Выработка это показатель характеризующий

Показатели выработки. Факторы, влияющие на разные виды выработки

Выработка это показатель характеризующий

Виды трудоёмкости продукции

Сущность экономической категории «производительность труда». Два метода измерения Пт: прямой и обратный

4. Планирование Пт

5. Пути увеличения Пт

(1)

Как любой ресурс рабочая сила должна использоваться эффективно. Для оценки уровня эффективности использования живого труда рассматривается экономическая категория- производительность труда (Пт).

Производительность труда – это экономическая категория, характеризующая плодотворность живого труда, т.е его эффективность.

В некоторых странах (прежде всего, в США) понятие Пт трактуется более широко: как эффективность производства, но в РФ у этой категории более узкое значение – эффективность живого труда.

На практике для оценки Пт используют прямой и обратный метод оценки

1. Обратный метод ( трудоемкость):

Трудоемкость (Т) характеризует затраты живого труда на производство единицы продукции (работы). Измеряется в человеко-часах.
Виды трудоёмкости:

·С позиции управления существует понятие фактической (Тф), нормативной (Тн) и плановой (Тп) трудоемкости:

Тф = åчел/час (сумма отработанных человеко-часов, фактические затраты рабочего времени). Показывает фактические затраты живого труда на изготовление продукции.

Фактический коэффициент выполнения норм:

Тн = åнормо/час(сумма нормо-часов). То есть, это сумма установленных норм времени на изготовление одного изделия или нормальные затраты времени на изготовление продукции.

t1н + t2н+ t3н+ tiн =tn=Тн

tiн – нормо-часы на отдельный вид продукции

Тп –может быть больше или меньше Тн . Тп редко бывает больше Тн, лишь когда осваивается новая продукция.

Если абсолютное число рабочих норму перевыполняют, то при планировании может быть установлена меньше, чем по нормативу и вводится коэффициент выполнения норм (– плановый коэффициент выполнения норм).

·Классификация Т по степени охвата затрат труда:

Ттех – если учитываются затраты труда только основных рабочих (т.е. тех, кто занимается техпроцессом), то Т называется технологической.

Тпроиз –еслиучитываются затраты труда всех рабочих (т.е. учитываются и основные и вспомогательные рабочие), то Т называется производственной.

Тполн –если учитываются затраты труда всех работающих (ППП), то это – полная Т.

Также существует Тн/х(трудоемкость общественного труда)- затраты живого и овеществленного труда.

2. Прямой метод (выработка):

Выработка (В) показывает объем продукции (работ), выполняемый в единицу времени или на одного работающего. Но это – самое общее определение В.

Для оценки Пт чаще всего используют систему показателей выработки.

Схема расчета:

На практике в экономических расчетах используют целую систему показателей в зависимости от целей и задач анализа. В качестве эффекта всегда берут продукцию (товарную ТП, иногда реализованную РП).

Если в качестве затрат труда взять час, день, месяц, квартал, год, мы получим среднечасовую выработку (Вчас), среднедневную (Вдн), среднемесячную (Вмес), среднеквартальную (Вкв), среднегодовую (Вгод).

1). Вчас характеризует объем продукции или работ в расчете на один затраченный человеко-час:

, где

Ппериод – продукция (работа) за анализируемый период

åчел/час – количество отработанных человеко-часов за этот же период

2). Вдн показывает объем продукции (работ) в расчете на 1 отработанный человеко-день и имеет свою динамику, отличающуюся от динамики Вчас, т.к. на нее влияет фактор использования внутрисменного времени:

, где

ТПпериод – товарная продукция за анализируемый период

åчел/дн – количество отработанных человеко-дней (фактическая работа + внутрисменные простои)

Þ т.е. динамика Вчас и Вдн может расходиться

, где

n – число отработанных чел/часов за период (день или смена, причем 1 день = 1 смене)

Вср.дн – среднедневная выработка

Вср.час – среднечасовая выработка

, где

– индекс среднедневной выработки

– индекс среднечасовой выработки

– индекс сменного времени

– индекс внутрисменных потерь рабочего времени

Вдн тем больше, чем лучше используется сменное время.

Выработка на одного работающего в месяц:

, где

ТПмес – объем продукции за месяц

ПППмес – среднемесячная численность ППП

Или выработка на одного рабочего:

Вкв, и Вгод считаются по этой же схеме. В числителе – продукция за соответствующий период (год, квартал), а в знаменателе – численность рабочих за этот период.

