Высчитываются ли алименты с отпускных

Содержание

Начисляются и берутся ли алименты с отпускных – Удержание и перечисление алиментов с отпускных

Высчитываются ли алименты с отпускных

/ Алименты / Алименты с отпускных

Просмотров 3900

Пришло время долгожданного отпуска? За три дня до его начала работнику полагается выплата отпускных. А берутся ли алименты с отпускных?

Начисляются ли алименты с отпускных?

Да. Отпускные – это денежная сумма, которая полагается работнику за период оплачиваемого отпуска. Поскольку отпускные являются разновидностью заработной платы, алименты из них платятся так же, как и из зарплаты — в силу пп. «к» п. 1 перечня доходов из Постановления Правительства РФ № 841.

Когда перечислять?

Согласно трудовому законодательству, начисление осуществляется не позже, чем за 3 дня до начала отпуска. А перечисление алиментов – не позже, чем через 3 дня после начисления работнику отпускных — в силу ст. 109 СК РФ и ст. 136 ТК РФ.

Стало быть, перечисление алиментов получателю должно произойти не позже первого дня отпуска плательщика алиментных обязательств.

Как правило, начисление отпускных и удержание алиментов происходит одновременно. Работнику не нужно контролировать, выплачиваются ли алименты с отпускных вовремя и правильно.

Законом установлено, что организация или ИП, работником которой является плательщик, несет ответственность за удержание алиментов из отпускных, так же, как и из заработной платы работника (см.

«Как удерживают алименты из заработной платы«).

Если же удержание задерживается, и положенная денежная сумма доходит до получателя несвоевременно, организация несет за это ответственность. Контроль за своевременным и точным начислением алиментов выполняет служба судебных приставов.

Расчет алиментов с отпускных

В некоторых случаях судом или письменным соглашением между получателем и плательщиком может быть установлена твердая сумма алиментов. Тогда расчет производить не нужно – организация вычитает эту сумму из отпускных и перечисляет получателю.

Если же алименты начисляются по общему правилу — в виде доли от заработка, расчет производится в зависимости от количества детей (ст. 81 СК РФ).

Расчет выполняется после удержания подоходного налога, составляющего 13 %. Из суммы начисленных отпускных вычитается сумма подоходного налога (НДФЛ). Затем определяют долю алиментов в зависимости от количества детей:

Сумма алиментов, положенная к выплате получателю, удерживается из оставшейся после вычета подоходного налога суммы отпускных (см. «Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты«).

Пример расчета:

Инженер Мартынов уходит в летний отпуск, а работодатель выплачивает ему 30 000 рублей отпускных. При этом отец обязан перечислять алименты на 2-х детей от первого брака. Расчёты будут строиться следующим образом:

Размер отпускных – 30 000 рублей.

Определение НДФЛ – подоходного налога: 30 000 х 13% = 3 900 рублей.

Вычет НДФЛ: 30 000 – 3 900 = 26 100 рублей (чистыми).

Алименты на двоих детей: 26 100 х 1/3 или 33% = 8 613 рублей.

Остаток инженеру Мартынову с отпускных после всех вычетов: 30 000 – (3 900 + 8 613) = 17 487 рублей.

Отпуск с ребенком и алименты

А если плательщик берет ребенка с собой в отпуск? Иногда родители, обязанные выплачивать алименты и принимать активное участие в жизни ребенка, организуют совместный отпуск. Неужели в этом случае все равно придется платить алименты?

Да, придется. Законом не установлено, что получатель алиментов обязан вернуть деньги, потраченные плательщиком на ребенка сверх суммы алиментов. Если отец добровольно берет ребенка с собой в отпуск и покрывает связанные с этим расходы, с него не снимается обязанность выплатить алименты. Конечно, кроме тех случаев, когда взыскание алиментов прекращается по решению суда (п. 2 ст. 120 СК РФ).

Рубрика «Вопрос/Ответ»

Планирую получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Скажите, удерживают ли с нее алименты на ребенка?

Алименты выплачиваются со всех доходов обязанного лица, в том числе и с дополнительных вознаграждений. Отпускные и компенсации за неиспользованный отпуск как раз считаются таковыми — в силу Постановления Правительства № 841 от 18.07.1996 года (пп. «к» п. 1 Перечня).

В случае сохранения места работы и/или увольнения сотрудника работодатель выплачивает ему компенсации за неиспользованные отпуска. Расчёт и выплаты аналогичны выплате заработной платы. Поэтому, удержание алиментов производится по тем же правилам, что и в случае с основным заработком.

Я выйду в отпуск — получу зарплату и отпускные, с них вычтут алименты. В следующем месяце зарплаты не будет, пока не заработаю. Начислят ли долг по алиментам?

