Выслуга лет фггс

Содержание

Выслуга лет государственных гражданских служащих: пенсия госслужащего, стаж госслужбы в РФ, назначается следующим работаникам

Выслуга лет фггс

Пенсия за выслугу лет представляет собой отдельный вид трудовой пенсии. Такая пенсия назначается определённым категориям граждан, которые выполняли свои профессиональные обязанности на государственной службе. Под выслугой лет понимается тот период деятельности, который требуется для получения пенсии. Этот срок имеет свой минимум, который определяется законом.

Кто имеет право на назначение

Все госслужащие, в зависимости то уровня подчинения, подразделяются на две категории:

  • госслужащие федерального уровня;
  • госслужащие субъектов федерации.

Отношение к определённой категории означает, из какого бюджета получает заработную плату и будет получать пенсию сотрудник органа государственных структур. Перечень должностей госслужбы содержится в реестре федерального уровня и регионального уровня. К государственным органам относятся следующие учреждения:

  • законодательные органы;
  • исполнительные органы любого уровня;
  • федеральные и региональные руководящие органы;
  • контролирующие организации;
  • таможенная и налоговая службы.

К контролирующим органам относится Счётная палата и другие профильные ведомства, прописанные в федеральном или региональном реестре.

Рекомендуем вам прочитать про пенсионную реформу в России в данном материале.

Куда обратиться

В отличие от обычных пенсионеров, заявления которых принимает пенсионный фонд, государственному служащему следует обратиться в соответствующую службу того органа, где он работал. Обычно это отдел кадров.

Если государственная или региональная структура была реорганизована или прекратила своё существование обращаться следует в ту организацию, которая является правопреемником со всеми полномочиями.

В случае полной ликвидации какого-либо учреждения его документация сдаётся в архив, где по заявлению, можно получить подтверждение о работе в федеральных или местных государственных структурах.

Какие документы представить

Перед оформлением пенсии по выслуге лет государственный служащий должен подготовить необходимые документы:

  • заявление;
  • паспорт;
  • справку о занимаемой должности;
  • выписку из приказа об увольнении с государственной службы;
  • трудовую книжку.

Со всех документов следует снять копии и заверить их у нотариуса. В различных государственных или региональных структурах могут быть свои дополнения к перечню документов и правила по их оформлению.

Всю необходимую информацию можно получить в кадровой службе соответствующего подразделения. Время, в течение которого документы будут рассмотрены и по ним принято решение обычно не превышает 10 дней.

Какой нужен трудовой стаж для выхода на пенсию читайте также в этой статье.

Условия назначения

Порядок назначения пенсии государственным служащим по выслуге лет неоднократно менялся. В 2016 году был принят закон №-143 ФЗ, в котором регламентируется последовательное увеличение пенсионного возраста для государственных служащих.

Это означает, что срок выхода на пенсию будет постепенно увеличиваться до достижения, прописанного в законе возраста. Для мужчин это будет 65 лет, а для женщин – 63 года.

Каждый год необходимый для получения пенсии возраст будет возрастать на 6 месяцев.

Одновременно, увеличивается срок выслуги, необходимый для получения пенсии. Этот срок так же будет увеличиваться постепенно. До принятия закона, выслуга для работников государственной службы равнялась 15 годам.

В 2017 году, в соответствии с законом возможность выхода на пенсию по выслуге лет имеют государственные служащие, которые отработали в соответствующих организациях 15,5 лет и достигли пенсионного возраста, который с 2017 года так же был увеличен на 6 месяцев для мужчин и женщин.

Сроки назначения

Срок исполнения своих обязанностей в государственных учреждениях может быть прерывистым, но перед выходом на пенсию сотрудник должен отработать непрерывно 12 месяцев.

Данный пункт касается всех федеральных госслужащих, а в региональных структурах период непрерывной работы перед выходом на пенсию устанавливается местным законодательством.

Срок непрерывной работы не учитывается в двух случаях:

  • в организации проведено сокращение штатов;
  • государственный орган был ликвидирован.