Можно просчитать выработку на одного рабочего, на одного работника и на одного работающего

Вкв ®

Вгод

Каждый из этих показателей В имеет свою динамику, поэтому для расчетов могут использоваться следующие индексные зависимости:

Jгод – индекс годовой выработки

Jдн – индекс дневной выработки

Jtяв – индекс явочного времени

Jtсм – индекс сменного времени

Jвн.пот – индекс внутрисменных потерь

Jнеявок- индекс времени неявок

Разные показатели выработки позволяют при их сравнении получить полную информацию о факторах, оказавших влияние на уровень Пт.

Схема, отражающая влияние вторичных факторов на показатели выработки:

Показатель Пт Факторы
Среднечасовая выработка Технический уровень производства, развитие технологии, интенсивность труда, организация труда и производства, квалификация работника
Среднедневная выработка Использование рабочего времени в течение смены (уровень внутрисменных потерь)
Годовая (месячная) выработка на 1 рабочего Использование рабочего времени в течение года (месяца), т.е. целодневные потери рабочего времени  
Годовая (мес.) выработка на 1 работающего Соотношение отдельных категорий работников (структура кадров, удельный вес рабочих в численности ППП)

Пример. За анализируемый период на предприятии:

Вч увеличилась на 6%

Вдн увеличилась на 8%

Вгод увеличилась на 7%

Проанализировать и объяснить динамику показателей выработки.

JВч=(100+6)/100=1,06

JВд=1,08

JВгод=1,07

JВд= JВч*Jtсм ; 1,08=1,06* Jtсм ; Jtсм=1,08/1,06=1,019

Dtсм= Jtсм*100=+1,9%, т.е на 1,9% увеличилось число фактически отработанных чел-часов в смену, поэтому Вдн росла быстрее Вч.

JВч= JВд*Jtяв

1,07=1,08* Jtяв, Jtяв=1,07/1,08=0,99

Dtяв=0,99*100-100=-1%, т.е число явочных дней в году уменьшилось примерно на 1%, поэтому Вгод росла медленнее Вдн

JВгод= JВч* Jtсм* Jtяв, Jtсм* Jtяв- показывает динамику отработанных чел-часов в течение года

Jt= JВгод/ JВч=1,07/1,06=1,0094, т.е число отработанных чел-часов в году увеличилось на 0,94%

Разные показатели выработки позволяют, при их сравнении, получит полную информацию о факторах, оказавших влияние на уровень ПТ.

Источник: https://studopedia.su/7_47882_pokazateli-virabotki-faktori-vliyayushchie-na-raznie-vidi-virabotki.html

Экономическая сущность показателя «производительность труда». Прямой и обратный показатель. Понятие средней выработки и методика ее определения

Выработка это показатель характеризующий

Производительность труда является одним из важнейших показателей эффективности общественного производства. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и коллектива.

При изучении вопроса об экономическом содержании производительно¬сти труда надо исходить из того, что труд, затрачиваемый на производство про¬дукции, состоит из живого труда, расходуемого в данный момент в процессе производства продукции, и прошлого труда, овеществленного в ранее создан¬ной продукции, используемый для производства новой.

Общая тенденция роста производительности труда проявляется в том, что доля живого труда в продукте уменьшается, а доля овеществленного труда (сырья, материалов) возрастает, но так, что общая сумма труда, заключающаяся в единице продукции, сокращается. В этом и состоит сущность повышения производительности труда.

Производительность труда является показателем экономического роста, то есть показателем, обеспечивающим рост реального продукта и дохода. Увеличение общественного продукта на душу населения означает повышение уровня жизни.

В зависимости от того, чем измеряются затраты труда, различают следующие показатели выработки (производительности труда):·                      Средняя часовая выработка отражает результаты труда одногорабочего за час фактиче­ской работы.

Она равна отношению объема произведенной продукции к числу человеко-часов, фактически отработанных в течение данного периода времени                                                      (2).

Характеризует среднюю выработку одного рабочего за один час фактической работы (исключая время внутрисменных простоев и перерывов, но с учетом сверхурочной работы).

·                     Средняя дневная выработка. Она равна отношению объема

произведенной продукции к числу человеко-дней, фактически отработанных всеми рабочими предприятиями.

                                                        (3)

Характеризует среднюю выработку одного рабочего за один день фактической работы (т. е. без учета целоднев­ных потерь рабочего времени).

Средняя часовая и средняя дневная выработки рассчитываются на предприятии только для категории рабочих. Средняя фактическая продолжительность рабочего дня и рабоче­го периода определяется по данным баланса рабочего времени.