Нет, долгов не будет. Алименты удерживают с заработной платы сотрудника. Если переводами занимается бухгалтерия, они учитывают ежемесячные выплаты. Удержание алиментов из отпускных и заработной платы происходит не позднее 3-х дней с момента их перевода на счёт работника (ст. 109 СК РФ). Задолженность возникает по вине бухгалтерии или работодателя.

Например, если Вам задерживают зарплату, и, как следствие, нарушается график перевода алиментов получателю. Последний может обратиться к приставам, в прокуратуру или в суд — в отношение нарушителей будет проведена проверка (см. «Что делать, если не приходят алименты«).

У отца ребенка отпуск начался 25 августа.

И, как я понимаю, мне с его отпускных должны прийти алименты, но их до сих пор нет. Что делать?

Следует прояснить ситуацию. Возможно, где-то произошла задержка. Очевидный вариант — позвонить/сходить в бухгалтерию по месту трудоустройства отца ребенка и узнать о причинах задержки. Если нет возможности лично туда сходить, составьте заявление на имя работодателя.

Документ можно отослать заказным письмом по почте (с уведомлением о вручении). В заявлении просите руководителя разъяснить ситуацию с задержкой перевода алиментов. Укажите, что отец ушёл в отпуск, но выплаты на ребенка не были получены в указанный срок. Работодатель должен дать официальный ответ. Далее, действуйте по обстоятельствам.

При отсутствии внятного ответа, обращайтесь в районное отделение ССП или с иском в суд. Если алименты не были перечислены в срок, получатель вправе требовать взыскания неустойки и привлечения виновных лиц к ответственности (ст. 115 СК РФ). Скорее всего, виновным лицом будет работодатель или бухгалтер организации (см.

«Что делать, если организация не выплачивает алименты«).

Отец ребенка успел получить отпускные до того, как ему на работу пришёл исполнительный лист по алиментам. Удержат ли выплаты с уже полученных им отпускных?

Основанием для удержания алиментов из доходов плательщика является исполнительный документ (в Вашем случае — это исполнительный лист). Там указаны сроки и размер удержаний из заработной платы.

Исполнительный лист пришёл после того, как отцу выдали текущие отпускные. Следовательно, удержание из этого дохода не произойдет.

Зато алименты будут вычитать из последующих отпускных выплат трудящегося.

Алименты взыскивают с самых разных доходов. Отпускные не являются исключением, такие выплаты производятся каждый год (чаще всего летом). Получателям алиментов нужно знать, когда и как удерживают выплаты на ребенка из отпускных плательщика. И если в дело закрадывается ошибка бухгалтера, несовершеннолетний не получит алиментов. Приходится отстаивать интересы в ССП и судах. Не все знают, как это сделать или затягивают с обращением – а время идёт.

Если у вас сложный случай, требуется помощь юриста – обратитесь к нам. Юристы сайта готовы оказать бесплатную консультацию по вопросам начисления алиментов с отпускных. Юридическая помощь может понадобиться и плательщикам. Например, если им вменяют долг, который возник не по их вине. Эти и другие вопросы можно обсудить с юристом в режиме онлайн или по телефону.

Источник: http://law-divorce.ru/nachislyayutsya-li-alimenty-s-otpusknyh/

Алименты с отпускных удерживаются или нет в 2020 году

Высчитываются ли алименты с отпускных

Денежное содержание ребенку до 18 лет должен выплачивать отец, покинувший семью при разводе. Иногда у последнего возникает вопрос – алименты с отпускных удерживаются или нет? Деньги на содержание ребенка берутся с совокупного дохода плательщика, а не только с его официального заработка, в том числе забирают алименты с премий, сверхурочных, больничных и отпускных.

С каких доходов можно изымать алиментное содержание указано в перечне ПП России от 18.07.1996 № 841.

Выплаты без участия судебных приставов проводятся через бухгалтерию предприятия, на котором официально трудится алиментоплательщик.

Суммируются все доходы, которые фигурируют в расчетном листе в графе «начисления». В перечень попадают и отпускные (основание: п. 2 ст. 100 СК РФ, п. 2 ст. 121—122 ГПК РФ).

Документы для отчисления:

Если алиментоплательщик высказывается против законного начисления и настаивает на том, чтобы алименты брали только с «белой» зарплаты, исключая иные доходы, в том числе и отпускные, то дело передают в ФССП.

Они на основании документов (исполнительного листа) могут инициировать начисление дотаций на детей со всех дополнительных приработков ответчика. Кроме того, они вправе найти и приплюсовать все доходы алиментоплательщика.

Важно! Отпускные – вид начислений исходя из заработной платы работника, считаются частью общего дохода и поэтому с них обязательно берутся алименты. В законе № 229-ФЗ перечислены виды доходов, с которых нельзя перечислять деньги на детей.

