за назначением детских пособий обращаются с заявлением в территориальное подразделение ФСС. К заявлению прикладываются документы, подтверждающие право заявителя на денежную выплату – больничный лист, справки – о рождении ребенка, из женской консультации и т.д. (п.1, п.3 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития РФ № 951Н от 04.12.2009).

Также предприниматели, при соответствующих условиях, имеют право:

  • на единовременную выплату, полагающуюся беременной жене военнослужащего-призывника (ст.12.3 закона № 81-ФЗ);
  • на ежемесячное детское пособие на ребенка до 3-х лет военнослужащего-призывника (ст.12.5 закона № 81-ФЗ).

Эти пособия выплачиваются из средств федерального бюджета, вне зависимости от того, застрахован ИП в ФСС или нет (ст. 4 закона № 81-ФЗ).

В приведенной ниже таблице указаны размеры детских пособий для ИП, выплачиваемых на основании закона № 81-ФЗ в 2020 году.

Вид детского пособия

Размер выплаты для застрахованных в ФСС ИП (в руб.)

Размер выплаты для ИП, не застрахованных в ФСС (в руб.)

Единовременное пособие при рождении ребенка для ИП (а также при передаче ребенка в семью)

18 004, 12

Это пособие при рождении ребенка ИП получит в размере, кратном количеству рожденных или принятых в семью детей.

Единовременное пособие при передаче в семью ребенка:

· старше семилетнего возраста;

· с инвалидностью;

· вместе с другими детьми, являющимися ему братьями/сестрами

137 566, 14

Пособие женщине за раннюю постановку на учет в медучреждении (в течение 12-ти первых недель беременности).

675, 15

Пособие по беременности и родам («декретные» за 140, 156 или 194 дня).

Выплата начисляется в размере среднего заработка, с которого уплачиваются страхвзносы в ФСС.

Для ИП средний заработок приравнивается к МРОТ, поэтому пособие по БиР за каждый полный месяц декретного отпуска ИП получает в размере МРОТ, действующего на момент наступления страхового случая (в 2020 г.

– 12 130 руб.), а за неполный месяц – в размере МРОТ пропорционально количеству дней отпуска в этом месяце.

(п.2.1 ст.14 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006).

Пособие по уходу за ребенком для ИП (до достижения полутора лет).

40% от МРОТ, но не меньше 6752,00 руб.

6752,00 – независимо от «очередности» ребенка (за каждого из детей пособие выплачивается в указанном размере).

Единовременное пособие беременной супруге призванного на срочную службу в армию военнослужащего.

28 511, 40

Ежемесячное пособие на ребенка «срочника»-военнослужащего (выплачивается до 3-х лет малыша, но лишь в период прохождения службы родителем).

12 219, 17

Пособия на ребенка, если муж – ИП

В ситуации, когда мать ребенка не трудоустроена, а его отец зарегистрирован в качестве ИП и добровольно платит взносы в ФСС, некоторые детские пособия могут быть оформлены на отца. Например, ежемесячное пособие по уходу за малышом (до 1,5 лет) отец-предприниматель сможет ежемесячно получать в размере 40% от действующего МРОТ.

Однако некоторые виды детских пособий, предусмотренные законом № 81-ФЗ, назначаются только матери ребенка. Это пособие по БиР (беременности и родам) и выплата за своевременную постановку будущей матери на учет в медучреждении.

Соответственно, отец вправе претендовать только на получение пособий при рождении ребенка ИП, при принятии ребенка в семью, а также на пособие, выплачиваемое по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если он застрахован в ФСС, выплату получит от Фонда. Если нет – за назначением ему, как и матери, нужно обращаться в органы соцзащиты.

Источник: https://spmag.ru/articles/posobie-na-detey-dlya-ip

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.