Пенсию можно получить до наступления пенсионного возраста, но для этого необходимо отработать на госслужбе не менее 25 лет, причём из них 7 лет без перерывов.

Про увеличение выслуги лет в МВД до 25 читайте тут.

Размеры социальной пенсии

Размер социальной пенсии по старости сотрудников государственных учреждений зависит от выслуги лет. При 15 годах стажа работы госслужащий может рассчитывать на 45% суммы от заработной платы. За каждый год работы сверх указанного срока начисляется надбавка в 3%.

Максимальная пенсия служащего федерального или регионального учреждения не может превышать 75% от заработка. Государственные служащие, кроме пенсии по выслуге лет так же могут получать страховую часть социальной пенсии по возрасту при условии выплаты взносов в ПФ РФ.

Госслужащий так же имеет право на начисление социальной пенсии по инвалидности и пенсии по утрате кормильца.

Пенсия по инвалидности назначается по единым для всех медицинским показаниям. Денежное пособие по утрате кормильца может быть назначено только в том случае, если на иждивении государственного служащего находятся дети, внуки, братья или сёстры ближайшего родственника, не достигшие возраста в 14 лет, и не имеющие других близких, которые должны их содержать.

Выплата

Начисление пенсий служащим государственных структур осуществляется на основании всех выплат, которые сотрудник получил в течение года. Сюда входят следующие суммы:

  • должностной оклад;
  • надбавочный коэффициент за выслугу лет;
  • специальные надбавки;
  • премии за выполнение специальных заданий;
  • материальная помощь;
  • отпускные;
  • оплата больничных листов.

К специальным надбавкам относятся суммы, выплачиваемые за работу в особых условиях, надбавки за учёную степень и выполнение профессиональных обязанностей связанное с государственной тайной.

Выполнение трудовой деятельности в северных регионах оплачивается с применением специального повышающего коэффициента.

Все финансовые средства, полученные в течение года, делятся на 12, и в результате получается ежемесячная сумма, являющаяся определяющей при начислении пенсии.

Как и все пенсии неработающих пенсионеров, пенсия служащего госслужащего подлежит ежегодной индексации на процент инфляции.

Доставка пенсий

Пенсионер вправе сам выбрать способ получения пенсии. Финансовые средства можно получать через почтовое отделение, расположенное близко к месту жительства. Можно воспользоваться банком или снимать пенсию, перечисляемую на карту, с помощью банкомата. Достаточно востребована услуга организации, которая по договорённости с ПФ доставляет пенсию на дом.

Про надбавку за выслугу лет военнослужащим читайте здесь.

Выводы

После возникновения условий, которые требуются для оформления пенсии, сотрудник государственной структуры может подать заявление в любое время без ограничения срока.

Если заявление отправляется почтой, то днём обращения будет считаться дата, указанная на почтовом штемпеле.

Страховая пенсия может быть оформлена в том случае, если госслужащий имеет трудовой стаж в другой сфере, где осуществлялась выплата страховых взносов.

Источник: https://ostr.online/sotsialnoe/pensionnoe/vidy/pensiya-gossluzhashhim-za-vyslugu-let.html

Пенсия госслужащих за выслугу лет: кому положена и как выплачивается

Выслуга лет фггс

Одной из категорий граждан, которые имеют право на получение пенсии за выслугу лет, являются федеральные государственные служащие.

Все граждане, которые относятся к этой категории, могут при наступлении определенных условий обратиться за ее получением. Условия и порядок назначения пенсии госслужащим, а также порядок этой процедуры будут рассмотрены далее.

Требования к претендентам

При ее назначении не учитывается возраст гражданина, а также его трудоспособность, значение имеет лишь фактический стаж работы в определенной сфере. Выплаты данной пенсии осуществляются из федерального государственного бюджета.