В перечень входят все виды доходов, которые имеет алиментоплательщик. Дотации на ребенка можно отчислять с:

  • официальной «белой» зарплаты, которая указана в бухгалтерских документах;
  • прибыли от ведения бизнеса;
  • премий, денежных вознаграждений;
  • надбавок по ставкам;
  • гонораров, пенсий, стипендий;
  • полученной арендной платы и пр.

Таким образом, отпускные тоже входят в перечень сумм, с которых можно удерживать алименты. Получая деньги на отдых, плательщик обязан понимать, что с них вычтут процент в пользу ребенка.

По ст. 101 (от 02.10.2007 № 229-ФЗ) не все виды дохода алиментоплательщика подвергаются «ощипыванию». Есть перечень сумм, на которые законно наложено табу, и отчислять от них деньги в пользу ребенка нельзя.

В список входят:

  • любые виды компенсаций (проезд, лечение, уход за инвалидом и пр.), которые выплачиваются из бюджета;
  • страховое обеспечение граждан (пенсии в них не входят);
  • деньги на 2 и последующего ребенка из ПФР (маткапитал);
  • пенсии детям по потере кормильца, доплаты к пенсиям из бюджета разных уровней;
  • компенсации от работодателя (на командировку, на семейные события, на инструменты и т.п.);
  • единовременные пособия малоимущим.

То есть с сумм, которые только условно можно считать доходом. Так как их с одной стороны получает алиментоплательщик, с другой – они выплачиваются как дотации на самого ответчика из бюджета, либо являются «детскими» или производственными.

Когда речь заходит об отпускных — это подразумевает наличие официальной зарплаты и деятельности бухгалтерии. Деньги на отпуск являются частью заработка плательщика алиментов и выдаются одновременно с зарплатой.

Начислять их и выдавать положено не позднее 3 рабочих дней после дня ухода человека в отпуск. Руководствуясь ст. 109 СК РФ алименты высчитываются и переводятся на заявленный счет получателя одновременно с расчетными действиями.

Порядок действия:

  • бухгалтер начисляет зарплату и отпускные «грязными»;
  • вычитает 13 % подоходного налога;
  • из оставшейся суммы подсчитывает процент по алиментам;
  • выдает на руки алиментоплательщику оставшуюся сумму.

Доля «изъятия» алиментов зависит от того, на скольких детей положены дотации – на 1, 2 или более 3 (25, 33 и 50% соответственно). Начисляются они только после отчисления налогов с суммы, оставшейся после НДФЛ.

Алименты могут быть и в твердой валюте, все зависит от того, что прописано в исполнительном листе по суду. Но по ст. 138 ТК РФ сумма не может быть больше 70% от размера оплаты труда.

Иногда алиментоплательщик берет с собой в отпуск ребенка, на которого и положены алименты. В этом случае логичнее предположить, что деньги, переведенные в счет дотации на малыша, должны остаться у плательщика, так как он будет в отпуске тратить их непосредственно на того, кому они собственно и переводятся.

Однако это не совсем так. Родитель может взять с собой детей на отдых, если он не ограничен в правах на них, по суду не вынесено постановление, запрещающее ему забирать детей у матери.

Но оплачивать путевки и текущие расходы алиментоплательщик будет из своих средств.

Алименты в полной мере поступают к получателю, а дальше он может самостоятельно решить — субсидировать поездку детей за счет алиментных выплат или нет.

Бывает, что плательщик алиментов не уходит в отпуск фактически, а получает за него компенсацию и остается на рабочем месте. Хотя это прямо противоречит ТК РФ, факт оставляет место быть.

Второй вариант – плательщик увольняется с официального места работы и ему положены все компенсационные выплаты, в том числе и средства за неиспользованный отпуск в счет уже отработанных дней.

И в том и в другом случае алименты удерживаются, правда, если в 1 случае это может быть «чистая» сумма (начислены только отпускные), то при расчете с предприятия работнику по расчетному листу суммируется все, что ему положено.

Отпускные в этом случае становятся «кусочком» общих выплат и с большой суммы удерживается вначале подоходный налог, а затем – все деньги по обязательствам работника.

При этом абсолютно неважно увольнение было по собственной инициативе, по статье или по ликвидации предприятия.

Источник: https://propravo24.ru/pravo/semejnoe-pravo/alimenti/alimenti-s-otpusknih-uderzhivayutsja-ili-net

Алименты с отпускных удерживаются или нет?

Высчитываются ли алименты с отпускных

» Алименты » Алименты с отпускных

390 просмотров

Нужно ли платить алименты с отпускных — этот вопрос наиболее часто задают юристам на консультации алиментообязанные и граждане, получающие отчисления.

В интересах плательщика максимально сократить выплаты и направить деньги на приятное времяпровождение, однако не стоит забывать о несовершеннолетних, проживающих со вторым родителем и также нуждающихся в отдыхе, оздоровлении, удовлетворении прочих нужд.