·                     Средняя выработка  за период времени (среднемесячная, среднеквартальная, среднегодовая) одного списочного рабочего или работника всего персонала, непосредственно связанного с производством данной продукции (промышленно-производственного персонала). Она равна отношению объема продукции к среднесписочной численности рабочих (ТР) или работников промышленно – производственного персонала (ТППП) соответственно.

                                                         (4)

или

                                                    (5)

В данном случае в знаменателе отражаются не затраты, а резервы труда.

Различные подходы к измерению уровня производительности труда приведены на рис. 1.

Между показателями часовой, дневной и месячной выработки од­ного рабочего предприятия существуют следующие взаимосвязи:

Среднедневная выработка связана со среднечасовой:

,                                                (6)

средняя выработка одного рабочего за период связана со среднедневной и среднечасовой:

                                       (7)

Средняя выработка одного работника промышленно-производственного персонала за период связана с показателями средней выработки рабочих:

,                 (8)

где -выработка на одного работника промышленно-производственного персонала за период;

– доля рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала;

ПРП – средняя фактическая продолжительность рабочего периода в человеко-днях  (среднее число дней фактической работы на одного списочного рабочего за период);

ПРД – средняя фактическая продолжительность рабочего дня в человеко-часах.

Как видно из формулы, на уровень и динамику выработки про­дукции на одного работника предприятия оказывают влияние четыре фактора:

·                      средняя часовая выработка одного рабочего;

·                      средняя фактическая продолжительность рабочего дня;

·                      средняя фактическая продолжительность рабочего периода;

·                      доля рабочих в общей численности работников предприятия.

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы. Расчет стоимостиГарантииОтзывы

Источник: https://www.ekonomstat.ru/polnye-otvety-na-voprosy-k-ekzamenu-statistika/110-ekonomicheskaya-sushhnost-pokazatelya-proizvoditelnost-truda.html

Тема:

Выработка это показатель характеризующий

Тема: «Производительность труда»

Тест 1.

Показатель комплексной оценки эффективности любой полезной деятельности путем соотношения полученных результатов с продуктивностью используемых видов ресурсов называется..

  1. Производительность

  2. Эффективность

  3. Рентабельность

  4. Все ответы верны

Ответ 1.

Тест 2.

Производительность труда – это показатель, отражающий степень эффективности…

  1. Процесса труда

  2. Выработки

  3. Использования основных фондов

  4. Использования предметов труда

Ответ 1.

Тест 3.

Повышение производительности труда …

  1. Способствует повышению жизненного уровня населения

  2. Приводит к росту реальных доходов населения

  3. Повышает эффективность деятельности предприятий

  4. Повышает эффективность отраслей

  5. Все ответы верны

  6. Верно только 1, 3 и 4.

Ответ 5.

Тест 4.

Увеличение производительности труда означает:

  1. Снижение доли затрат живого труда в единице продукции

  2. Увеличение доли овеществлённого труда в единице продукции

  3. Снижение общей суммы труда в единице продукции

  4. Верно всё

  5. Верно только 1 и 2

Ответ 4.

Тест 5.

Скорость расходования человеческой энергии связана с

  1. Производительностью труда

  2. Эффективностью труда

  3. Интенсивностью труда

  4. Верно всё

Ответ 3.

Тест 6.

Интенсивность труда ….

  1. Измеряется затратами нервной и мускульной энергии человека в единицу рабочего времени.

  2. Определяет физические нагрузки в процессе труда

  3. 3.Определяет степень нервного напряжения при выполнении работ

  4. Определяет темп работы

  5. Определяет монотонность труда, условия труда

  6. Верно всё

  7. Верно только 1 и 2

Ответ 7.

Тест 7.

Напряжённость труда при равной интенсивности может быть

  1. Одинаковой

  2. Различной

  3. Верно всё

Ответ 2.

Тест 8.

Назовите единицы измерения экономической эффективности:

  1. ед./ч, ед./руб., руб./ч, руб./руб.

  2. ед./ч, ед./ед., ч./ч, руб./руб.

  3. верно всё

Ответ 1.

Тест 9.

В ходе производственно-хозяйственной деятельности на предприятии производительность труда может иметь..

  1. положительную динамику

  2. отрицательную динамику

  3. не иметь динамики

  4. верно всё

  5. верно только 1 и 2.

Ответ 3.

Тест 10.

На динамику производительности труда оказывают влияние следующие факторы:

  1. организация труда

  2. экономия (перерасход) рабочего времени

  3. материально-техническое снабжение

  4. система мотивации работников

  5. природно-климатические условия

  6. верно всё

  7. верно всё, кроме 6

  8. Верно только 1 и 4

Ответ 6.

Тест 11.