Право на получение выплат по выслуге лет является дополнительной социальной гарантией, которая предоставляется от лица государства федеральным госслужащим. Для ее получения они должны соответствовать множеству критериев, а именно:

      1. Быть уволенными по одному из следующих оснований:
        • сокращение штатов;
        • соглашение сторон;
        • собственное желание;
        • обстоятельства, которые не зависят от воли сторон;
        • изменения условий действующего трудового договора (контракта);
        • достижение максимально возможного возраста;
        • ликвидация государственного органа.
      2. Иметь опыт работы на госслужбе не менее 15 лет. Однако в некоторых случаях законодательство предполагает возможность выхода на пенсию даже при меньшей величине стажа.
      3. Занимать должность госслужащего без перерыва в течение минимум 12 месяцев до увольнения.
      4. Достигнуть максимального срока, в течение которого можно пребывать госслужбе. Его продолжительность составляет 60 лет.

Стоит учесть, что одновременно работать на госслужбе и получать пенсию по выслуге лет гражданин не имеет права. Еще одно требование касается возраста, с которого госслужащий может уйти на выслугу лет. Он устанавливается отдельно для мужчин и женщин и составляет 60 и 55 лет соответственно.

Если стаж составляет 25 лет и сотрудник работал на госслужбе 7 непрерывных лет перед увольнением, то уйти на пенсию по выслуге лет он вправе в любой момент, даже до достижения установленного законодательством возраста.

Порядок расчета

На расчет пенсии для госслужащего влияют несколько факторов, представленных ниже.

Средняя заработная плата за последние 12 месяцев перед выходом на пенсию

При этом в расчет принимаются только те выплаты, что были сделаны гражданину на государственной службе. То есть, если он в этот период работал где-то в другом месте, полученная там заработная плата во внимание приниматься не будет.

Среднемесячный заработок рассчитывается путем сложения всех выплат, полученных работником за год, и делением этой суммы на 12 месяцев. К ним относятся:

  • ежемесячный оклад;
  • ежемесячная надбавка;
  • денежные поощрения;
  • ежемесячные и единоразовые премии и т. п.

При этом в расчетах не учитываются такие периоды:

  • бесплатный отпуск;
  • отпуск по беременности и родам;
  • временная нетрудоспособность;
  • отпуск по уходу за ребенком.

Все насчитанные и выплаченные за эти периоды пособия при расчете среднемесячного заработка не учитываются. Величина полученного в итоге всех расчетов среднемесячного заработка не должна превышать 2,8 оклада, установленного для соответствующей должности госслужащего.

Величина стажа, который имеет работник на должности госслужащего

В зависимости от этого показателя определяется процент от среднемесячной заработной платы, который будет получать гражданин в виде своей пенсии:

  • величина стажа составляет 15 лет – 45%;
  • стажа более 15 лет – за каждый год служащий может рассчитывать на дополнительную прибавку в размере еще 3%.

Для расчета пенсии величина оклада умножается на соответствующий процент. Итоговая сумма и будет той доплатой, которую сможет получать гражданин.

Расчет по этим правилам стоит рассмотреть на примере.

На основании этих данных можно рассчитать размер его пенсии, который составит:

П = 23 000 * 54% = 12 420 руб.

Величина 54% определена как сумма базовой оплаты в 45% и доплаты в размере 3% за каждый дополнительный год (3 + 3 + 3 = 9%). В некоторых случаях итоговая сумма получается меньше, чем страховая пенсия, поэтому оформлять ее не имеет смысла.

Как выплачивается пенсия?

По общим правилам за получением подобных выплат граждане обращаются с соответствующим заявлением в отделение Пенсионного фонда. Однако госслужащие являются исключением из правил – им следует обращаться в соответствующую структуру того органа, в котором они проходили государственную службу.

Чаще всего этой структурой является кадровая служба. Если орган, в котором работал служащий, был ликвидирован, то обращаться можно в ту организацию, которой были переданы его функции и полномочия.

Для обращения необходимо подготовить следующие документы:

  • Заявление о назначении пенсии. Оно составляется на имя председателя территориального ПФР.
  • Паспорт.
  • Другие дополнительные документы. Например, от гражданина могут потребоваться бумаги, подтверждающие его прописку, стаж работы и т.п.