Алиментодатель обязан принимать участие в жизни ребенка, помогая материально независимо от времени года и занятости.

Удерживаются или нет алименты с отпускных?

Супруг, проживающий с несовершеннолетним, имеет законное право потребовать выплаты с отпускных алиментоплательщика, ссылаясь на Постановление Правительства №841 от 17.07.1996 г. В нем четко оговорено, что алименты взимаются из следующих видов выплат:

  • сдельной, повременной заработной платы по месту трудоустройства; средств, вырученных за оплату продукцией в натуральном выражении; надбавок за сверхурочно отработанное время;
  • заработка, сохраняемого за работником в случаях, предусмотренных КЗоТ, в том числе во время пребывания в отпуске (пп.(к) п. 1 Постановления №841);
  • вознаграждений, содержания, начисленного госслужащим, работникам муниципалитета, учителям, медперсоналу;
  • гонораров, полученным за авторские работы работникам СМИ и сферы искусства;
  • надбавок, положенных в связи с тяжелыми условиями труда, выходами в ночное время или сверхурочными работами;
  • стипендий;
  • пенсионных выплат (исключение — пенсии по потере кормильца);
  • пособий, связанных с временной нетрудоспособностью;
  • пособий по безработице.
  • доходов от аренды, предпринимательской деятельности, операций с ценными бумагами;
  • компенсаций и сумм, определенных в счет возмещения вреда здоровью;
  • зарплаты осужденных к тюремному заключению;
  • доходов военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, служб экстренной помощи.

Алименты удерживаются из дохода за вычетом налогов. У граждан, пребывающие в местах лишения свободы или на принудительном стационарном лечении, взимания производятся из суммы, оставшейся после вычета средств на их содержание в соответствующем учреждении.

Согласно ст. 114 ТК РФ работники имеют право на отпуск с сохранением средней зарплаты. От этой суммы будут удерживаться алименты.

Предприятие производит удержание из дохода на основании документов:

  1. Исполнительного листа, выданного по решению суда о назначении ежемесячных платежей.
  2. Судебного приказа, выданного судьей.
  3. Соглашения об алиментах. Документ, заверенный нотариусом, имеет силу исполнительного листа.

Документ-основание можно предоставить в службу судебных приставов по месту регистрации алиментоплательщика с заявлением о начале исполнительного производства, а можно передать на место работы.

Второй вариант ускорит процедуру начала выплат, однако при обращении в ССП пристав-исполнитель будет следить за выполнением возложенных обязательств и применять меры административного (уголовного) наказания за уклонение.

Получив документ-основание, судебный пристав-исполнитель проводит беседу с плательщиком и передает исполнительный лист его работодателю.

Если родитель скрывается или избегает выплаты алиментов с отпускных, следует обратиться к приставу–исполнителю или работодателю, поскольку в обязанности администрации организации входит перечисление обеспечения несовершеннолетним на основании предоставленного исполнительного листа (ст. 109 СК РФ).

Алименты с отпускных начисляют по аналогии проведения взыманий из заработной платы. Процент от зарплаты установлен ст. 81 СК РФ и составляет:

  • на 1 ребенка — 25% дохода;
  • на двоих несовершеннолетних — 33% зарплаты;
  • на троих и более детей — 50% начислений.

Первоначально из суммы отпускных вычитается подоходный налог, равный 13%, затем из оставшейся суммы удерживаются алименты.

Размер отпускных Гражданина С. оставляет 35 200 руб. Являясь алиментообязанным, он должен выплачивать 33% от полученного чистого дохода двум своим несовершеннолетним детям. Какая величина алиментов и сколько отпускных получит отец на руки?

Расчет в рублях:

  • Из отпускных вычитывается подоходный налог, равный 13%: 35 200 — (35 200 Х 13%) = 30 624 руб.
  • Размер алиментов на 2 детей составляет: 30 624 Х 33% = 10 105,92 руб.
  • Размер отпускных, получаемых отцом после уплаты обеспечения, составляет: 30 624 — 10 105,92 = 20 518,08 руб.

Обратите внимание! Если размер ежемесячных платежей ребенку был установлен в твердой сумме, выплата производится в обычном порядке без каких-либо предварительных перерасчетов.

При неправомерном удержании алиментов работники бухгалтерии могут понести административную ответственность.

Если выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск

Компенсация за неиспользованный отпуск является доходом трудящегося, поэтому с нее удерживается сумма обеспечения на несовершеннолетнего.

Работник может попросить денежные средства у работодателя в счет компенсации отпуска с сохранением места работы или же деньги выплачиваются при увольнении. В обоих случаях доход подлежит учету при определении суммы алиментов на детей.