К внешним факторам, влияющим на производительность труда относятся:

  1. Изменение спроса на продукцию на рынке

  2. Социально-экономические условия в обществе

  3. Механизация и автоматизация производства

  4. Уровень кооперации с другими предприятиями

  5. Уровень разделения труда на предприятии

  6. Верно всё

  7. Верно только 1,2 и 4

  8. Верно 1,2,4 и 5.

Ответ 7.

Тест 12.

К внутренним факторам, влияющим на производительность труда относятся:

  1. Изменение спроса на продукцию на рынке

  2. Социально-экономические условия в обществе

  3. Механизация и автоматизация производства

  4. Уровень кооперации с другими предприятиями

  5. Уровень разделения труда на предприятии

  6. Верно всё

  7. Верно только 1,2,4 и 5

  8. Верно только 3 и 5.

Ответ 8.

Тест 13.

К социально-экономическим факторам, влияющим на производительность труда относятся:

  1. улучшение условий труда

  2. уровень квалификации работников

  3. мотивация работников к труду

  4. изменение форм собственности на средства производства;

  5. развитие производственной демократии на предприятии;

  6. Верно всё

  7. Верно всё, кроме 1

  8. Верно 1,2,3.

Ответ 7.

Тест 14.

К прямым факторам, оказывающим влияние на производительность труда относятся…

  1. Материально-технические факторы

  2. Организационные факторы

  3. Природно-климатические факторы

  4. Социально-психологические факторы

  5. Все ответы верны

  6. Верно только 1 и 2

  7. Верно 1,2 и 4

Ответ 6.

Тест 15.

К косвенным факторам, оказывающим влияние на производительность труда, относятся…

  1. Материально-технические факторы

  2. Организационные факторы

  3. Природно-климатические факторы

  4. Социально-психологические факторы

  5. Все ответы верны

  6. Верно 1,2 и 3

  7. Верно только 3 и 4

Ответ 7.

Тест 16.

Под резервами роста производительности труда понимают

  1. реально существующие, но ещё неиспользованные возможности повышения производительности труда за счёт более полного воздействия факторов и использования имеющихся ресурсов

  2. четыре основных фактора: технология, организация, социальная среда и экономическая конъюнктура.

  3. факторы, связанные с уровнем технической вооруженности процесса труда, с эффективностью систем стимулирования труда, т. е. это те факторы, которые обусловлены качеством организации предпринимательской деятельности.

Ответ 1.

Тест 17.

При снижении выработки трудоёмкость

  1. увеличивается

  2. уменьшается

  3. остаётся неизменной

ответ 1.

Тест 18

Трудоёмкость – это …

  1. затраты рабочего времени на производство единицы продукции

  2. объем произведенной продукции в единицу времени

  3. объем произведенной продукции в единицу времени с использованием средств механизации и автоматизации

ответ 1.

Тест 19.

Выработка – это…

  1. затраты рабочего времени на производство единицы продукции

  2. объем произведенной продукции в единицу времени

  3. объем произведенной продукции в единицу времени с использованием средств механизации и автоматизации

Ответ 2.

Тест 20.

Назовите методы измерения производительности труда

  1. стоимостный, натуральный и трудовой,

  2. стоимостной, ценовой и трудовой

  3. ценовой, материальный и трудовой

  4. ценовой, натуральный и трудовой

ответ 1.

Тест 21.

При трудовом методе измерения производительности труда…

1.Учёт объема работы осуществляется в условных единицах однородной продукции

2. Объем работы определяется в тоннах, штуках, метрах, литрах и т.п.

3. Используются нормативы времени на производство единицы продукции или продажу единицы товара

4. верно 1 и 2

Ответ 3.

Тест 22.

По характеру затрат труда выделяют …

  1. Нормативную трудоёмкость

  2. Фактическую трудоёмкость

  3. Плановую трудоёмкость

  4. Все ответы верны

  5. Верно только 1.

  6. Верно 1 и 2

Ответ 4.

Тест 23.

Каким показателем характеризуется уровень роста производительности труда на предприятии:

  1. снижением трудоемкости единицы продукции

  2. внедрением новых технологических процессов

  3. внедрением нового оборудования

  4. сокращением общей численности работающих

  5. применением передового опыта

ответ 1.

Тест 24.

Какие показатели используются для измерения производительности труда:

  1. фондоотдача, фондоемкость

  2. выработка на одного рабочего

  3. трудоемкость продукции

  4. фондовооруженность

  5. прибыль

ответ 2.

Источник: https://infourok.ru/tema-proizvoditelnost-truda-testy-4024709.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.