Конкретный перечень необходимых документов нужно уточнять в том органе, в который подается заявление на получение пенсии. Стоит учесть, что некоторые категории госслужащих будут получать выплаты не из Пенсионного фонда РФ, а от той структуры или ведомства, в котором они и проходили службу.

Выплаты производятся ежемесячно, причем пенсионер сам вправе выбрать организацию и способ их получения (почта России, один из банков).

Дополнительные надбавки

Пенсия по выслуге лет назначается дополнительно к страховой и выплачивается вместе с ней. Законодательством установлен минимальный страховой стаж, требуемый для получения последнего вида пенсии. Он ежегодно увеличивается и в 2016 году составляет 7 лет.

https://www.youtube.com/watch?v=acqCTUwQXcQ

Доплата к пенсии госслужащего возможна в том случае, если, кроме этого, он официально работал в других местах и совершал со своей заработной платы страховые взносы.

В этом случае величина доплаты определяется от суммы его накопительного капитала и стажа работы, а также установленного коэффициента.

Для расчета такой доплаты лучше всего обратиться в отделение ПФР, поскольку только сотрудники фонда смогут точно и правильно рассчитать размер доплаты с учетом всех характеристик пенсионера.

Пенсия за выслугу назначается некоторым категориям работников при условии наличия у них определенного стажа. К одной из таких категорий относятся и госслужащие, которые вправе уйти на эту пенсию при наличии у них минимум 15 лет стажа работы на этой службе. Ее размер определяется от среднемесячного заработка и составляет от 45 до 75% его величины.
Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/gossluzhashhim-po-vysluge-let.html

Пенсия госслужащих: по выслуге лет, порядок выхода, последние новости

Выслуга лет фггс

В современном мире все чаще стали обсуждаться вопросы касательно пенсии. Ведь текущий год весьма богат на изменения. Особенно это касается сферы пенсионного обслуживания. В текущем году было принято большое количество реформ в данной сфере, и нельзя сказать, что все они были хорошо приняты населением.

На сегодняшний день размер пенсии не представляет сумму, на которую можно было бы прожить целый месяц.

Однако ее размер зависит от множества факторов, которые влияют на то, какая сумма будет начисляться вам в будущем.

Также, в зависимости от того, какую должность вы занимали ранее, в дальнейшем повлияет на размер выплат. В данной статье мы рассмотрим исключительно пенсии таким работникам, как госслужащим.

Кто относится к федеральным государственным гражданским служащим?

Для начала давайте рассмотрим, кого принято считать государственными работниками и какие именно профессии можно отнести в их список.

Под федеральными государственными гражданскими служащими подразумеваются те работники федеральных государственных гражданских учреждений, которые в то же время получают денежные выплаты в связи с выполнением поручаемых обязанностей и занимаемых должностей.

Другими словами, это те граждане, которые занимают обычные государственные должности, и работающие исключительно на официальных позициях.

К таким служащим можно отнести следующих граждан:

  1. Сотрудники силовых структур, к примеру, таких как полицейские.
  2. Военнослужащие, а также те подразделения, которые напрямую относятся к ним.
  3. Работники пожарной и налоговой службы, а также организации, в чьи обязанности входит поддержание закона и порядка в стране.
  4. Сотрудники разнообразных региональных учреждений, в чьи обязанности напрямую входит оказание помощи и поддержки местного населения.

Таким родам граждан также принято большое количество представленных льгот. Все они напрямую связаны с тем, что при выходе на пенсию им положен целый список дополнительных привилегий. Получение данных привилегий также связаны с выполнением добросовестной и качественной работы и несением службы на занимаемых должностях.

Одними из таки льгот можно отнести государственные надбавки при наличии минимального трудового рабочего стажа, который равен 15 годам службы.

И сумма надбавки напрямую зависит от размера стажа, так как чем больше его размер, тем больше начисляется денежных средств.