Выплаты, если ребенок едет с плательщиком в отпуск

Некоторые отдельно живущие родители считают несправедливостью платить алименты, если они берут ребенка с собой в отпуск. Закон в этом случае становится на сторону получателя. Согласно ст.

116 СК РФ, возврат суммы обеспечения на ребенка должен быть осуществлен, только если имели место противоправные действия: предоставление в суд неверной информации, на основании которой было вынесено решение о выплате алиментов; аннулирование нотариально заверенного соглашения; подделка документов.

Совместная поездка — личный выбор родителя, не освобождающий от имеющихся обязательств.

Срок перечисления удержаний из отпускных регламентирован п.3 ст. 98 закона «Об исполнительном производстве», где указано, что работодатель должен перевести средства получателю не позже истечения трехдневного срока с момента начисления зарплаты должнику.

По закону дата получения алиментов из отпускных привязана к получению выплат работником-алиментодателем. В соответствии со ст. 136 ТК РФ отпускные должны быть перечислены на счет работника не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.

В итоге взыскатель получает удержания из отпускных не позднее момента выхода плательщика в отпуск.

При поступлении информации, что плательщик ушел в отпуск, а алименты остались невыплаченными, можно обратиться:

  • к руководителю предприятия;
  • к ответственному приставу-исполнителю.

Если до отпуска второго супруга выплаты поступали исправно, родитель не уклонялся от обязательств, то неполучение нужной суммы в период отпуска может быть ошибкой бухгалтера. Проблема устраняется оперативно путем письменного обращения к ответственному лицу, составленного по образцу:

Скачать образец заявления директору о выплате алиментов

При наличии информации о возможном умышленном уклонении от осуществления удержаний лучше обратиться к приставу-исполнителю, однако процедура возврата долга займет больший промежуток времени.

На начальном этапе уполномоченное лицо вызовет должника и напомнит его права и обязанности. Если предупредительные мероприятия не принесут результата, необходимо написать в ССП заявление о расчете задолженности, получить справку с точным расчетом суммы просрочки. Впоследствии со справкой можно обратиться в суд и подать иск о взыскании задолженности.

Скачать образец заявления о расчете задолженности Получение алиментов сопряжено с проблемами в виде уклонения алиментодателя от выполнения обязательств, сокрытия им части дохода, однако иногда причина отсутствия ежемесячного поступления кроется в ошибке бухгалтера предприятия при расчете заработной платы или начислении отпускных. Юрист сайта ros-nasledstvo.ru подскажет, куда лучше обратиться при неполучении алиментов с отпускных второго супруга, чем аргументировать необходимость выплат и какими законами руководствоваться при доказательстве своей правоты.

Для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ! Если вы хотите решить именно вашу проблему, тогда:

  • опишите вашу ситуацию юристу в онлайн чат;
  • напишите вопрос в форме ниже;
  • позвоните +7(499)369-98-20 – Москва и Московская область
  • позвоните +7(812)926-06-15 – Санкт-Петербург и область

Источник: https://ros-nasledstvo.ru/alimenty-s-otpusknyh/

Удержание и перечисление алиментов с отпускных

Высчитываются ли алименты с отпускных

Все знают, что такое отпускные. Это сумма, которая выплачивается официально трудоустроенному работнику во время пребывания его в отпуске. Так как отпускные приравниваются к заработной плате, то они тоже подлежат разного рода отчислениям. Это не обошло стороной и такие обязательные выплаты, как алименты.

Если суд обязал платить одного из родителей алименты несовершеннолетнему ребенку или, наоборот, совершеннолетний ребенок обеспечивает своего престарелого родителя, то с отпускных, как и ежемесячно с заработной платы высчитывается необходимая сумма материальной помощи.

Это правило регламентирует постановление № 841, а также порядок, правила, границы и сроки выплат.

Если алименты выплачиваются на обязательной основе, то есть по решению суда, тогда отчислениями занимается бухгалтерия предприятия, где работает плательщик, строго следуя установленным нормам закона.

Уклоняться заведомо от назначенных судом выплат не получится, даже если вы перенесете отпуск. За это полагается не только административная ответственность, но и уголовная.

Более подробно обо всех нюансах начисления алиментов из суммы отпускных, мы расскажем далее.

Удержание и перечисление алиментов с отпускных

Как удерживаются алименты

Основные правила удержания алиментов, в том числе и с отпускных подробно описаны Семейным Кодексом РФ статья 109.

Там сказано, что если алименты высчитываются в обязательном порядке из зарплаты плательщика, то занимается этим вопросом работодатель, а именно отдел бухгалтерии.

После того как судебное заседание вынесет решение о выплате алиментов из официальных доходов ответчика, то исполнительный лист направляется в рабочую организацию, что и становится поводом для регулярных ежемесячных отчислений.

Кроме главного основания — исполнительного листа, у работодателя также должно иметься соглашение от плательщика на добровольное перечисление средств, заверенное нотариально, а также судебное решение. Все указанные документы доставляются судебным приставом, на что он в обязательном порядке получает ответ, о принятии в работу.

Работодатель или бухгалтер, который занимается данными расчетами, а именно отчислениями из дохода своего сотрудника, также несет ответственность за их исполнение.

Так как алименты в данном случае рассчитываются из отпускных, то работодатель обязан в срок производить все начисления.

В противном случае согласно 109 статье СК, неисполнение обязанностей трудового договора карается не только административной, но и уголовной ответственностью.

Согласно статьям 81 и 82 Семейного Кодекса, сумма алиментов рассчитывается из общего дохода плательщика, в том числе и с дополнительного места работы.

Сроки начисления алиментов с отпускных

Сроки зачисления материальной помощи ребенку с отпускных определяются статьей 98 ФЗ, где четко указано, что средства должны поступать прямому получателю не позднее 3 дней, после того, как были перечислены отпускные или родитель вышел в первый день отпуска. Если сроки с оплатой затягиваются, то работник имеет право перенести свой отпуск, пока не получит положенную сумму, но тогда могут произойти некие изменения в рабочем графике, которые потребуют пересчета выплат.

Как зачисляются алименты с отпускных

Алименты по решению суда подлежат автоматическому начислению. После того как исполнительный лист получает руководитель или бухгалтер, он подлежит исполнению. Бухгалтер самостоятельно делает расчет, а также переводит необходимую сумму алиментов на указанный банковский счет получателя или выплачивает на руки через кассу.

Расходы или комиссия, связанная с самим переводом средств, ложиться на плечи плательщика. Если размер заработной платы плательщика увеличился или уменьшился, то соответственно и размер материальной помощи ребенку меняется.

В этом случае руководитель пишет соответствующее уведомление судебному приставу, который вносит корректировку и оповещает об этом истца.

Потребовать алиментные деньги обратно можно только в том случае, если суд вынес решение об отмене выплат на определенную дату по ряду причин, одной из таких может быть непризнание плательщика настоящим отцом ребенка (Статья 116 Семейного Кодекса).

Если плательщик берет ребенка с собой в отпуск

Если один из родителей, который не проживает с ребенком и выплачивает ему алименты, проявил желание провести отпуск вместе с ребенком, то это вовсе не значит, что он освобождается от регулярных отчислений на ребенка, даже если он на отдыхе потратит большую сумму.

Данное положение четко определено в судебном решении о содержании ребенка. Единственным ограничением может быть обоюдное согласие матери и отца, о том, что на время совместного отпуска, алиментщик освобождается от выплат.

Но данное соглашение необходимо подтвердить у нотариуса.

Удержание и перечисление алиментов с отпускных

Мы уже сказали, что законодательно алименты с отпускных должны быть отправлены не позднее трехдневного срока после выхода плательщика на отдых. Этим процессом занимается бухгалтерия.

На нее возлагается полная ответственность за своевременность не только начисления отпускных, но и выплаты алиментов. Чаще всего это происходит в один день либо на следующий день. Организация не имеет никакой выгоды с того, что она перечислит материальную помощь позже.

Но как бы там ни было, встречаются и такие случаи. Несоответствие установленным срокам карается законом. На работодателя согласно статье 431 Гражданского Кодекса накладывается штраф суммой 2 500 рублей.

Также это правило касается и потери исполнительного листа, который является основанием для взыскания алиментов с доходов работника. Контролем и правильности всех операций занимается служба судебных приставов.

Если бухгалтер находится в отпуске или на больничном, то он должен заранее заняться этим вопросом, подготовить все необходимые бумаги и передать их на исполнение другому ответственному лицу, чтобы не нарушать сроки выплат. Если задержка происходит по серьезным причинам, тогда отпуск плательщика могут перенести, до разрешения ситуации, тем самым и алименты будут выплачены позже.

А вот что касаемо самого плательщика, то за неуплату алиментов, которые назначены по решению суда, он может привлекаться не только к административной ответственности в виде штрафа, но и к уголовной.

Кроме того, за каждый день просрочки ему будет начисляться пени в размере 0,5% от общей суммы задолженности.

Если он и дальше не будет предпринимать никаких мер, то по судебному решению могут произвести имущественную оценку, которая пойдет в счет погашения долга.

Алименты с отпускных при увольнении

Если работник не использовал свой ежегодный отпуск, то согласно статье 24 «Об отпусках», он имеет право при увольнении получить денежную компенсацию. Компенсация происходит в обязательном порядке и рассчитывается в общем порядке.