Однако при наличии минимального вида стажа, надбавка будет составлять почти половину от ранее имеющейся заработной платы сотрудника.

Условия назначения пенсионного обеспечения

Вне зависимости от того, какую именно вы занимаете должность или же выполняете работу, если она имеет отношение к государственному ведомству, то вам в любом случае положены определенного вида льготы.

Однако существуют определенные профессии, которым положены немного другие льготы в силу того, что род их деятельности связан с тяжелой работой не только в физическом смысле, но и также психологическом. Стоит также отметить, что имеются определенные сферы деятельности, для которых льготы назначаются в индивидуальном порядке и имеют виды пособий.

А данные пособия существуют двух видов, а именно:

  1. Назначение пенсионных выплат при наличии определенного размера выслуги лет.
  2. Назначение пенсионных выплат при достижении установленного пенсионного возраста.

Что же касается остальных видов госслужащих, которых нельзя отнести к вышеуказанной категории лиц, пенсионные выплаты им назначаются в следующем порядке:

  1. Наличие трудового профессионального стажа, который равен как минимум 20 годам службы в государственных структурах.
  2. Наличие общего рабочего стажа, размер которого составляет от 20 до 25 лет. При этом не важно, где именно вы вели свою трудовую деятельность и в каких структурах, в любом случае он будет засчитываться.
  3. Уход с рабочего места по причине достижения пенсионного возраста или же собственного желания.

Что включается в стаж государственной гражданской службы?

Для начала давайте разберем что означает термин стаж. Он представляет собой полный период времени, в течение которого гражданин занимал определенную должность и выполнял свои трудовые обязанности.

Стаж играет самую важную роль при выходе на пенсию, так как именно он может повлиять на ее размер и также на то, когда именно человек может достичь права выхода в отставку. Стаж подразделяется на два вида и может быть общим и специальным. Но для большинства организаций, в том числе и государственных, он исчисляется немного по-другому.

Под общим стажем подразумевается полный период времени, в течение которого человек выполнял трудовую деятельность. И не играет роли в каком именно месте он трудился и в какой сфере он находился.

Что же касается специального, то в данном случае учитывается только тот период рабочей деятельности, во время которого человек выполнял работу исключительно в его профессиональной сфере.

А теперь давайте рассмотрим, что входит в трудовой стаж для госслужащих при выходе на пенсию. К нему можно отнести следующее:

  1. Рабочий стаж, длительность которого должна составлять не менее 15 лет;
  2. Заслуженный отпуск, выдаваемый ежегодно для восстановления сил;
  3. Период времени, проведенный на больничном.

Полезно знать! Следует также отметить, что данные требования действительны исключительно для тех организаций, которые требуют от работников наличие специального профессионального стажа при выходе на пенсию. Что же касается общего, то для него более щадящие требования.

Минимальный стаж госслужбы для назначения пенсии

Как уже говорилось ранее в данной статье, для того, чтобы получить право выхода на пенсию важно не только достичь пенсионного возраста, который как уже известно повысился, но и также иметь минимальный размер трудового стажа. Потому что в случае отсутствия рабочего стажа в определенной сфере, а именно работая все это время в госслужбе, вы не сможете выйти на пенсию до тех пор, пока не наработаете его.

Согласно последним изменениям, внесенным в пенсионную систему для госслужащих, размер минимального стажа должен быть не меньше 15 лет. И все это время вы должны были работать в вашей профессиональной сфере. Если общая сумма вашего стажа составляет 15 лет, но вы не работали все это время в своей сфере деятельности, то в таком случае данный стаж не учитывается и не является полным.

Следует также отметить, что работникам государственных органов также положены дополнительные льготы касательно наличия профессионального трудового стажа. Если размер равен 15 годам, то дополнительная выплата составляет 45% от ранее получаемой заработной платы.

В случае если ваш стаж больше 15 лет, то за каждый дополнительный год вам полагается надбавка в размере 3%.