Насчитанная сумма, также относится к одному из видов заработной платы, поэтому подлежит всем законным отчислениям, в том числе и на алименты. Единственное в чем здесь может произойти сложность для получателя – это неопределенность в сроках перечисления отпускных. Так как они будут считаться уже после подписания увольнительного листа.

При такой ситуации полный размер выплаты будет рассчитываться не от суммы среднего заработка, а от фактически получаемого.

Таким образом, если согласно судебному решению родитель, который не проживает с ребенком вынужден отдавать часть своего заработка, в том числе и отпускные, на алименты, то вы можете не переживать за их исполнение, так как ответственность за перечисления средств ложиться на руководителя или отдел бухгалтерии.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5a6e161bc89010c5137c3008/uderjanie-i-perechislenie-alimentov-s-otpusknyh-5a7390135816690d8afc97c9

Алименты с отпускных в 2020 году – перечисляются или нет, когда перечислять, взимаются ли, вычитают ли

Высчитываются ли алименты с отпускных

Законодатель предполагает взыскание алиментных платежей с практически любого дохода плательщика. Это сделано для максимального обеспечения прав получателя, который особенно нуждается в финансовой поддержке. Алименты могут удерживаться даже с отпускных, в соответствии с установленным решением суда или соглашением размером.

С чего взимаются выплаты

Законодательством предусмотрен довольно большой список доходов, с которых возможно удержание алиментов. В него входят:

  • Официальная заработная плата работника («серую» зарплату практически невозможно отследить).
  • Премии и оплата сверхурочных (они также должны быть установлены в соответствии с законом или внутренней документацией работодателя).
  • Оплата больничных и отпускных.
  • Пенсии (трудовые, по инвалидности и так далее).
  • Доход, получаемый от имущества (как пример — арендные платежи за принадлежащую плательщику алиментов недвижимость).
  • Доходы по договорам оказания услуг, агентским договорам и так далее.
  • Прочие доходы.

Как видно, алименты могут быть взысканы практически с любого типа доходов плательщика и отпускные в данном случае не будут исключением.

Предусмотрена ли процедура

Законодатель прямо устанавливает, что взыскание алиментов с отпускных плательщика возможно.

Это обуславливается тем, что отпускные платежи являются составной частью заработной платы и выплачиваются работодателем с периодичностью и в размере, установленном на основании трудового договора и норм трудового права.

Если работник отказывается от отпуска, то получает за данный период заработную плату и компенсацию за отпуск, с сумм которых также могут быть взысканы алименты.

На основе каких документов происходит

Взыскание алиментов производится на основании исполнительных документов, которыми могут служить:

  • Судебный приказ (выдаётся мировыми судьями на основании заявления взыскателя. Может быть вынесен только тогда, когда между сторонами отсутствует так называемый спор о праве).
  • Выдаваемый на основании решения суда исполнительный лист.
  • Соглашение об алиментах, заверенное нотариально (если условие о его заверении не выполнено, то оно не может иметь юридической силы).

Соглашение может быть использовано в качестве исполнительного документа, если добровольно не исполняется, и при этом оно было заверено в соответствии с нормами законодательства, то есть нотариально.

Исполнительный лист может быть подан либо в службу приставов, либо в бухгалтерский отдел по месту работы плательщика.

Для получения исполнительного листа нужно подать иск, а для получения приказа — заявление о вынесении приказа. Для этого в суд, помимо заявления, нужно подать следующие документы:

  • Документ, который сможет подтвердить личность заявителя. Чаще всего используется паспорт (стоит помнить, что водительские права в данный перечень не входят).
  • Копия документа о личности ответчика (если такая имеется).
  • Документ о рождении детей (свидетельство).
  • Бумага, подтверждающая факт заключения брака или факт его расторжения.
  • Документация, подтверждающая финансовое положение сторон.
  • Справки о состоянии здоровья, полученные в официальных медицинских учреждениях.
  • Документы о наличии иных иждивенцев.
  • Любые другие бумаги, которые помогут обосновать позицию заявителя.
  • Доверенность, если заявление подаётся не лично получателем, а его представителем.

Скачать образец доверенности на представление интересов в суде

К приказу нужно приложить оригиналы (не считая документа о личности), допускается использование нотариально заверенных копий. К исковому заявлению прилагаются копии, подлинник же нужно предоставить в суд для заверения.

Периодичность и сроки

Алименты высчитывают за весь период с момента вынесения судебного акта (или с момента заключения соглашения) до момента, когда их взыскание прекращается в соответствии с правовыми нормами. Взыскание может быть прекращено, когда ребёнку исполняется восемнадцать лет (кроме случаев, когда он продолжает обучение на очной форме обучения).

Алименты с отпускных взыскиваются с каждого данного платежа. Если сотрудник переносит отпуск или вовсе отказывается от него, то алименты взыскиваются с заработной платы за этот период.