Размер и порядок расчета государственной пенсии по выслуге лет

Что же касается размера пенсионных начислений государственным служащим, то он отличается от выплат обычного работника простой государственной организации. Это связано с тем, что работа данных работников намного сложнее как в физическом, так и в психологическом смысле этого слова.

Существует несколько вариантов, при которых бывший госслужащий имеет право на получение государственной пенсии, к которым относятся следующие:

  1. Достижение пенсионного возраста, и согласно повышению в текущем году он равен 61.5 лет для мужского пола, и 56.5 лет для женского пола.
  2. Наличие инвалидности – вне зависимости от того была ли она приобретена в период несения службы или же врожденная.
  3. При потере главы семьи, который являлся их кормильцем.

Стоит сказать, что для каждого госслужащего размер пенсии устанавливается в индивидуальном порядке, так как при расчете учитывается такой фактор, как размер трудового стажа. И чем больше его размер, тем больше сумма пенсионных выплат, которые назначаться ему или его семье.

Также существует специальная формула, с помощью которой можно с легкостью рассчитать размер будущей пенсии. И выглядит она следующим образом:

П = (СЗ*45% – СП) + СЗ*3%*Ст

В которой П это пенсия, СЗ это средний размер зарплаты, СП — это общая сумма пенсионных выплат по возрасту, и Ст это минимальный размер стажа, равный 15 годам.

А теперь давайте рассмотрим наглядный пример расчета с помощью данной формулы, который позволит разобраться в ее использовании и практичности. Иванов И.П. является государственным служащим, и в текущем 2020 году ему положен заслуженный выход на пенсию. Размер его рабочего стажа равен 19 годам.

Средний размер зарплаты составляет 35,000 рублей. Пособия по старости равны 15,000. И теперь вставляем данные в формулу:

П= (35,000*0,45-15,000) +35,000*0,3*0,4=4,950

Его стаж больше требуемого на 4 года, и за каждый год ему положена надбавка в размере 3%, и таким образом сумма будущих пенсионных выплат составит 54% от средней зарплаты.

Оформление государственной пенсии по выслуге лет

Чтобы начать получать государственную пенсию при наличии выслуги лет, вам требуется подать необходимый список документов в нужные органы, а именно в кадровую службу, так как именно данная организация занимается решением подобных вопросов.

К списку требуемых документов относятся:

  1. Подготовленное заявление согласно всем требованиям и форме написания.
  2. Паспорт – оригинал и копия.
  3. И дополнительные документы, список которых вы можете получить напрямую, обратившись в указанную службу.

Процедура может занять некоторое время, поэтому не стоит ожидать, что все пройдет быстро. Также, подавать заявление с документами нужно в определенное время, а если точнее, то за несколько месяцев до выхода на пенсию. Так вы гарантируете себе своевременное назначение пенсии и уход на заслуженный отдых.

Изменения в 2020 году

Что же касается изменений, то они не перестают настигать пенсионную сферу. Не успели люди оправиться от одного заявления, как в силу уже вступает что-то новое. Первое, что изменилось, так это пенсионный возраст.

Если ранее ходили слухи, что для госслужащих сделают исключение и не повысят его, то теперь они официально опровергнуты. Но также есть и приятные новости, которые заключаются в том, что произведется индексации пенсионных выплат. И продолжаться эти положительные тренды будут еще на протяжении нескольких лет.

Заключение

На протяжении нескольких лет в пенсионной сфере страны регулярно производятся постоянные реформы касательно не только размера пенсионных выплат, но и также условий выдачи денежных средств. Все эти процедуры были запланированы на многолетний период времени, и их главная цель направлена на то, чтобы улучшить материальное состояние пенсионеров в стране.

А также для того, чтобы обеспечить беззаботную старость каждому гражданину, который уже находится на пенсии или ему предстоит это в недалеком будущем. Поэтому не стоит негативно относиться к происходящим изменениям в системе, так как все это делается из лучших побуждений и только с благими намерениями.

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/grazhdanam/pensioneram/pensiya-u-gossluzhashhih-raschet-stazha-i-nadbavok.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.