Кто занимается стягиванием

Взыскание алиментов производится двумя способами:

  • Через бухгалтерский отдел работодателя.
  • Посредством процедуры исполнительного производства.

Получатель может по собственному усмотрению выбрать, какой из способов использовать. Исполнительное производство выгоднее, если плательщик имеет и другие регулярные доходы, либо имеется задолженность по алиментам за прошедший период. Тогда приставы смогут взыскать её с иных доходов.

Если алименты с отпускных выплат установлены в процентном соотношении от дохода и кроме заработной платы на одном рабочем месте работник не имеет иной прибыли, то можно подать исполнительный лист непосредственно работодателю.

Для этого помимо листа нужно направить заявление, в котором должны быть указаны реквизиты для перечисления средств.

Бухгалтер самостоятельно произведёт перевод части заработной платы, а также премий, отпускных и иных доходов плательщика на счёт, указанный получателем.

Размер

Размер алиментов устанавливается на основании соглашения, заключенного между сторонами, либо на основании судебного акта (решения или приказа).

Если получатель выбрал начисление в виде процента от доходов плательщика, то алименты составят:

  • Четверть от доходов плательщика при наличии одного получателя (ребёнка).
  • Треть от доходов при наличии двух детей.
  • Половина при трёх и более.

Алименты в фиксированной сумме устанавливаются в соответствии с решением суда. В данном случае вынесение судебного приказа не представляется возможным, так как присутствует спор о праве, который может быть разрешён только в порядке искового производства.

При расчёте размера алиментов в фиксированной сумме должны быть учтены многие факторы, включая финансовое положение сторон, наличие у них дополнительных доходов, состояние их здоровья, наличие иных иждивенцев и так далее. Суд учитывает все факторы и выносит решение о взыскании алиментов в определённом размере.

Порядок исчисления алиментов с отпускных

Выплата отпускных платежей производится не позднее чем за три дня до начала фактического отпуска. В этот же срок алименты должны быть взысканы с начисленной за отпуск суммы. Затем оставшаяся часть выплачивается работнику наличными или переводится на зарплатную карту.

В случае когда платежи в указанный период не совершаются работодателем, работник имеет право на перенос начала отпуска на любое время, к которому работодатель произведёт все выплаты.

Получателю алиментов при этом должны зачислить платежи не позже чем через три дня после начисления заработной платы плательщика. Так как отпускные считаются частью оплаты труда, алименты с них должны быть взысканы к фактическому началу отпуска.

Алименты перечисляются с доходов после того, как с них будет взыскан налог. То есть сначала работодатель высчитывает размер всех удержаний, затем с оставшейся суммы рассчитывает алиментные платежи и переводит их на счёт получателя.

Формула расчёта алиментов с отпускных выглядит примерно следующим способом:

(Размер отпускных платежей — налоговая база) * процент, необходимый к взысканию = размер алиментов.

Данные денежные средства направляются получателю в соответствии с предоставленным им заявлением и исполнительным документом.

Законодательная база

Законодатель предусматривает обязанность некоторых категорий граждан обеспечивать алиментными платежами получателей алиментов, которые не могут обеспечить свои потребности самостоятельно.

Данная обязанность устанавливается Семейным кодексом РФ.

Он устанавливает также перечень лиц, имеющих соответствующие права и обязанности, пределы таких обязательств и условия, при которых они возникают.

Понятие отпуска, его пределы и особенности определены в Трудовом кодексе РФ. Глава 19 данного правового акта полностью посвящена отпускам.

Гражданско-Процессуальный кодекс применяется в случае необходимости обращения в суд за взысканием алиментов, их оспариванием и иными ситуациями, когда судебное разбирательство необходимо. Кодекс определяет сроки производства, взаимные права, обязанности сторон и иные вопросы. А для того чтобы узнать размер пошлины, нужно обратиться к нормам Налогового Кодекса РФ.

Стоит также рассмотреть нормы ФЗ «Об исполнительном производстве», так как перечисление платежей против воли плательщика производится строго в рамках данного правового акта.

Важное значение имеют материалы практики судов, как решения высших судов (в первую очередь Верховного суда РФ), так и решения апелляционных и кассационных инстанций. В расчёт можно взять и решения судов общей юрисдикции.

Вся судебная практика не будет иметь силы правовых актов, но способна помочь лицу понять суть правовой ситуации, определить, какие доказательства ему потребуются, и какие доводы для суда будут более убедительными.

Закон устанавливает обязанность некоторых граждан по оплате алиментов. Однако в некоторых случаях такие лица отказываются добровольно исполнять свои обязательства. В такой ситуации необходимо применить процедуру принудительного взыскания, которая поможет взыскать платежи не только заработной платы, но и с других типов заработка плательщика, в том числе и с отпускных.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://sudguru.ru/alimenty/alimenty-s-otpusknyh/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.